μισθολόγιο

Ενοχλημένος από την απαξίωση της πολιτικής και ανήσυχος για το ότι στο όνομα της δημοκρατίας καλλιεργούνται νεοφασίζουσες αντιλήψεις και πρακτικές, εμφανίζεται ο υφυπουργός Οικονομικών Φίλιππος Σαχινίδης απαντώντας σε ερωτήσεις που έθεσαν οι αναγνώστες του in.gr. Δεν υιοθετεί την γνωστή πρόταση «μαζί τα φάγαμε», μιλά για το Ενιαίο Μισθολόγιο και ξεκαθαρίζει πως «η αναδιάρθρωση ποτέ δε συζητήθηκε και ούτε μπορεί να συζητηθεί ως λύση». Ακόμα σημειώνει ότι με το νέο πακέτο παροχής εγγυήσεων οι τράπεζες θα δεσμεύονται ότι θα στηρίξουν την οικονομία παρέχοντας χρηματοδοτήσεις.

Η κυβέρνηση δεν προτίθεται να καταργήσει τα ειδικά μισθολόγια διαβεβαιώνει για μία ακόμη φορά ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης, απαντώντας στις δηλώσεις του εκπροσώπου της ΝΔ Γιάννη Μιχελάκη. Ο εκπρόσωπος της ΝΔ επανήλθε, λέγοντοντας ότι εξακολουθεί η διγλωσσία μεταξύ Ραγκούση και Μπεγλίτη.

Την Παρασκευή θα παραδοθεί στα υπουργεία Οικονομικών και Εσωτερικών η μελέτη των εταιρειών Hay Group και Icap Group για το νέο μισθολόγιο και τη δυναμική απασχόλησης στο δημόσιο τομέα. Στη μελέτη, προσχέδιο της οποίας δημοσιοποιήθηκε την 1η Μαρτίου, γίνεται αναλυτική αποτύπωση του αριθμού εργαζομένων ανά τομέα του δημοσίου, αναλύονται οι μισθολογικές διαφορές και προτείνεται η ανακατανομή του προσωπικού στο σύνολο της δημόσιας διοίκησης, προκειμένου να γίνουν οι μετατάξεις και οι μετακινήσεις που θα ενισχύσουν τις υποστελεχομένες υπηρεσίες.  

Την αντίθεσή τους στις προτάσεις της μελέτης για το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο εκφράζουν και οι καθηγητές και ερευνητές σε Πανεπιστήμια και ΤΕΙ, τονίζοντας ότι ειδικά το ΔΕΠ των ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων βρίσκεται «στην πλέον δραματική κατάσταση από ποτέ». Οι καθηγητές και οι ερευνητές έστειλαν επιστολή προς τα υπουργεία Παιδείας και Οικονομικών σχετικά με τις μισθολογικές εξελίξεις, τονίζοντας ότι θεωρούν δεδομένη τη συμμετοχή τους στην κοινή επιτροπή των δύο υπουργείων για το ζήτημα.

Πλήρη δικαίωση αποτελεί για την ΑΔΕΔΥ το συμπέρασμα της έκθεσης για το μισθολόγιο στο Δημόσιο, ότι το πρόβλημα δεν είναι οι υψηλοί μισθοί. «Καταρρίπτει τον επί δεκαετίες συντηρούμενο ''μύθο'' περί υψηλής συνολικής μισθολογικής δαπάνης στο Δημόσιο» τονίζει. Ωστόσο, εκτιμά ότι η μελέτη οδηγεί σε νέες μισθολογικές απώλειες, εκμηδενισμό προσλήψεων, απολύσεις συμβασιούχων. Η ΑΔΕΔΥ τονίζει ότι διαχρονικά διεκδικεί Νέο Μισθολόγιο που θα αναβαθμίζει τις αποδοχές της πλειοψηφίας και θα θεραπεύει τις ανισότητες. Θέτει δε ως προϋπόθεση διαλόγου την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Στη δημοσιότητα δόθηκε η μελέτη για την αποτύπωση της υπάρχουσας κατάστασης στους μισθούς του Δημοσίου, η οποία θα αποτελέσει τη βάση των διαπραγματεύσεων για το νέο ενιαίο μισθολόγιο. Βάσει της έρευνας, που στάλθηκε ήδη στην ΑΔΕΔΥ, δεκάδες ειδικά επιδόματα παίρνουν το δρόμο του αρχείου για χιλιάδες δημόσιους υπαλλήλους. Πάντως δικαίωση θα θεωρήσει η ΑΔΕΔΥ ότι στα συμπεράσματα αναφέρεται ότι δεν είναι δυνατή η ανάδειξη της μέσης αμοιβής και της συνολικής μισθολογικής δαπάνης ως των βασικών προβλημάτων στη λειτουργία του Δημοσίου. Όλο το κείμενο της μελέτης.

