28

Το Α Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας έκρινε ότι η χορήγηση των πριμ από τους εργοδότες προς τους υπαλλήλους τους υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές.

Το ΣτΕ έκρινε ότι σύμφωνα με τη νομοθεσία «ως αποδοχές, επί των οποίων υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές, θεωρούνται οι πάσης φύσεως χρηματικές ή σε είδος παροχές του εργοδότη προς το μισθωτό, έστω και αν οι παροχές αυτές δεν δίδονται αμέσως ως αντάλλαγμα της εργασίας που προσφέρει ο μισθωτός, αλλά χορηγούνται σε αυτόν από τον εργοδότη οικειοθελώς».

Εξαιρούνται, συνεχίζει η απόφαση, «μόνον οι έκτακτες παροχές κοινωνικού χαρακτήρα, δηλαδή τα δώρα λόγω γάμου του ασφαλισμένου ή των τέκνων του, γεννήσεως τέκνων του ασφαλισμένου και βοηθήματα στην οικογένεια θανόντος ασφαλισμένου».

Η απόφαση του ΣτΕ αναφέρειε επίσης ότι «υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές η οποιασδήποτε φύσεως χρηματική ή σε είδος παροχή, η οποία χορηγείται από τον εργοδότη για την επιβράβευση της αποδοτικότητας των μισθωτών (πριν παραγωγής), έστω και αν η παροχή αυτή δίδεται από ελευθεριότητα του εργοδότη, ο οποίος επιφυλάσσει στον εαυτό του το δικαίωμα να διακόψει μονομερώς».

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ειδήσεις Σήμερα: