Μοιραζόμαστε πολλά με τους συναδέλφους μας, σήμερα, άλλα το να τους πούμε ότι νιώθουμε καταβεβλημένοι ίσως να είναι ρίσκο. Πώς και πότε πρέπει να μιλήσετε;
Τα χτυπήματα για τους εργαζόμενους είναι απανωτά. Πρώτα τα μνημόνια με μειώσεις μισθού (για τους «τυχερούς») και μεγάλη ανεργία για τους περισσότερους. Τώρα που βγήκαμε από αυτά, ένας νέος εργασιακός μεσαίωνας φαίνεται να βρίσκεται στο προσκήνιο.
Καθώς ο κόσμος της εργασίας υφίσταται συντριπτικές αλλαγές, ισχύει ακόμα η ιδέα ότι πρέπει να παραμείνετε στη δουλειά σας για ένα χρόνο;
Η εργασιακή εμπειρία σε κάνει πιο διορατικό, πιο ευαίσθητο, βλέπεις τα άτυπα σημάδια στον συνομιλητή σου όταν σκοτεινιάζει το βλέμμα, όταν προσπαθεί να πει κάτι εύκολα αποδεκτό, φοβούμενος την απόρριψη, όταν έχει κάνει τη μικρή αμαρτία και αναπτύσσει στρατηγικές απόκρυψης
Η αναμόρφωση του εργασιακού καθεστώτος των ιδιωτικών εκπαιδευτικών έγινε με τον νόμο 4713/2020.
Το παράδειγμα των ΗΠΑ δείχνει ότι νέο τοπίο μέσα στην παγκόσμια οικονομία περιλαμβάνει και αυξημένες διεκδικήσεις των εργαζομένων που δεν δείχνουν διατεθειμένοι να αποδέχονται κάθε συνθήκη εργασίας
Σημειώνεται πως η εργασιακή ανασφάλεια επηρεάζει σε επίπεδο ψυχικής υγείας σε μεγαλύτερο βαθμό μικρότερες ηλικίες.
Ο κατάλληλος τύπος εργοδότη είναι εκείνος με τον οποίο μπορείς να βγεις μετά τη δουλειά να πάτε για μια μπύρα και να μιλήσετε. Αυτό τουλάχιστον έδειξε η μελέτη στη Βρετανία
Εξειδικευμένο προσωπικό ζητάει με αγγελία της η ΕΛΒΟ.
Oι αποκαλούμενοι δημόσιοι υπάλληλοι ή λειτουργοί, οφείλουν να δουλεύουν τουλάχιστον όσο δουλεύουν και αυτοί που τους πληρώνουν. Αν όχι τόσο, ας προσπαθούν τουλάχιστον να προσαρμοστούν σε μια μορφή εξυπηρέτησης αντίστοιχη των εποχών που ζούμε.
Θα στελεχώσουν τα περιφερειακά ιατρεία, που συστάθηκαν πρόσφατα με απόφαση του Αρχηγού της Ελληνικής Αστυνομίας, Αντιστράτηγου Μιχαήλ Καραμαλάκη, στις έδρες αστυνομικών υπηρεσιών δεκατριών μεγάλων πόλεων της χώρας
Οι εργαζόμενοι έχουν μεγαλύτερη διαπραγματευτική δύναμη από ό,τι είχαν εδώ και χρόνια
Ακόμα περισσότερες ώρες εργάστηκαν οι Ελληνίδες
Χατζηδάκης: Πρόγραμμα απασχόλησης για τους ανέργους που ταυτόχρονα καλύπτει στην πράξη, τις ανάγκες των τοπικών κοινωνιών
Μια μικρή επανάσταση καταγράφεται τους τελευταίους μήνες στις αγορές εργασίας ανά τον κόσμο, με πλήθη εργαζομένων να μην επιστρέφουν στις παλιές τους δουλειές και να επανασχεδιάζουν τη ζωή τους.
Συνάδελφός της έρχεται πολύ κοντά της από πίσω όταν εκείνη προσπαθεί να περάσει ορισμένα δεδομένα στο κομπιούτερ, λέγοντάς της άσεμνα λόγια...
Οι αναλυτές της ΕΚΤ μελετούν τα πρόσφατα μοτίβα στην παραγωγικότητα της εργασίας και διαπιστώνουν μεγάλες αλλαγές
Στην υλοποίηση μιας νέας υπηρεσίας προχωρά ο Δήμος Ιλίου με τίτλο «Πιλοτικές Δράσεις για την Προώθηση των Ευπαθών Ομάδων και των Νέων στην Απασχόληση», το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο Διαδημοτικού Κοινωνικού Δικτύου «ΣΥΜΠΡΑΤΤΩ», με φορέα λειτουργίας τη Διεύθυνση Κοινωνικής Προστασίας και Υγείας του Δήμου
Αν ανήκετε σε κάποιο από τα τρία, δεν αποκλείεται στις επόμενες γραμμές να αναγνωρίσετε τον εαυτό σας
Η επιστροφή στην αντιμετώπιση της εργασίας ως κόστους προς μείωση μάλλον ως επικίνδυνος αναχρονισμός πρέπει να αντιμετωπιστεί.
Αυτοί οι επαγγελματίες έκαναν ένα διάλειμμα καριέρας και έφτασαν στην άλλη πλευρά με νέες, καλύτερες δουλειές. Να τι θέλουν να μάθεις.
Η Ισλανδία γίνεται εργασιακός «παράδεισος», υιοθετώντας μειωμένο ωράριο εργασίας με τις ίδιες οικονομικές απολαβές.
Μία στις τρεις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε διάφορους κλάδους απασχολεί σήμερα τουλάχιστον έναν πρόσφυγα ή μετανάστη, όπως προέκυψε από έρευνα.
Η Ελλάδα βρίσκεται και στο τοπ-10 της λίστας των χωρών της ΕΕ με τα ποσοστά εργαζομένων που δήλωσαν που είχαν τουλάχιστον ένα ατύχημα το 2020.
Το 87% των νέων θέλουν ευέλικτο ωράριο εργασίας, αναζητώντας ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: [email protected], Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
