Οικιακοί μισθωτοί είναι εκείνοι που με σύμβαση εργασίας παρέχουν στον εργοδότη υπηρεσίες που αφορούν οικιακές ανάγκες, αλλά και προσωπική περιποίηση ιδίως όταν ο ίδιος αδυνατεί να επιμεληθεί τον εαυτό του. Στους οικιακούς μισθωτούς, βοηθούς περιλαμβάνονται:

– Τα πρόσωπα που παρέχουν συνήθεις οικιακές υπηρεσίες στην κατοικία του εργοδότη και

– Τα λοιπά κατ΄ οίκον του εργοδότη απασχολούμενα πρόσωπα που παρέχουν εξειδικευμένες υπηρεσίες, όπως νοσοκόμοι, κηπουροί, συνοδοί κ.λ.π.

Υποχρεώσεις Εργοδότη

Οι ανωτέρω εργαζόμενοι, εφόσον διαμένουν και διατρέφονται στην κατοικία του εργοδότη, χαρακτηρίζονται ως οικόσιτοι οικιακοί μισθωτοί. Λόγω της ιδιάζουσας φύσεως των υπηρεσιών που παρέχουν εντός της κατοικίας η εργασιακή σχέση δεν διέπεται ούτε ισχύουν γι΄ αυτούς οι ειδικές διατάξεις της εργατικής Νομοθεσίας. Δηλαδή δεν έχουν εφαρμογή για το οικόσιτο προσωπικό ο χρόνος εργασίας – ωράριο εργασίας, η εργασία κατά τις Κυριακές αργίες, η υπερωριακή εργασία ή ρεπό κ.λ.π. Ισχύουν όμως για τους οικιακούς μισθωτούς οι διατάξεις για χορήγηση άδειας και επιδόματος άδειας με αποδοχές, για καταβολή επιδομάτων εορτών – Χριστουγέννων – Πάσχα, για αποζημίωση σε περίπτωση που ο εργαζόμενος απολυθεί, δηλαδή καταγγελθεί η σύμβαση εργασίας. Οι οικιακοί μισθωτοί εμπίπτουν ως προς την αποζημίωση στον πίνακα των εργατοτεχνιτών, όπως κάθε φορά ισχύει.

Ως προς τις αποδοχές ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει στον εργαζόμενο κατόπιν συμφωνίας το νόμιμο ή ειθισμένο μισθό ο οποίος δεν μπορεί να είναι κατώτερος από εκείνο που καθορίζουν ως κατώτατα όρια οι Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις. Ο εργοδότης μπορεί να συνυπολογίσει στις αποδοχές και τις άλλου είδους παροχές, όπως τροφή, κατοικία, κ.λ.π.

Μέσα όμως στα πλαίσια της καλής συναλλαγής και ανθρωπιστικής αντιμετώπισης των εργαζομένων, ο εργοδότης υποχρεούται να διαρρυθμίζει το χώρο διαμονής, την ανάπαυση αυτών και σε περίπτωση ασθένειας να παρέχει στους εργαζόμενους ιατρική και νοσοκομειακή περίθαλψη.

Ως προς την ασφάλιση ο εργοδότης υποχρεούται:

• Σε αναγγελία στο ΙΚΑ της περιόδου της απασχολήσεως καθώς και της αποχωρήσεως.

• Να υποβάλλει στο ΙΚΑ της περιοχής του την Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.) συμπληρωμένη.

• Να πληρώνει κατά μήνα τις αναλογούσες εισφορές. Ήτοι, το ποσοστό εισφορών του εργοδότη και το ανάλογο ποσοστό του ασφαλιζόμενου, επί του 1/2 όμως του 25πλάσιου του εκάστοτε ισχύοντος ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη.

Η ασφάλιση είναι πλήρης έναντι του ΙΚΑ, δηλαδή καλύπτει τους κλάδους Ασθενείας και Σύνταξης. Επίσης, υποχρεούνται οι εργοδότες να καταβάλλουν εισφορές υπέρ της εργατικής κατοικίας και του Τ.Ε.Α.Μ.

Ως προς τους λοιπούς κλάδους, ο κάθε εργοδότης δεν υποχρεούται – εξαιρείται της καταβολής εισφορών – ασφάλισης των οικόσιτων μισθωτών.

(Κωνσταντίνος Ι. Τζιμάνης, Σύμβουλος σε εργατικά θέματα – τ. Δ/ντής Υπ. Εργασίας, Συνεργάτης της Επιστημονικής Ομάδας της Epsilon Net)

Ειδήσεις Σήμερα: