Θετική στο ν/σ η ΓΣΕΕ – «Θεμελιώδες δικαίωμα η ίση μεταχείριση ομόφυλων συζύγων και γονέων στην εργασία»
Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι η ίση μεταχείριση των εργαζόμενων ομόφυλων συζύγων και γονέων αφορά στην ισότιμη πρόσβασή τους όχι σε «παροχές και προνόμια»
Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι η ίση μεταχείριση των εργαζόμενων ομόφυλων συζύγων και γονέων αφορά στην ισότιμη πρόσβασή τους όχι σε «παροχές και προνόμια»
Το ενδιαφέρον για την έννοια του niksen - ολλανδικός όρος τού να μην κάνεις τίποτα - έχει αυξηθεί ραγδαία και, όπως υποστηρίζουν οι ειδικοί, αποτελεί την ιδανική λύση απέναντι στο burnout
Όλο και περισσότεροι νέοι δυσκολεύονται να ανταπεξέλθουν στην εργασία, λόγω των προβλημάτων ψυχικής υγείας που αντιμετωπίζουν. Γιατί;
Σε έναν επιχειρηματικό κόσμο που ανατρέπεται από την απομακρυσμένη εργασία και την τεχνητή νοημοσύνη, τα αφεντικά αναζητούν νέους τρόπους μέτρησης της παραγωγικότητας.
Νέα έρευνα ανατρέπει όλα όσα πιστεύαμε για την αγορά εργασίας
Η εξ αποστάσεως εργασία ήταν -και εξακολουθεί να είναι- πιο πιθανή για ορισμένα επαγγέλματα και βιομηχανίες.
Μια νέα μελέτη μετρά τον αντίκτυπό της μητρότητας στην απασχόληση των γυναικών παγκοσμίως
H γενιά Z και οι millennials, διαχειρίζονται δημοσίως τις δύσκολες στιγμές τους
Σταθερά ή και μειωμένα σε σχέση με έναν χρόνο νωρίτερα είναι τα μπόνους που λαμβάνουν στελέχη του τραπεζικού κλάδου
Μια έρευνα της Gartner το 2021 διαπίστωσε ότι το 68% των στελεχών και των διευθυντών πίστευε ότι οι εργαζόμενοι στο γραφείο είχαν υψηλότερες επιδόσεις από τους εξ αποστάσεως.
Τα ποσοστά κατάθλιψης είναι διπλάσια μεταξύ των νεότερων εργαζομένων, συνοδευόμενα από αυξημένα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης και κόπωσης
Βάσει του προγράμματος εκατοντάδες υπάλληλοι θα λαμβάνουν μία έξτρα ημέρα ρεπό, αλλά θα διατηρούν πλήρεις αποδοχές.
Η FlexJobs εντόπισε τις κορυφαίες εταιρείες που προσλαμβάνουν (2024) εργαζομένους από όλα τα μήκη και τα πλάτη του πλανήτη.
Τα εταιρικά στελέχη πρέπει να λογοδοτούν στους βασικούς ενδιαφερόμενους, εξισορροπώντας παράλληλα μια σειρά από νέες αλλαγές και προκλήσεις
Το σχέδιο της μείωσης του χρόνου εργασίας θα αναπτυχθεί σε δύο φάσεις που θα επεκταθεί έως το 2025
Η Ταλία Τζέιν, 21 ετών, από το Περθ της Αυστραλίας, παραδέχεται ότι σε καμία περίπτωση δεν περίμενε ότι θα έβγαζε τόσο πολλά χρήματα σε νεαρή ηλικία.
Την υπόθεση θα διερευνήσει ο πρόεδρος της Ολομέλειας των Πειθαρχικών Συμβουλίων του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών.
Στις προηγμένες οικονομίες η χρήση τεχνητής νοημοσύνης μπορεί να επηρεαστεί έως και το 40% των θέσεων εργασίας, οι οποίες την δεδομένη στιγμή βρίσκονται σε κίνδυνο.
Με έναν πολύ σκληρό και απρόσωπο τρόπο το τμήμα HR απέλυσε μια εργαζόμενη, με την διαφορά πως η ίδια υποψιασμένη κατέγραψε την σκηνή. Ισοπέδωσε κάθε απρόσωπο τμήμα HR με ένα μάθημα αξιοπρέπειας.
Ευελιξία, ωράριο και lifebalance – Αυτά είναι τα «χαρτιά» των εργαζομένων
Οδηγός για μια καλή συνέντευξη για δουλειά.
Σύμφωνα με την εισηγητική έκθεση του προϋπολογισμού, το 2023 εργαστήκαμε για το κράτος 177 ημέρες, 7 ημέρες λιγότερες σε σχέση με το 2022.
Η Πρωτοχρονιά είναι εποχή αποφάσεων για προσωπικές αλλαγές
«Στον πάγο» βάζει το Εθνικό Εργατικό Εφετείο της Αργεντινής μέρος του διατάγματος του προέδρου της Αργεντινής Χαβιέρ Μιλέι
Η πρώτη συμφωνία, με την Ινδία, αναμένεται να ολοκληρωθεί, να υπογραφεί και να κυρωθεί εντός του πρώτου εξαμήνου του 2024 - Κάθε συμφωνία μπορεί να εισφέρει από 5.000 έως και 10.000 εργαζομένους
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442