Αλλάζουν όλα στην εργασία: Οι 4 τάσεις που θα επικρατήσουν το 2023
Το metaverse, τα προσωπικά δεδομένα και η τετραήμερη εργασία
Το metaverse, τα προσωπικά δεδομένα και η τετραήμερη εργασία
Όποιος είναι εθισμένος στη φτηνή, γρήγορη μόδα ίσως πρέπει να το ξανασκεφτεί μετά την παρακολούθηση του καταδικαστικού ρεπορτάζ του Channel 4, με τίτλο Inside the Shein Machine: Untold.
Η πολιτεία θέλει να αποφασίζει ποιος είναι επιλέξιμος για μια τέτοια «κάρτα ευκαιρίας» με βάση ένα διαφανές, μη γραφειοκρατικό σύστημα βαθμών, τονίζεται στο έγγραφο.
Τι προβλέπεται για εργαζόμενους γονείς, ή τρίτα πρόσωπα, που τους έχει ανατεθεί η κατ’ αποκλειστικότητα άσκηση της γονικής μέριμνας του προσώπου του τέκνου/παιδιού με δικαστική απόφαση
Mήπως τελικά είχε και τα θετικά του το αξεσουάρ κατά της Covid που τόσο μισήσαμε;
Δίνει μισθό πάνω από 100.000 δολάρια το χρόνο
Τα άλματα που κάνει η Ελλάδα σε διάφορους δείκτες είναι δώρο άδωρο αν δεν φέρνουν ευτυχία και στους πολίτες
Μία από τις βασικότερες αιτίες που γινόμαστε μπίλιες στη δουλειά
Από long covid φαίνεται πως νοσεί η αγορά εργασίας σύμφωνα με μελέτη του ΚΕΠΕ και του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για τις συνέπειες της πανδημίας στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Για πολύπλευρες συνέπειες που επηρέασαν κάθε έκφανση της σύγχρονης κοινωνικοοικονομικής ζωής, μιλά το ΚΕΠΕ.
Το βιβλίο του Guy Standing «Πρεκαριάτο. Η Νέα Επικίνδυνη Τάξη» (μετάφραση Μ. Τουλγαρίδου, εκδ. Τόπος, 2022) αποτελεί μια σημαντική μελέτη για το ζήτημα της εργασιακής επισφάλειας
«Αυτό αυτομάτως δίνει μια έλλειψη σοβαρότητας σε όποιο λειτούργημα ή επάγγελμα είναι αυτό που κάνεις».
Η Kelly έχει πτυχίο χημικού μηχανικού και εργάζεται στη NASA- οι ακόλουθοί της στα σόσιαλ μίντια έμειναν άναυδοι που χρειαζόταν μια δεύτερη δουλειά για να συντηρηθεί - «Αν κάποιος που δουλεύει στη NASA χρειάζεται δεύτερη δουλειά για να συντηρηθεί, δεν υπάρχει ελπίδα».
Kάτι άλλο πολύ διαφορετικό συμβαίνει εκεί έξω, που δεν έχει ακόμη επιβεβαιωθεί, ούτε καταγραφεί με ακρίβεια.
Όλοι όμως έχουν κοινά χαρακτηριστικά, καθώς οι πιο επιτυχημένοι CEO κάνουν τέσσερα βασικά πράγματα που τους βοηθούν να μεταμορφώσουν τόσο την εταιρεία τους όσο και τον εαυτό τους.
Στο τελευταίο του βιβλίο του, με τίτλο «Η μεγάλη εργασιακή απορρύθμιση», ο καθηγητής του Παντείου Πανεπιστημίου Γιάννης Κουζής χαρτογραφεί τις επιθέσεις στην εργασία από το 1990 και μετά
Για τις γυναίκες στη διοίκηση, δεν υπήρξε ποτέ καλύτερη στιγμή για να παραιτηθούν. «Και η αφοσίωση έχει τα όριά της» λένε κάποιες.
Αν και παρουσιάζει σημάδια επιβράδυνσης, η Μεγάλη Παραίτηση απέχει πολύ από το να τελειώσει, καθώς η αγορά εργασία μετασχηματίζεται με «θολό» τοπίο
Ποιοι εργασιακοί χώροι μπήκαν στο στόχαστρο
Παρά τον ισχυρισμό ότι «οι άνθρωποι είναι το μεγαλύτερο περιουσιακό μας στοιχείο», πάρα πολλά στελέχη εξακολουθούν να περιμένουν από τους υπαλλήλους να αφήσουν την προσωπική τους ζωή στην πόρτα όταν έρχονται στη δουλειά.
Οι περίπου 4,2 εκατ. άνθρωποι που έφτασαν στην Ευρωπαϊκή Ένωση από την Ουκρανία καλύπτονται από σύστημα που μεταξύ άλλων προσφέρει δικαίωμα απασχόλησης στην ΕΕ.
«Αν η επιστήμη μπορέση να κάμη τους εργαζόμενους σε γραφεία και εργοστάσια να αισθάνωνται πως ζουν “στον έβδομο ούρανο” την Δευτέρα το πρωί, που επιστρέφουν στη δουλειά τους, δεν θα υπάρχει τίποτε που να μην μπορέση να κατορθώση»
Ιστορίες τρέλας, παράλογων απαιτήσεων και ανάρμοστης συμπεριφοράς, μέσα από το νέο βιβλίο μιας νεαρής σεφ με καριέρα σε υπερπολυτελή γιοτ και στην υπηρεσία κροίσων
Η εργασία ολοένα και μετασχηματίζεται, αλλά ταυτόχρονα επεκτείνεται
Η ανεργία και η αξιοπρέπεια της εργασίας
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442