προϊσταμένων

Δεκάδες νέους προϊσταμένους σε Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες και Ειδικές Αποκεντρωμένες Υπηρεσίες όλης της χώρας θα τοποθετήσει η γενική γραμματέας Δημοσίων Εσόδων Κατερίνα Σαββαΐδου, η οποία προχώρησε σε σειρά προσκλήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την υποβολή υποψηφιοτήτων. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους το αργότερο έως την προσεχή Δευτέρα 6 Οκτωβρίου 2014 αρχή γενομένης από σήμερα 1 Οκτωβρίου 2014.

Δε θα πάμε φυσικά.

Για την ακύρωση ή τροποποίηση πράξεων προϊστάμενων εφοριών που του 2011 θα αποφαίνονται τριμελείς επιτροπές των Δημόσιων Οικονομικών Υπηρεσιών σύμφωνα με απόφασή της γενικής γραμματέως Δημοσίων Εσόδων Κατερίνας Σαββαΐδου.

Οι εν εξελίξει μεταρρυθμίσεις στην δημόσια διοίκηση που θα ολοκληρωθούν το φθινόπωρο, ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας και το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, τέθηκαν επί τάπητος στη συνάντηση του Κυρ.Μητσοτάκη με τους εκπροσώπους των δανειστών στο Παρίσι.

Στη στελέχωση των θέσεων προϊστάμενων σε τέσσερις Γενικές Διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων προχωρά η επικεφαλής της Γενικής Γραμματείας Κατερίνα Σαββαΐδου, η οποία κάλεσε χθες τους ενδιαφερομένους να υποβάλουν αιτήσεις υποψηφιότητας έως τις 7 Αυγούστου 2014.

Ψηφίστηκε επί της αρχής το νέο σύστημα για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο. Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης εξέφρασε την πεποίθησή του ότι  με το νέο σύστημα ανάδειξης διευθυντικών στελεχών, που θέτει τέλος «στη λογική της επετηρίδας, αλλά και της κομματικής συχνά επιλογής», ανοίγει μια νέα εποχή στο Δημόσιο. Από την πλευρά της, η αντιπολίτευση κατηγόρησε την κυβέρνηση ότι επιχειρεί τον έλεγχο της δημόσιας διοίκησης.

Κινητοποιήσεις ξεκινά από τη Δευτέρα 30 Ιουνίου η ΑΔΕΔΥ ζητώντας την απόσυρση του σχεδίου νόμου για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο και την κατάργηση των μέτρων της διαθεσιμότητας και των απολύσεων.

Με βασική την αρχή ότι «δεν πρόκειται να προχωρήσει καμία μεταρρύθμιση αν δεν επιλέξουμε τους καλύτερους» ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, υποστήριξε στη Βουλή και απέναντι στις έντονες αντιρρήσεις της αντιπολίτευσης το νομοσχέδιο για την επιλογή προϊσταμένων στη δημόσια διοίκηση, το οποίο εισήχθη προς επεξεργασία στην αρμόδια κοινοβουλευτική Επιτροπή.

Κατατέθηκε τη Δευτέρα στη Βουλή το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο. Προβλέπει μεταξύ άλλων κατάργηση της μοριοδότησης των «στατικών» χαρακτηριστικών των υπαλλήλων -πτυχία, πιστοποιητικά κλπ- ενεργοποίηση γραπτών και δομημένων συνεντεύξεων, καθώς και ουσιαστική συμμετοχή του ΑΣΕΠ.

Σε δημόσια διαβούλευση θέτει από σήμερα, Πέμπτη, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης το σχέδιο νόμου για το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο. Το νέο σύστημα περιλαμβάνει μεγάλες αλλαγές, όπως η συνέντευξη και η εμπλοκή τόσο του ΑΣΕΠ, όσο στελεχών του ιδιωτικού τομέα ως αξιολογητές.

Ριζικές αλλαγές στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που θα τεθεί την επόμενη εβδομάδα σε δημόσια διαβούλευση. Στόχος είναι να καταργηθεί η «κλασική» μοριοδότηση των τυπικών προσόντων και της προϋπηρεσίας, δίνοντας τη δυνατότητα σε νέους προσοντούχους υπαλλήλους να διεκδικήσουν τις θέσει ευθύνης.

Την υλοποίηση επτά αλλαγών στο Δημόσιο προωθεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έως το τέλος του έτους. Μεταξύ αυτών, ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας, το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, το νέο σύστημα αξιολόγησης υπαλλήλων, καθώς και ο έλεγχος των μονιμοποιήσεων συμβασιούχων.

Μετά το Πάσχα θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο για την αλλαγή του τρόπου επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, δήλωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, ο οποίος επανέλαβε ότι αποσυνδέεται το μέτρο της κινητικότητας από τις απολύσεις, μετά και την ολοκλήρωση των 25.000 διαθεσιμοτήτων που είχε συμφωνηθεί με την τρόικα.

Με αργούς ρυθμούς προχωρούν οι εσωτερικοί έλεγχοι περιουσιακής κατάστασης προϊσταμένων εφοριών και ελεγκτικών κέντρων, παρά το γεγονός ότι τους τελευταίους μήνες η Υπηρεσία Εσωτερικών Ελέγχων του υπουργείου Οικονομικών έχει εντοπίσει δεκάδες διάτρητα και εικονικά πόθεν έσχες από εφοριακούς και στελέχη του φοροελεγκτικού μηχανισμού.

