Παραιτήσεις από την εργασία: Είναι η νέα πανδημία που απειλεί χιλιάδες επιχειρήσεις;
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζομένους σκέφτονται να παραιτηθούν εάν δουν συναδέλφους τους να φεύγουν από την εργασία τους
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζομένους σκέφτονται να παραιτηθούν εάν δουν συναδέλφους τους να φεύγουν από την εργασία τους
Ο όρος Μεγάλη Παραίτηση ξεκίνησε από το 2021, όταν οι εργαζόμενοι μετά την τηλεργασία, εξαιτίας της πανδημίας, αναθεώρησαν και επανεξέτασαν τις επαγγελματικές τους φιλοδοξίες
Οι ειδήμονες μιλούν για γενικευμένη κατάσταση σε όλο τον κόσμο μετά την πανδημία
Προκαταλήψεις, υποτιμητικές και απαξιωτικές στάσεις και συμπεριφορές προϊσταμένων οδηγούν κατά κανόνα τους υπαλλήλους στη «σιωπηρή παραίτηση»
Μεγάλο ποσοστό γυναικών θα εγκατέλειπε τη θέση της εάν οι απόψεις του εργοδότη τους δεν ευθυγραμμίζονται με τις δικές τους.
Ο αριθμός των ανθρώπων που ζουν σε συνθήκες σύγχρονης δουλείας έχει αυξηθεί κατά περίπου 9, 3 εκατομμύρια
οι Digital Nomads, δηλαδή οι εργαζόμενοι που μπορούν να δουλέψουν οπουδήποτε είναι δυστυχώς λίγοι.
Ποιες οι νέες τάσεις στην εργασία – Τι δείχνουν έρευνες
Η νέα τάσης της «σιωπηρής παραίτησης», κερδίζει συνεχώς έδαφος και δεν είναι αυτό που φαίνεται….
Ο ανταγωνισμός στον χώρο εργασίας μπορεί να γίνει ιδιαίτερα τοξικός
Οι εργαζόμενοι προσφέρουν τον κόπο τους και έχουν δικαίωμα να ζητούν τα αυτονόητα γι' αυτό
Τα συμπτώματα του στρες είναι εμφανή στους γύρω μας χωρίς αυτό να μας προκαλεί απαραίτητα κακό
Επαγγελματίες της γενιάς Ζ δεν πιστεύουν ότι η εργασία τους μπορεί να τους προσφέρει περισσότερα χρήματα ή καλύτερη επαγγελματική εξέλιξη· «Δεν πρόκειται να κάνω περισσότερα απ’ όσα χρειάζεται»
Η αύξηση της τηλεργασίας και η υιοθέτηση της τετραήμερης εργασίας αποτελούν επιλογές από επιχειρήσεις και στην Ελλάδα
Οι υποχρεώσεις που συνοδεύουν τη «γλυκιά» δουλειά
Με τους νέους κανόνες, οι εργαζόμενοι στην ΕΕ θα έχουν το δικαίωμα σε μεγαλύτερη προβλεψιμότητα των συνθηκών εργασίας τους, για παράδειγμα όσον αφορά στις αναθέσεις καθηκόντων και τον χρόνο εργασίας.
Απογοητεύουν τα αποτελέσματα των ερευνών στο ζήτημα σεξουαλικής παρενόχλησης των γυναικών στον εργασιακό χώρο.
Για την αντιμετώπιση των κακοποιητικών φαινομένων στο Δημόσιο, η ΑΔΕΔΥ ζητάει μεταξύ άλλων συμπλήρωση του νομοθετικού πλαισίου και εφαρμογή της σχετικής νομοθεσίας
Όταν πιέζεσαι η αγχώνεσαι στη δουλειά σου, ο εύκολος τρόπος είναι να το πας μέσω...Λαμίας. Συμβιβάζεσαι με το «λάθος» και ζητάς συγνώμη. Αλλά το νόμισμα έχει δυο όψεις
Το 23% των εργαζομένων εκτίθεται σε υψηλές θερμοκρασίες τουλάχιστον κατά το ένα τέταρτο
Το επάγγελμα μας επηρεάζει την καθημερινότητα μας. Γι' αυτό είναι πολύ σημαντικό να είμαστε βέβαιοι πως έχουμε κάνει τη σωστή επιλογή
Ο άνδρας υπέβαλε την παραίτησή του μέσω επιστολής που έστειλε στην εταιρεία ο δικηγόρος του
Είτε το πιστεύετε είτε όχι, αυτές οι περίεργες δουλειές είναι πραγματικές και μάλιστα ορισμένες, καλά αμοιβόμενες
Στην επιφάνεια πρακτικές που «εξουδετερώνουν» την κάρτα εργασίας και επιτρέπουν τη διεύρυνση του χρόνου εργασίας εργαζομένων χωρίς να καταγράφεται και να αμείβεται ανάλογα
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442