Σήμερα, Δευτέρα, ή το αργότερο την Τρίτη θα υποβληθεί στους υπουργούς Εσωτερικών Γ.Ραγκούση και Οικονομικών Γ.Παπακωνσταντίνου το πόρισμα της ειδικής ομάδας εργασίας που ανέλαβε την αναθεώρηση του μισθολογίου και την ανακατανομή του ανθρώπινου δυναμικού στο δημόσιο τομέα. Η επιτροπή εισηγείται την περικοπή όλων των προνομίων που απολαμβάνουν ειδικές κατηγορίες εργαζομένων στο Δημόσιο και την εξομοίωση των αμοιβών των υπαλλήλων, ανεξαρτήτως υπηρεσίας στην οποία εργάζονται, μέσω της κατάργησης των ειδικών επιδομάτων τα οποία λαμβάνουν και της διαμόρφωσης συστήματος αμοιβών κατά κλάδο.

Στα τέλη Φεβρουαρίου αναμένεται να υποβληθεί στους υπουργούς Εσωτερικών Γ.Ραγκούση και Οικονομικών Γ.Παπακωνσταντίνου το πόρισμα για την αναθεώρηση του μισθολογίου και την ανακατανομή του ανθρώπινου δυναμικού στο δημόσιο τομέα. Σύμφωνα με πληροφορίες του in.gr, η ομάδα εργασίας που συστάθηκε στις αρχές Ιανουαρίου για να μελετήσει το ισχύον μισθολόγιο και τη δυναμική της απασχόλησης στο δημόσιο τομέα έχει σχεδόν ολοκληρώσει το έργο της και θα καταθέσει εντός των επομένων δέκα ημερών στις ηγεσίες των υπουργείων Οικονομικών και Εσωτερικών τη σχετική έκθεση, που θα αποτελέσει βάση της διαπραγμάτευσης με την ΑΔΕΔΥ.

Η αναδιάρθρωση του δημόσιου τομέα, η μεταρρύθμιση του Καλλικράτη και οι πρωτοβουλίες της κυβέρνησης για τον περιορισμό των λειτουργικών δαπανών στο Δημόσιο αναμένεται να εξετασθούν σήμερα, Τρίτη, σε συνάντηση της τρόικας με τον υπουργό Εσωτερικών Γ.Ραγκούση. Τα στελέχη της τρόικας θα ενημερωθούν από τον υπουργό Εσωτερικών για τον προγραμματισμό του νομοθετικού έργου, αλλά και για τις υποχρεώσεις που θα βαρύνουν τον προϋπολογισμό του υπουργείου μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2011.

Την αντίθεσή της με την αύξηση των ωρών εργασίας στο Δημόσιο εκφράζει η ΑΔΕΔΥ, εκτιμώντας ότι οι σχετικές ανακοινώσεις του υπουργού Εσωτερικών έγιναν για λόγους εντυπωσιασμού. Από την πλευρά του ο υφυπουργός Εσωτερικών Γ.Ντόλιος επανέλαβε ότι η πρωτοβουλία είναι της κυβέρνησης και δεν έχει καμία σχέση με τα ζητήματα που θέτει η τρόικα.

Σε νέες περικοπές των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων, ίσως μεγαλύτερες ακόμα και απ' αυτές στις ΔΕΚΟ, θα οδηγήσει το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, καθώς θα καταργηθούν όλα τα ειδικά επιτόματα και μόνο μερικά από τα γενικά επιδόματα θα ενσωματωθούν στον βασικό μισθό. «Πλαφόν» 4.000 ευρώ στους μισθούς.

Ο κύβος για το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου ερρίφθη, καθώς μετά την επιστροφή του Γ.Παπακωνσταντίνου από τις Βρυξέλλες το θέμα θα τεθεί σε συνάντηση με τον Γ.Ραγκούση, ο οποίος έχει ήδη προετοιμάσει το έδαφος για τις θεσμικές αλλαγές στη λειτουργία του Δημοσίου.

Στα τέλη Φεβρουαρίου 2011 αναμένεται να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες για το ενιαίο μισθολόγιο των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα. Στα μέσα της εβδομάδας συγκροτείται η κοινή επιτροπή των υπουργείων Εσωτερικών και Οικονομικών που θα γνωμοδοτήσει αφενός για το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο και αφετέρου για τις μετατάξεις υπαλλήλων και τη καλύτερη δυνατή διαχείριση του προσωπικού. Το νέο μισθολόγιο θα εφαρμοστεί από τον Ιούλιο του 2011, αφού πρώτα λάβει την έγκριση της τρόικας.

Στα τέλη Φεβρουαρίου του 2011 αναμένεται να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες για το ενιαίο μισθολόγιο των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα. Το πλέον ακανθώδες ζήτημα στην διαβούλευση για το ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο αποτελεί η διαφωνία της κυβέρνησης και της ΑΔΕΔΥ για τον βασικό μισθό του νεοεισερχόμενου δημοσίου υπαλλήλου. Η ΑΔΕΔΥ διεκδικεί ως βασικό μισθό τα 1.300 ευρώ, ωστόσο η κυβέρνηση αντιπροτείνει εισαγωγικό μισθό 1.000 ευρώ.

Κινητοποιήσεις μέσα στο Νοέμβριο σχεδιάζουν οι δάσκαλοι ενώ οι καθηγητές προσανατολίζονται για κινητοποιήσεις τον Δεκέμβριο την ημέρα της απεργίας της ΓΣΕΕ, με αφορμή και αιχμή το νέο μισθολόγιο αλλά και τα προβλήματα στη Παιδεία.

