Για πολλές εργαζόμενες, η αμοιβή τους αποτελεί σήμερα μία από τις μεγαλύτερες πηγές άγχους.
Τις ευχές αυτές ο Νίκος Ανδρουλάκης συνόδευσε με ένα πλαίσιο προτάσεων
Τι θα προβλέπει σε ότι αφορά στις αμοιβές ανδρών και γυναικών το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας
Σύμφωνα με διεθνείς εκθέσεις οι θεσμικοί κανόνες που σχετίζονται με τη μητρότητα και τη φροντίδα συνεχίζουν να περιορίζουν τις επαγγελματικές επιλογές των γυναικών
Το μοτίβο σε σχήμα Κ στην αύξηση των μισθών που εμφανίστηκε στις ΗΠΑ είναι παρόμοιο με τις τάσεις της καταναλωτικής ζήτησης
Οι γυναίκες στην Ευρώπη αφιερώνουν δύο ώρες παραπάνω καθημερινά σε απλήρωτη εργασία, ενώ οι μισθοί τους παραμένουν χαμηλότεροι και τα προϊόντα που χρειάζονται κοστίζουν περισσότερο.
Πώς και πότε οι έμφυλες ανισότητες μετατρέπονται σε μισθολογικό χάσμα - Τι αποκαλύπτουν τα «φυσικά πειράματα» των τελευταίων ερευνών
Σε επίπεδο συνόλου της οικονομίας, το μισθολογικό χάσμα παραμένει εντυπωσιακά σταθερό.
Η έκθεση του Eurofound εστιάζει στις συλλογικές συμβάσεις - από τις οποίες καλύπτεται το 60% των εργαζομένων στην ΕΕ - ως δυνητικά ισχυρό μηχανισμό για να αντιμετωπιστεί το μισθολογικό χάσμα
Οι άντρες μπήκαν τρεις φορές πιο γρήγορα από τις γυναίκες το 2025, όπως δείχνουν στοιχεία.
Σύμφωνα με τα νέα στοιχεία, η μέση γυναίκα που εργάστηκε με πλήρη απασχόληση το 2024 κέρδισε μόλις το 81% των αποδοχών του μέσου άνδρα.
Το χάσμα παραμένει σταθερά υψηλό εδώ και χρόνια και είναι μεγαλύτερο σε επαγγέλματα όπου κυριαρχούν οι γυναίκες.
Τα ευρωπαϊκά συνδικάτα απευθύνουν έκκληση στους ηγέτες της ΕΕ που βρίσκονται στο Νταβός, να μην υποκύψουν στα επιχειρηματικά λόμπι, τα οποία ζητάνε απορρύθμιση α-λα Τραμπ.
Πόσα βγάζουν οι CEO στις 100 κορυφαίες εταιρείες στην Ευρώπη
Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων μέσα από λεπτομερή ανάλυση των δεδομένων.
Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων αποτελεί μόνο ένα μέρος μιας ευρύτερης εικόνας ανισοτήτων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην αγορά εργασίας.
Το χάσμα μεταξύ των φύλων στον εργασιακό χώρο διευρύνεται ακόμη περισσότερο όταν μια γυναίκα γίνεται μητέρα.
Στην Τουρκία, την Ελλάδα και την Ιταλία, όπου εργάζονται λιγότερο από τα δύο τρίτα των ενήλικων γυναικών.
Έκθεση διαπίστωσε ότι, κατά μέσο όρο, οι γυναίκες κερδίζουν 83 σεντς για κάθε δολάριο που παίρνει στο σπίτι ένας άνδρας αντίστοιχα
Μια νέα μελέτη μετρά τον αντίκτυπό της μητρότητας στην απασχόληση των γυναικών παγκοσμίως
Τι λόγο επικαλέστηκε ο δήμος για την συγκεκριμένη αναφορά
Οι γυναίκες αδυνατούν να αποταμιεύσουν όσα λεφτά καταφέρνουν οι άντρες αυτό τους προκαλεί άγχος.
Νέα ευρωπαϊκή συμφωνία έρχεται να φέρει διαφάνεια στις αμοιβές ανδρών και γυναικών και στη χώρα μας, όπου οι Ελληνίδες αμείβονται κατά μέσο όρο 10,4% λιγότερο από τους συναδέλφους τους· κυρώσεις και πρόστιμα στους εργοδότες που δεν τηρούν τους κανόνες
Οι ευρωπαίες εργαζόμενες το 2019 αμείβονταν 14,1% λιγότερο από τους άνδρες εργαζόμενους. Υπάρχουν όμως αρκετές διαφορές ανάμεσα στα ευρωπαϊκά κράτη.
Ένα φιλόδοξο νομοσχέδιο για την αντιμετώπιση των μισθολογικών διακρίσεων πρόκειται να καταθέσει προς ψήφιση η πεντακομματική κυβέρνηση
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
