Μεγάλη Παραίτηση: Κάνε ένα βήμα, να κάνω εγώ το επόμενο
Ο όρος Μεγάλη Παραίτηση ξεκίνησε από το 2021, όταν οι εργαζόμενοι μετά την τηλεργασία, εξαιτίας της πανδημίας, αναθεώρησαν και επανεξέτασαν τις επαγγελματικές τους φιλοδοξίες
Ο όρος Μεγάλη Παραίτηση ξεκίνησε από το 2021, όταν οι εργαζόμενοι μετά την τηλεργασία, εξαιτίας της πανδημίας, αναθεώρησαν και επανεξέτασαν τις επαγγελματικές τους φιλοδοξίες
Οι εργαζόμενοι στη Μαλαματίνα που έχουν χάσει τη δουλειά τους διεκδικούν να επιστρέψουν στις θέσεις εργασίας τους και να υπογραφεί ΣΣΕ.
Ξεκινά από την 1η Οκτωβρίου η επέκταση του νέου καθεστώτος σε όλους τους κλάδους – Υψηλή συμμετοχή σε σουπερμάρκετ και τράπεζες.
Έρευνες επιχειρούν μια πρώτη αποτίμηση του μοντέλου της τετραήμερης εργασίας και πώς μπορεί να αλλάξει τους όρους εντός και εκτός της επαγγελματικής ζωής
Προκαταλήψεις, υποτιμητικές και απαξιωτικές στάσεις και συμπεριφορές προϊσταμένων οδηγούν κατά κανόνα τους υπαλλήλους στη «σιωπηρή παραίτηση»
Ποιες οι νέες τάσεις στην εργασία – Τι δείχνουν έρευνες
Πώς η εργασία έπαψε πλέον να θεωρείται υπέρτατη αξία • Πανδημικοί αναστοχασμοί εργαζομένων και αναθεωρήσεις της προτεσταντικής ηθικής
Αντιπροσωπεία της αξιωματικής αντιπολίτευσης βρέθηκε στο εργοστάσιο, υπογραμμίζοντας τα δίκαια αιτήματα των απεργών εργαζομένων.
Τι συμβουλεύει ο συγγραφέας του βιβλίου Future Skills: The 20 Skills and Competencies Everyone Needs to Succeed in a Digital World
Οι εταιρείες είναι απρόθυμες να δεσμευτούν με πλήρεις προσλήψεις, δεδομένου του κλονισμού της οικονομίας και των δύο και πλέον ετών έντονης αβεβαιότητας λόγω της πανδημίας, προτιμώντας την εξωτερική ανάθεση και την τηλεργασία.
Ο Σάντερς μιλάει στον Guardian για το εργατικό κίνημα στις ΗΠΑ, που όλο και δυναμώνει, και για την εκστρατεία «Φτάνει πια».
Η Μαντλίν Πάντλετον που μοιράζεται τα κέρδη της με τους εργαζόμενους δίνει «μάθημα εργασιακής εκμετάλλευσης».
Οι αποδοχές των εργαζομένων θα αυξηθούν τη νέα χρονιά • Ανάχωμα στην ακρίβεια που ροκανίζει τα εισοδήματα
Απαράδεκτες συμπεριφορές, κυρίως από Ελληνες τουρίστες, απέναντι σε εργαζόμενους
Η Walsh απευθύνθηκε στην Επιτροπή Ισότητας της Βόρειας Ιρλανδίας και κινήθηκε κατά του υποκαταστήματος και του τότε ιδιοκτήτη του
Τι υποστηρίζουν ειδικοί σχετικά με το φαινόμενο των «εργαζόμενων Boomerang»
Η εταιρεία μεταπήδησε από μια πενθήμερη εβδομάδα εργασίας 40 ωρών σε μια τετραήμερη εβδομάδα 32 ωρών
Οι εργαζόμενοι προσφέρουν τον κόπο τους και έχουν δικαίωμα να ζητούν τα αυτονόητα γι' αυτό
Το υπουργείο Εργασίας τονίζει ότι οι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας σε όλους τους εργασιακούς χώρους, θα είναι εντατικοί
Τα σχόλια έγιναν όταν η Τρας ήταν επικεφαλής γραμματέας του υπουργείου Οικονομικών, θέση την οποία κατείχε μέχρι το 2019
Επαγγελματίες της γενιάς Ζ δεν πιστεύουν ότι η εργασία τους μπορεί να τους προσφέρει περισσότερα χρήματα ή καλύτερη επαγγελματική εξέλιξη· «Δεν πρόκειται να κάνω περισσότερα απ’ όσα χρειάζεται»
Φέτος ο Δεκαπενταύγουστος «πέφτει» Δευτέρα με αποτέλεσμα να ισχύουν συγκεκριμένες διατάξεις για όλους όσοι εργάζονται.
Σύμφωνα με έρευνα του Ευρωπαϊκού Συνδικαλιστικού Ινστιτούτου για το 2020, η χώρα μας, με 43,4% (αντί 41,3% το 2019), κατέχει το δεύτερο μεγαλύτερο ποσοστό εργαζομένων που δεν μπόρεσαν να φύγουν διακοπές για μια εβδομάδα
Ο αναπληρωτής καθηγητής Λοιμωξιολογίας του ΑΠΘ, Σίμος Μεταλλίδης μίλησε για την Long Covid.
Η κυβέρνηση έχει καταθέσει σχέδιο νόμου για τα Ναυπηγεία Ελευσίνας.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442