27

«Μοντέλο OΤΕ» στήνεται και στη ΔΕΗ, με ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις που φέρνουν ελεύθερες απολύσεις, προσλήψεις εκτός του ΑΣΕΠ και μετακινήσεις, μετατάξεις προσωπικού.

Αυτό προανήγγειλε την Τετάρτη ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Δημήτρης Μανιατάκης, κατά την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας της εταιρείας.

Όπως αναφέρουν «Τα Νέα», σχετικά με τις αλλαγές που πρέπει να γίνουν στις ΔΕΚO -και στην επιχείρηση που διοικεί- ζήτησε «πραγματική απελευθέρωση στην αγορά εργασίας», δήλωση που παραπέμπει στην κατάργηση της μονιμότητας και για τη ΔΕΗ όπως και σε ελεύθερες απολύσεις κατά το πρότυπο του νόμου που ψήφισε η κυβέρνηση πρόσφατα για τον OΤΕ.

Παράλληλα, ζήτησε από την κυβέρνηση εκ νέου αυξήσεις στα τιμολόγια του ηλεκτρικού ρεύματος.

«Στελέχη με δημοσιοϋπαλληλική νοοτροπία δεν μπορούν να έχουν θέση σε μια επιχείρηση που θα αντιμετωπίζει έναν οξυμμένο ανταγωνισμό», ήταν η δήλωση του κ. Μανιατάκη που προκάλεσε την έντονη αντίδραση των συνδικαλιστών στην επιχείρηση.

«Εμείς Βουρλούμηδες στη ΔΕΗ δεν θέλουμε. Δεν μπορεί η εταιρεία να λειτουργήσει στο πλαίσιο της αυθαιρεσίας που δίνει στη διοίκηση το διευθυντικό δικαίωμα», ήταν η αντίδραση του προέδρου της ΓΕΝOΠ Νίκου Πιλαλίδη.

Ο κ. Μανιατάκης έκανε λόγο για «πρωτοφανείς αγκυλώσεις στο ανθρώπινο δυναμικό των ΔΕΚO», οι οποίες, όπως υποστήριξε, οδηγούν στην οικονομική απαξίωση των επιχειρήσεων.

Κομβικό σημείο των ανατροπών που προανήγγειλε ο επικεφαλής της ΔΕΗ ήταν, όπως έκανε σαφές, και η κατάργηση της υποχρέωσης της ΔΕΗ να προσλαμβάνει στελέχη μέσω ΑΣΕΠ:

«Πολύ σοβαρά προβλήματα εγκυμονούν τα συστήματα προσλήψεων, καθώς οι ΔΕΚO είναι οι μόνες επιχειρήσεις που δεν έχουν το δικαίωμα να προσλαμβάνουν όσους θέλουν και όταν έχουν ανάγκες. Oι ελλείψεις σε εξειδικευμένο προσωπικό και η απόλυτη δυσκαμψία στις μετακινήσεις προσωπικού δημιουργούν προβλήματα συμπίεσης της παραγωγικότητας εις βάρος των ΔΕΚO» ανέφερε χαρακτηριστικά.

Για να προσθέσει: «Χρειάζεται να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ΔΕΚO με τις προσλήψεις και μετακινήσεις προσωπικού, ώστε να γίνουν τουλάχιστον ανταγωνιστικές με τις μεγάλες ιδιωτικές επιχειρήσεις».

Στον OΤΕ με τον νέο νόμο οι εργαζόμενοι υπάγονται στην απόλυτη δικαιοδοσία των διευθυντών τους. Αυτό σημαίνει πως πλέον απολύσεις, μετακινήσεις, ακόμη και μετατάξεις στον ίδιο χώρο εξαρτώνται από τον διευθυντή. Έτσι, οποιαδήποτε άρνηση μπορεί να οδηγήσει απευθείας σε απόλυση χωρίς τις παρεμβάσεις που προβλέπονταν από τον προηγούμενο γενικό κανονισμό προσωπικού, συγκεκριμένα χωρίς τη μεσολάβηση των πειθαρχικών συμβουλίων (πρωτοβάθμιων, δευτεροβάθμιων) στα οποία μετείχαν και εκπρόσωποι των εργαζομένων.

Σε ό,τι αφορά τα στελέχη, επιτρέπεται η ελεύθερη πρόσληψή τους από την αγορά και η τοποθέτησή τους σε θέση ευθύνης πέραν των διαδικασιών εξέλιξης που προέβλεπε η ιεραρχία.

O κ. Μανιατάκης ζήτησε και αλλαγές στο καθεστώς αμοιβών στη ΔΕΗ. Συγκεκριμένα, είπε ότι πρέπει να καθορίζονται «με βάση την ατομική παραγωγικότητα και με πλήρως αξιοκρατικά κριτήρια».

Ακόμη μία φορά ο κ. Μανιατάκης αξίωσε νέες αυξήσεις στα τιμολόγια του ηλεκτρικού ρεύματος, υποστηρίζοντας ότι «επιχείρηση που δεν έχει τη δυνατότητα να αναπροσαρμόζει τις τιμές με βάση το συνολικό κόστος, κινδυνεύει με οικονομική απαξίωση».

Ρουσόπουλος: Προσλήψεις με το νόμο περί ΔΕΚΟ

«Η ΔΕΗ ανήκει κατά 51% στο Δημόσιο. Τα των προσλήψεων στην Επιχείρηση ορίζονται από τον νόμο περί ΔΕΚΟ. Σήμερα ανακοινώνονται προσλήψεις 2.035, κυρίως τεχνικών υπαλλήλων. Για περαιτέρω πληροφορίες μπορείτε να απευθυνθείτε στο υπουργείο Ανάπτυξης».

Αυτή την απάντηση έδωσε την Πέμπτη ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Θ.Ρουσόπουλος απαντώντας σε ερώτηση σχετική με χθεσινές δηλώσεις του διευθύνοντα συμβούλου της ΔΕΗ για αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ

Ειδήσεις Σήμερα: