Ο κόσμος μας αλλάζει με ταχύτατους ρυθμούς. Οι καινοτομίες σε τομείς αιχμής διαδέχονται η μία την άλλη διαμορφώνοντας νέα δεδομένα και προσφέροντας νέες πληροφορίες με απίστευτους ρυθμούς. Το ηλεκτρονικό εμπόριο έχει εξαπλωθεί σε ολόκληρο τον πλανήτη καταργώντας τα σύνορα μεταξύ των Κρατών. Σε αυτό το περιβάλλον της ταχύτατης αλλαγής και καινοτομίας εντοπίζεται ένας συγκεκριμένος παράγοντας που είτε θα ενισχύσει είτε θα αφανίσει οντότητες όπως Κράτη, οργανισμούς και επιχειρήσεις: Η ικανότητά τους να προετοιμάσουν και να προετοιμαστούν για την αγορά εργασίας όπως αυτή θα διαμορφωθεί τα επόμενα χρόνια και το λεγόμενο πόλεμο εξεύρεσης ταλέντων.

Οι δέκα τάσεις που αναμένεται να διαμορφώσουν την αγορά εργασίας τα επόμενα χρόνια, όπως τις κατέγραψε ο διάσημος Futurist James Canton, είναι:

  • Ένας παγκόσμιος πόλεμος αναζήτησης ταλαντούχου εργατικού δυναμικού θα αποτελέσει την πηγή του συγκριτικού πλεονεκτήματος μεταξύ επιχειρήσεων και Κρατών.

  • Ο διαχωρισμός και η κατηγοριοποίηση της αγοράς εργασίας θα γίνεται με βάση τις δεξιότητες και όχι με βάση γεωγραφικά κριτήρια.

  • Η γήρανση του πληθυσμού της Ευρώπης και της Αμερικής θα έχει δραματικές επιπτώσεις στην κοινωνία και στις οικονομίες τους.

  • Οι γυναίκες και οι μετανάστες θα αυξήσουν σημαντικά τα ποσοστά τους στην αγορά εργασίας.

  • Οι γυναίκες θα αποτελούν πλέον ένα σημαντικό ποσοστό των νέων εργαζομένων αλλά και των στελεχών αλλάζοντας ριζικά τη μορφή και την κουλτούρα των επιχειρήσεων και των διοικητικών συμβουλίων.

  • Θα υπάρξει αυξημένη ανάγκη μετανάστευσης από τις αναπτυσσόμενες στις αναπτυγμένες χώρες προκειμένου να καλυφθεί οι ελλείψεις της αγοράς εργασίας.

  • Η εύρεση και η προσέλκυση εργαζομένων με ιδιαίτερες δεξιότητες θα αποτελέσει τη μεγαλύτερη πρόκληση για κάθε επιχείρηση ή Κράτος.

  • Η καινοτομία θα αποτελεί το βασικό ζητούμενο και με βάση αυτό θα πρέπει να διαμορφώνεται το εκπαιδευτικό σύστημα κάθε χώρας.

  • Το εργατικό δυναμικό των αναπτυγμένων χωρών θα μειώνεται διαρκώς λόγω της υπογεννητικότητας.

  • Οι κρίσεις στην αγορά εργασίας θα έχουν τη βάση τους στην έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού.
Εναπόκειται στις επιχειρήσεις και στους ίδους τους ανθρώπους να δράσουν προληπτικά μέσω της διαρκούς επιμόρφωσης του προσωπικού τους και καλλιεργώντας μία κουλτούρα αλλαγής και καινοτομίας που θα τις επιτρέψει να προσαρμόζονται ταχύτερα στο διαρκώς μεταβαλλόμενο εξωτερικό περιβάλλον.

Ζαχαρίας Μουρούτης
MBA – Δρ. Πολιτικός Μηχανικός

EduJob

Ειδήσεις Σήμερα: