εργοδότες

Το σταδιακό τέλος του πενθημέρου, η νέα πραγματικότητα της ψηφιακής κάρτας στην βιομηχανία και εργασία με υπαλλήλους σε... αναμονή.

Στράτος Ιωακείμ

Ποιες κάνουν το επιπλέον βήμα για να κρατήσουν ευτυχισμένους τους υπαλλήλους τους

Η πανδημία υποχώρησε, η καθημερινότητα των πολιτών επέστρεψε, όμως πολλές εταιρείες συνεχίζουν να αφήνουν τους υπαλλήλους να εργάζονται εξ αποστάσεως τουλάχιστον για κάποιες ημέρες.

Η εφαρμογή θα συνδυαστεί με την ψηφιακή κάρτα εργασίας και τη λειτουργία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ - Οι εργαζόμενοι που θα απασχολούνται και την 6η μέρα θα λαμβάνουν προσαύξηση 40% του ημερομισθίου τους

Ενώ στην Ευρώπη συζητούν το μοντέλο της τετραήμερης εργασία με τις ίδιες απολαβές, στην Ελλάδα από την 1η Ιουλίου αλλάζουμε level με την κυβέρνηση να νομοθετεί την εξαήμερη εργασία.

Στράτος Ιωακείμ

Ποιες είναι οι... τρύπες του συστήματος που βρίσκουν οι εργοδότες ώστε να καταστρατηγούν το μέτρο στην πράξη, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι

Γιώργος Φωκιανός

Τι μεθόδους μετέρχονται ορισμένοι εργοδότες για να αποφύγουν την νόμιμη καταβολή – Τι λέει το υπουργείο Εργασίας

Κώστας Παπαδής

Οι απεργίες παραλύουν τον κλάδο των μεταφορών – οι συγκρούσεις στις συλλογικές διαπραγματεύσεις γίνονται ολοένα και πιο σφοδρές

«Αδύνατον» λένε οι εργοδότες, την ώρα που η αγοραστική ικανότητα των μισθωτών είναι στο ναδίρ, πίσω από Ρουμανία, Κροατία, Λιθουανία, Σλοβενία και Πολωνία

Στα 800 ευρώ το πρόστιμο για κάθε εργαζόμενο - Από 1.800 έως 8.000 ευρώ για μη καταβολή δεδουλευμένων

Πάρα την ανεργία, η Ελλάδα, μεταξύ των χωρών που υποφέρει περισσότερο από έλλειψη ταλέντων

Γιώργος Μαζιάς

Ζητούν να δουλεύουν από το σπίτι και απαιτούν ισορροπία μεταξύ εργασιακής ζωής και καθημερινότητας.

Γιατί «κινδυνεύετε να στείλετε λάθος μήνυμα σχετικά με τις επαγγελματικές σας φιλοδοξίες».

Σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, μετά από τις αλλαγές που επέφερε ο Ν. 4808/2021, επιταχύνεται η διαδικασία επίλυσης εργατικής διαφοράς ενώπιον της Αρχής.

Η μια μετά την άλλη μεγάλες πολυεθνικές στέλνουν σχετικό φιρμάνι στους υπαλλήλους και τα στελέχη τους.

Πώς εξασφαλίζεται ο εργαζόμενος με τις νέες συμβάσεις «μηδενικών ωρών», «κατά παραγγελία» και στην παράλληλη εργασία σε δύο εργοδότες.

Πώς είδε την ταινία η Αλάνα Σουλτς που διοικεί μια από τις μεγαλύτερες αντασφαλιστικές εταιρείες στον κόσμο

Η είσοδος της Γενιάς Ζ στην αγορά εργασίας οδήγησε τις επιχειρήσεις να επανεξετάσουν τον τρόπο που προσεγγίζουν τους νεότερους εργαζόμενους

Ο 37χρονος εργαζόμενος, απαιτεί την προστασία του από περιστατικά ανάρμοστης συμπεριφοράς, βίας και παρενόχλησης και διεκδικεί ότι προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία σχετικά με τη καταχρηστική άσκηση διευθυντικού δικαιώματος

Το πτυχία παύει να είναι κλειδί για είσοδο στη μελλοντική αγορά εργασία

Η εταιρεία εφαρμόζει την πολιτική, με τον τίτλο «Unplug», με τους υπαλλήλους να αποσυνδέονται από όλη τη δουλειά του γραφείου για επτά ημέρες τον χρόνο.

Οι εργοδότες εξακολουθούν να είναι διχασμένοι σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης αυτής της νέας πραγματικότητας

Δυσκολίες στην κάλυψη θέσεων αντιμετωπίζει το 23% των πολύ μικρών επιχειρήσεων, το 17% των μικρών, το 16% των μεσαίων και το 14% των μεγάλων

Τι συμβαίνει σε μια εταιρεία

Από το πολύ συνηθισμένο κόλπο με το φλιτζάνι στα πολύ πιο σύνθετα...