Με νέο τρόπο θα επιλέγονται πλέον οι προϊστάμενοι στον δημόσιο τομέα, καθώς θα περνούν από γραπτές εξετάσεις και συνεντεύξεις υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ και επιλεγμένων αξιολογητών από τον ιδιωτικό τομέα. Η διαδικασία για την επιλογή γενικών διευθυντών, διευθυντών και τμηματαρχών στο Δημόσιο έχει σχεδιαστεί να ξεκινήσει τον ερχόμενο Ιούνιο και να ολοκληρωθεί σε περίπου δύο χρόνια.

Δύο νομοσχέδια προτίθεται να προωθήσει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με το νέο έτος. Το πρώτο θα αφορά τη συγχώνευση και κατάργηση 12 συνολικά νομικών προσώπων (ΝΠΙΔ και ΝΠΔΔ). Το δεύτερο θα βάζει σε νέες βάσεις την αλλαγή του τρόπου επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, καταργώντας την επετηρίδα και αντικαθιστώντας την με ένα σύστημα βάσει προσόντων.

Σε «καρατομήσεις» προϊσταμένων εφοριών θα προχωρήσει ο Γενικός Γραμματέας Δημοσίων Εσόδων Χάρης Θεοχάρης στο επόμενο διάστημα, καθώς οι «κίτρινες» κάρτες που είχαν δεχθεί περίπου 100 προϊστάμενοι εφοριών αναμένεται να γίνουν «κόκκινες» μετά την ολοκλήρωση της αποτίμησης των επιδόσεων του τελευταίου 9μηνου.

Βολές κατά των πολιτικών προϊσταμένων του για τον χειρισμό της υπόθεσης της «λίστας Λαγκάρντ», εξαπολύει με ανακοίνωσή του ο πρώην επικεφαλής του ΣΔΟΕ, Ιωάννης Διώτης, ο οποίος τους κατηγορεί ότι του επιρρίπτουν ευθύνες «για να δικαιολογήσουν δικές του παραλείψεις και προφανείς σκοπιμότητες», ενώ τονίζει ότι δεν είναι αυτός ο υπαίτιος της διαρροής της λίστας στο περιοδικό Hot Doc.

Στην άρση των δυσλειτουργιών που οφείλονταν στην αδυναμία του Κώδικα Βιβλίου και Στοιχείων (ΚΒΣ) να παρακολουθήσει την εξέλιξη της τεχνολογίας και τις νέες μορφές συναλλαγών και οικονομικών σχέσεων αποβλέπει ο νέος Κώδικας Φορολογικής Απεικόνισης Συναλλαγών.

Συμβιβαστική λύση στο θέμα της απομάκρυνσης των προϊσταμένων όλων των εφοριών αναζήτησαν την Κυριακή σε τηλεφωνική τους επικοινωνία ο Ευάγγελος Βενιζέλος και ο Γιάννης Στουρνάρας, μετά τις αντιρρήσεις που προέβαλε το ΠΑΣΟΚ και υπό τον φόβο να καταψηφίσει τη σχετική τροπολογία. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ και ο υπουργός Οικονομικών συνέκλιναν στην άποψη ότι θα πρέπει να αξιολογηθούν όλοι οι επικεφαλής των ΔΟΥ στη βάση της επίτευξης των στόχων που είχαν τεθεί.

Λήγει η θητεία προϊσταμένων, υποδιευθυντών και διευθυντών Εφοριών, ΣΔΟΕ, Τελωνείων και Ελεγκτικών Κέντρων, όπως προβλέπεται σε τροπολογία που κατατέθηκε την Παρασκευή στη Βουλή, ενώ η έναρξη της ισχύος της τοποθετείται με τη δημοσίευση του νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Ο εισαγγελέας του Αρείου Πάγου Ιωάννης Τέντες εισηγήθηκε στην Ολομέλεια του Ανωτάτου Δικαστηρίου να κριθούν αντισυνταγματικές οι διατάξεις εκείνες του Ν. 3260/2004 που προβλέπουν, χωρίς αποζημίωση, την αυτοδίκαιη λήξη των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου γενικών διευθυντών, διευθυντών και προϊσταμένων, οι οποίοι απασχολούνται στο Δημόσιο και τα νομικά πρόσωπα.

Ανά τρίμηνο θα εξετάζεται η αποτελεσματικότητα των προϊσταμένων εφοριών, ΣΔΟΕ και ελεγκτικών κέντρων με κριτήριο τους στόχους είσπραξης φορολογικών εσόδων, με ελέγχους που θα κρίνουν την παραμονή τους στη θέση. Επιπλέον, η θητεία τους θα είναι κατ' αρχήν ετήσια με δυνατότητα ανανέωσης μόνο εάν οι στόχοι έχουν επιτευχθεί.

Με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρη Ρέππα, η επιλογή των προϊσταμένων οργανικών μονάδων θα γίνεται με γραπτή εξέταση από το ΑΣΕΠ. Μετά από αίτημα του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το ΑΣΕΠ θα προκηρύσσει το διαγωνισμό, που θα πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά ανά τριετία. Η διαδικασία εξασφαλίζει την απόλυτη διαφάνεια και το αδιάβλητο στην επιλογή, υπογραμμίζει ο κ. Ρέππας.

Άδεια για τη χορήγηση ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων (υγείας) σε υποψηφίους που απορρίφθηκαν από το υπηρεσιακό συμβούλιο του υπουργείου Εσωτερικών για θέσεις προϊσταμένων, προκειμένου να ασκήσουν τα νόμιμα δικαιώματα τους σε βάρος συνυποψηφίων τους που επελέγησαν, έδωσε η Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.