Ερευνα : Οι πολλές ώρες δουλειάς αυξάνουν τον κίνδυνο δεύτερου εμφράγματος
Η πιθανότητα δεύτερου επεισοδίου είναι μεγαλύτερη για τους άνδρες και τις γυναίκες που κάνουν δουλειά με ιδιαίτερο στρες
Η πιθανότητα δεύτερου επεισοδίου είναι μεγαλύτερη για τους άνδρες και τις γυναίκες που κάνουν δουλειά με ιδιαίτερο στρες
H στήριξη μιας σύγχρονης, με ανεπτυγμένη εταιρική κοινωνική ευθύνη και διασφαλισμένα τα δικαιώματα των εργαζομένων της παραγωγικής επιχείρησης αποτελεί μονόδρομο στην Ελλάδα του 2021.
Τα οφέλη της κουβεντούλας με συναδέλφους για την παραγωγικότητα και πώς θα μπορούσαν εργοδότες και managers να την ενσωματώσουν στο νέο ψηφιακό περιβάλλον των εταιρειών τους, εν μέσω πανδημίας
Προγράμματα σπουδών ελληνικών ΑΕΙ με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον και στην επαγγελματική αποκατάσταση: Το Τμήμα Μηχανολόγων και Αεροναυπηγών Μηχανικών του Πολυτεχνείου Πατρών, το Τμήμα Επιστήμης Υπολογιστών του Πανεπιστημίου Κρήτης, το Τμήμα Βιοτεχνολογίας του Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών και άλλα τμήματα που ξεχωρίζουν
Δυο αντικρουόμενες δικαστικές αποφάσεις αποκαλύπτουν τη σύγχυση και τα ρυθμιστικά κενά στον κόσμο της εργασίας τον 21ο αιώνα
Αν ανυπομονείτε καθημερινά για εκείνο το ποτήρι κρασί μετά τη δουλειά, τότε ίσως ήρθε η ώρα να παραιτηθείτε
Στην Ισπανία ήδη ετοιμάζονται να εφαρμόσουν, από το φθινόπωρο, το πρώτο εθνικό πιλοτικό πρόγραμμα 32ωρου
Τους πέντε άξονες για την προώθηση της απασχόλησης και της βιώσιμης ανάπτυξης ανέπτυξε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πάνος Τσακλόγλου, στο άτυπο Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης της Ε.Ε.
Παρά το γεγονός ότι η 59χρονη έφευγε νωρίτερα για να προλάβει το λεωφορείο, οι υπεύθυνοι δεν φαίνεται να συγκινήθηκαν
Πώς η κρίση του κοροναϊού μετασχηματίζει την εργασία. Μοντέλα και σενάρια για τις μορφές απασχόλησης στη μετα-πανδημία εποχή. Οι νέες συνθήκες και ισορροπίες που διαμορφώνονται στους χώρους εργασίας
Ο δείκτης καταναλωτικής εμπιστοσύνης στην Ελλάδα στο τέταρτο τρίμηνο 2020 μειώθηκε περαιτέρω
Για να αποκατασταθεί - έστω έως το 2030 - το πλήγμα που επέφερε η πανδημία της COVID-19 στις γυναίκες στην εργασία η πρόοδος προς την ισότητα των φύλων θα χρειαστεί να επιτευχθεί δυο φορές πιο γρήγορα συγκριτικά με τον έως τώρα ρυθμό της
Οι εργαζόμενοι κλήθηκαν να προσαρμοστούν στους όρους «τηλεκπαίδευση», «τηλεργασία», «αναστολή συμβάσεων»
Oι πολυεθνικές δείχνουν τον δρόμο - Ο αριθμός των εταιρειών που τη διαφημίζουν έχει τριπλασιαστεί τα τελευταία τρία χρόνια φτάνοντας τις 62 ανά 10.000, σύμφωνα με το Bloomberg
«Για ίση εργασία, ίσος μισθός»: Η Κομισιόν πρότεινε σήμερα κανόνες για να γίνει σεβαστή αυτή η αρχή και συνέστησε στους 27 ηγέτες της ΕΕ να επιβάλλουν πρόστιμα, για να υποχρεώσουν τις επιχειρήσεις να πάψουν να αμείβουν διαφορετικά τους άνδρες από τις γυναίκες.
Κίνητρα ο υψηλότερος μισθός αλλά και η διατήρηση ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
Ένας στους 8 εργαζόμενους, που είχε δηλωθεί σε αναστολή σύμβασης εργασίας τον Ιανουάριο, βρέθηκε εκτός αναστολής τον Φεβρουάριο
Σύμφωνα με έκθεση της εταιρείας που δημοσιεύθηκε την Τρίτη και με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, η πανδημία αναμένεται να παλινδρομήσει την πρόοδο που έχει γίνει τα τελευταία χρόνια προς την ισότητα των φύλων στο χώρο της εργασίας στα επίπεδα του 2017.
Το 85% των αντικειμένων εργασίας που θα υπάρχουν το 2030 δεν... έχουν επινοηθεί ακόμη
Ένας στους τρεις Έλληνες βρίσκεται σε χειρότερη επαγγελματική και οικονομική κατάσταση ένα χρόνο μετά την έναρξη της πανδημίας του νέου κοροναϊού, σύμφωνα με νέα έρευνα
Μπορεί 7 στους 10 εργαζόμενους να δηλώνουν ότι αγαπούν τη δουλειά τους, οι ηλικιακά νεότεροι εργαζόμενοι, όμως, 18-34 ετών, εμφανίζονται πιο αποστασιοποιημένοι από την εργασία και την εταιρεία τους, σε σχέση με τους παλαιότερους και ιεραρχικά ανώτερους συναδέλφους τους
Ο τομέας της πράσινης οικονομίας θα μπορούσε με τις κατάλληλες πολιτικές να δημιουργήσει μελλοντικά 18 εκατομμύρια θέσεις εργασίας παγκοσμίως
Νέα έντυπα βεβαίωσης κίνησης εργαζομένων για την εκτέλεση της εργασίας τους ισχύουν από την Δευτέρα 15 Φεβρουαρίου, μετά την εφαρμογή αυστηρότερου lockdown στην Αττική.
Οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις στο... απορρυθμισμένο σκηνικό της πανδημίας
Η χώρα πρέπει να συζητήσει από τώρα το σχέδιο για την «επόμενη μέρα», χωρίς αυταπάτες ότι απλώς τα πράγματα «θα γίνουν όπως ήταν»
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442