Οι σύγχρονοι «σκλάβοι» της τεχνητής νοημοσύνης
Όταν η τεχνητή νοημοσύνη γίνεται ακόμη πιο «έξυπνη» με φθηνά εργατικά χέρια και οιονεί δουλεμπορικές πρακτικές
Όταν η τεχνητή νοημοσύνη γίνεται ακόμη πιο «έξυπνη» με φθηνά εργατικά χέρια και οιονεί δουλεμπορικές πρακτικές
Είναι νέοι, εξπέρ στις νέες τεχνολογίες και μετακινούνται από δουλειά σε δουλειά, παραμένοντας σε καθεμία λίγο παραπάνω από έναν χρόνο· έχουν άλλωστε την πολυτέλεια να επιλέγουν
Οι εργαζόμενοι στην εφοδιαστική αλυσίδα της μόδας απειλούνται από τις εξαντλητικές συνθήκες, τις μαζικές απολύσεις και τις περικοπές μισθών. Ένας εργαζόμενος που απασχολείται σε ένα εργοστάσιο ενδυμάτων στη Μαλαισία αναλύει την καθημερινή πραγματικότητα της τεράστιας παραγωγής των εταιριών που διψούν για κέρδος.
Γιατί η πλειοψηφία των γυναικών δίνει χώρο δίνουν χώρο εξέλιξης στους συντρόφους τους, θυσιάζοντας τις δικές τους καριέρες;
Οι συνάδελφοί της δήλωσαν στο εργατικό συνδικάτο CGT ότι όταν ρώτησαν τι έπρεπε να κάνουν, τους είπαν να «συνεχίσουν να εργάζονται» καθώς δέχονταν κλήσεις από πελάτες ενός προμηθευτή ηλεκτρικής ενέργειας.
Σε εξέλιξη η αστυνομική διερεύνηση της υπόθεσης για ύπαρξη κυκλώματος εμπορίας ανθρώπων
Η Παπαστράτος για άλλη μια φορά στην κορυφή ως ο πιο ελκυστικός εργοδότης για το 2023. Ένας διαχρονικός εργοδότης επιλογής που δημιουργεί συνεχώς νέες θέσεις εργασίας, εξελίσσει σταθερά τους ανθρώπους του, διασφαλίζοντας ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον ισότητας και συμπερίληψης.
Τι συμβαίνει και ολοένα και πληθαίνουν οι δυσαρεστημένοι εργαζόμενοι;
Η αποκάλυψη έγινε το 2015 από την Amazon
Η εταιρεία-κολοσσός BCE στον τομέα των τηλεπικοινωνιών και των μέσων ενημέρωσης του Καναδά καταργεί 1.300 θέσεις εργασίας, επικαλούμενη οικονομικές ζημιές που συνεχίζουν να αυξάνονται «κάθε χρόνο».
Ξεχωρίζουν οι αξιωματικοί μηχανής και γέφυρας, συγκεκριμένα καπετάνιοι, υποπλοίαρχοι και πρώτοι μηχανικοί, ενώ το μεγαλύτερο ενδιαφέρον εκδηλώνεται από φορτηγά πλοία χύδην φορτίου.
Ο Cam Moar θέλει να δείξει στους ανθρώπους τι μπορούν να κάνουν αντί να δουλεύουν καθημερινά το «ψυχοφθόρο» 9 με 5
Θεωρητικά, ο Nate εργάζεται 40 ώρες την εβδομάδα στο τμήμα λειτουργιών μιας μεγάλης εταιρείας fintech. Στην πραγματικότητα, ο Nate εργάζεται το πολύ μία ώρα την ημέρα. Με άλλα λόγια είναι funemloyed.
Καθώς ο πληθωρισμός «ροκανίζει» την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών κορυφώνεται η «μάχη των μισθών»
Οι εμπειρίες νέων ανθρώπων που εργάστηκαν ως εποχικοί υπάλληλοι και περιγράφουν τις συνθήκες σε μια καλοκαιρινή σεζόν
Καθώς η υποστήριξη για την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας αυξάνεται, παλεύουμε με την κουλτούρα των επιτευγμάτων και της πλήρους απασχόλησης, καθώς και με τα αισθήματα ενοχής και ευθύνης.
Τι ψάχνουμε πραγματικά όταν λέμε ότι θέλουμε περισσότερο «νόημα» στη δουλειά και πώς διαφέρει από την ευτυχία; Φιλόσοφοι, μελετητές, καλλιτέχνες και κοινωνικοί ψυχολόγοι αγωνίζονται εδώ και χρόνια να βρουν μια απάντηση σε αυτό το ερώτημα.
Είναι κρίσιμο να δώσουμε επιτέλους στην γνώση και τη μάθηση τη θέση που πραγματικά αξίζει να έχει τόσο στην ζωή των εργαζόμενων, όσο και στην παραγωγική λειτουργία των επιχειρήσεων
Με αφορμή δύο πρόσφατες εκδόσεις το Εργαστήριο Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Πανεπιστημίου διοργανώνει την Τρίτη 16 Μαΐου ημερίδα για την εργασιακή απορρύθμιση και ευαλωτότητα σε εποχές ελάχιστης κοινωνικής προστασίας
Η έρευνα της ΕΛΣΤΑΤ, παρότι αφήνει μια «χαραμάδα» αισιοδοξίας, καθότι καταγράφει μικρή μείωση του κινδύνου φτώχειας, αναδεικνύει τις απογοητευτικές επιδόσεις της Ελλάδας στην Ευρώπη, αφού έχει τη δεύτερη χειρότερη επίδοση μετά τη Βουλγαρία.
Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και ποια τα μειονεκτήματά της;
Στροφή στα χειρωνακτικά επαγγέλματα κάνουν ολοένα και περισσότεροι καριερίστες στις δυτικές κοινωνίες.
Εργαζόμενοι που η επίδοσή της αξιολογείται από αλγόριθμους και άλλοι κίνδυνοι για τα εργασιακά δικαιώματα
Δραματική μείωση στις δουλειές γραφείου, μεγάλη αύξηση στις θέσεις πράσινης ανάπτυξης.
ι θέσεις εργασίας υπάρχουν και οι αμοιβές βοηθούν στο να προσελκύσουν οι επιχειρήσεις τους καλύτερους. Προφανώς ακόμα δεν τα καταφέρνουν
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442