Με την άμεση ενσωμάτωση στον βασικό μισθό που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι του στενού δημόσιου τομέα της ειδικής αμοιβής των 145 ευρώ (έχει απομείνει από το επίδομα των 176 ευρώ) και την περικοπή ως αντιστάθμισμα κλαδικών επιδομάτων σε ευρείες κατηγορίες η κυβέρνηση κάνει πρεμιέρα για το ενιαίο μισθολόγιο, αμέσως μετά τις αυτοδιοικητικές εκλογές.

Συνεδριάζουν τη Δευτέρα οι εκπρόσωποι των Διδασκαλικών Συλλόγων της χώρας, με κύριο ζήτημα το μισθολογικό. Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας πρότεινε 24ωρη προειδοποιητική απεργία στις 25 Οκτωβρίου. Αργά το βράδυ αναμένεται να ληφθεί η απόφαση.

Για νέο γύρο κατασυκοφάντησης και στοχοποίησης των δημοσίων υπαλλήλων από την κυβέρνηση κάνει λόγο η ΑΔΕΔΥ. Ο Σπ.Παπασπύρος ανέφερε ότι οι συνδικαλιστές του Δημοσίου δεν θα μπουν σε διάλογο για το νέο μισθολόγιο, αν δεν υπάρξει αποκατάσταση των απωλειών που έφερε η κυβερνητική πολιτική το 2010 και αν δεν υπάρξει σεβασμός στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Η ΑΔΕΔΥ έχει ανακοινώσει 24ωρη απεργία για την Πέµπτη.

Η διαφωνία της κυβέρνησης και της ΑΔΕΔΥ για τον βασικό μισθό του νεοεισερχόμενου δημοσίου υπαλλήλου αποτελεί το πλέον ακανθώδες ζήτημα στην διαβούλευση για το ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο. Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ οι χαμηλές αποδοχές που ισχύουν στο Δημόσιο έχουν ως αποτέλεσμα αρκετές κατηγορίες εργαζομένων να βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας, ενώ οι οι χαμηλές βασικές αποδοχές επηρεάζουν άμεσα τις συντάξεις που βρίσκονται σε απελπιστικά χαμηλό επίπεδο.

Ζητώντας το νέο πλαίσιο να μην γίνει «όχημα παγίωσης της λιτότητας» η ΑΔΕΔΥ παρουσιάζει τη Δευτέρα τις θέσεις για το ενιαίο μισθολόγιο, ενώ έχει καλέσει σε απεργία για την Πέμπτη. Σε ειδικά μισθολόγια κατά κλάδο και κατάργηση των ειδικών επιδομάτων πλην οικογενειακού και θέσης προσανατολίζεται η κυβέρνηση, μαζί με τη μετατροπή του κινήτρου απόδοσης σε πριμ παραγωγικότητας.

Σε ανακοίνωση που εξέδωσε η ΑΔΕΔΥ αναφέρει πως το νέο μισθολόγιο δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως «όχημα» παγίωσης και διεύρυνσης της λιτότητας, με δεδομένο ότι οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων έχουν ήδη μειωθεί πάνω από 25%, εξ’ αιτίας των πρόσφατων περικοπών στο πλαίσιο της εφαρμογής του Μνημονίου.

Στην εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα από τις αρχές του 2011 προσανατολίζεται η κυβέρνηση. Επιδίωξη είναι μέσα από το νέο σύστημα αμοιβών να περιοριστεί η μισθολογική δαπάνη του Δημοσίου που αποτελεί το 32% των πρωτογενών δαπανών του κρατικού προϋπολογισμού.

Συνάντηση με τον υπουργό Εσωτερικών Γιάννη Ραγκούση και τον υπουργό Οικονομικών Γιώργο Παπακωνσταντίνου είχε το απόγευμα της Πέμπτης το προεδρείο της ΑΔΕΔΥ με αντικείμενο τη διαβούλευση για το νέο μισθολόγιο των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα. «Εποικοδομητικό διάλογο» ζητά η κυβέρνηση, για περικοπές αποδοχών μέχρι 40% κάνει λόγο η ΑΔΕΔΥ.

Τη συγχώνευση των επιδομάτων, με στόχο την περαιτέρω μείωση της δημόσιας δαπάνης στα όρια που θέτει το μνημόνιο, έχουν ως κοινό σημείο τα τρία σενάρια που εξετάζει η κυβέρνηση για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, εν όψει της επόμενης επίσκεψης των ελεγκτών της τρόικας, τον Νοέμβριο, για το νέο προϋπολογισμό.

Έξι μήνες νωρίτερα, δηλαδή από τον Ιανουάριο του 2011 και όχι από τον Ιούνιο, φιλοδοξεί η κυβέρνηση να θέσει σε λειτουργία το Ενιαίο Μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο αναμένεται να επιφέρει μειώσεις μισθών, αφού προβλέπονται περικοπές -ή και καταργήσεις- επιδομάτων.