Από το καλοκαίρι το τεστ δεξιοτήτων για τις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ

38

Το πολυαναμενόμενο τεστ δεξιοτήτων, το οποίο θα συμπεριληφθεί στους διαγωνισμούς πρόσληψης προσωπικού και αναμένεται να επιφέρει σημαντικές αλλαγές στο σύστημα προσλήψεων στο δημόσιο, θα εφαρμοστεί για πρώτη φορά το καλοκαίρι, όπως δήλωσε την Τρίτη ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ Γ.Βέης.

Το τεστ αυτό θα γίνεται κάθε δύο χρόνια και θα έχει ως στόχο την ταχύτερη διεκπεραίωση της διαδικασίας των προσλήψεων. Όπως υποστηρίζει το ΑΣΕΠ, θα είναι ιδιαιτέρως χρήσιμο για την πρόσληψη προσωπικού, καθώς με αυτό θα μπορεί να γνωρίζει ο φορέας που κάνει ένα διαγωνισμό τη γενική κουλτούρα του υποψηφίου (γενική μόρφωση, βασικές γνώσεις οικονομίας, περιβάλλοντος, κοινωνικών θεμάτων, κ.ά).

Οι υποψήφιοι θα βαθμολογούνται μέσω ειδικού συστήματος σε ηλεκτρονικό υπολογιστή, χωρίς να παρεμβαίνει βαθμολογητής, ενώ στη συνέχεια οι υποψήφιοι θα έχουν τη δυνατότητα να χρησιμοποιούν αυτή τη βαθμολογία ως βάση για τη συμμετοχή τους σε διαγωνισμούς του δημοσίου, με το σύστημα των μορίων, καθώς ο βαθμός από το τεστ θα δίνει το 25% της συνολικής βαθμολογίας. Έτσι, με αυτή τη «βάση» οι υποψήφιοι μπορούν να συμμετέχουν σε όσους διαγωνισμούς επιθυμούν για τα επόμενα τρία ή πέντε χρόνια.

Επίσης, ο κ. Βέης είπε ότι τα αποτελέσματα του διαγωνισμού των εκπαιδευτικών θα γίνουν γνωστά εντός του Μαΐου, ενώ σημείωσε ότι θα δοθεί προτεραιότητα στους Φιλολόγους, τους Φυσικούς, τους Μαθηματικούς και τους Δασκάλους.

Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ αναφέρθηκε και στο διαγωνισμό των νοσηλευτών, λέγοντας ότι έχουν βγει τα αποτελέσματα για 208 θέσεις πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και για 1.176 τεχνολογικής εκπαίδευσης, ενώ αναμένονται τα αποτελέσματα για τους υποψηφίους της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Συμπλήρωσε δε ότι οι επιτυχόντες θα προσληφθούν σε 134 νοσοκομεία της χώρας, ανάλογα με τις ανάγκες τους.

Τέλος, οι ενδιαφερόμενοι για το διαγωνισμό της Τράπεζας της Ελλάδος έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν αιτήσεις έως τις 12 Μαρτίου.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ-ΜΠΕ