Ανακοινώθηκε η συμφωνία για το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου του ΟΤΕ
Επιτυχή κατάληξη είχαν οι πολύμηνες διαπραγματεύσεις διοίκησης και ΟΜΕ-ΟΤΕ σχετικά με το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, όπως ανακοίνωσε το βράδυ της Τετάρτης ο Οργανισμός. Όλες οι μελλοντικές προσλήψεις στον ΟΤΕ θα γίνονται με συμβάσεις αορίστου χρόνου.
53
Επιτυχή κατάληξη είχαν οι πολύμηνες διαπραγματεύσεις διοίκησης και ΟΜΕ-ΟΤΕ σχετικά με το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, όπως ανακοίνωσε το βράδυ της Τετάρτης ο Οργανισμός.
Τα βασικά χαρακτηριστικά του προγράμματος που συμφωνήθηκε, έχουν ως εξής:
– Όλοι οι υπάλληλοι που συνταξιοδοτούνται υποχρεωτικά στα επόμενα οκτώ χρόνια (έως και το 2012), έχουν δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα. Ο αριθμός τους ανέρχεται σε 6.000 περίπου.
– Το συνολικό κόστος του προγράμματος υπολογίζεται σε άνω του 1 δισ. ευρώ. Το ένα τέταρτο περίπου του ποσού θα χρησιμοποιηθεί για την καταβολή του εφάπαξ στους αποχωρούντες, το δε υπόλοιπο περιλαμβάνει και τις εισφορές προς το ΤΑΠ-ΟΤΕ και το Ταμείο Αρωγής Προσωπικού.
– Το Ελληνικό Δημόσιο θα συμβάλει οικονομικά στο πρόγραμμα.
– Η έναρξη του προγράμματος εθελουσίας εξόδου, το οποίο υπόκειται στην έγκριση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΤΕ και απαιτεί σχετική νομοθετική ρύθμιση, αναμένεται πριν το τέλος του πρώτου εξαμήνου του 2005, ενώ οι πρώτες αποχωρήσεις αναμένονται κατά το δεύτερο εξάμηνο του έτους.
– Όλες οι μελλοντικές προσλήψεις στον ΟΤΕ θα γίνονται με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου.
Σχολιάζοντας τη συμφωνία, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ Παναγής Βουρλούμης δήλωσε: «Η συμφωνία αυτή σηματοδοτεί το πρώτο αλλά θεμελιώδες βήμα προς τον αποτελεσματικό έλεγχο του λειτουργικού μας κόστους. Η μείωση του ανθρώπινου δυναμικού μας περίπου κατά το ένα τρίτο θα μας επιτρέψει να φτάσουμε τα επίπεδα παραγωγικότητας των Ευρωπαίων ομολόγων μας, να γίνουμε πιο ανταγωνιστικοί στην αγορά και να προσελκύσουμε νέα στελέχη με την απαραίτητη τεχνογνωσία που χρειάζεται ο ΟΤΕ για να ανταπεξέλθει στις τρέχουσες προκλήσεις».
» Στους επόμενους μήνες θα επικεντρωθούμε στην αναδιοργάνωση της εταιρείας, με στόχο τον εξορθολογισμό της λειτουργίας της. Αν και το κόστος της αναδιοργάνωσης θα επηρεάσει τις οικονομικές μας επιδόσεις το 2005, πρόκειται για μια επένδυση απαραίτητη για το μέλλον του ΟΤΕ» επισήμανε.
Η ΟΜΕ-ΟΤΕ σημείωσε ότι «υπάρχει κατ αρχήν συμφωνία τη στιγμή που ικανοποιούνται οι προϋποθέσεις για την κάλυψη των ασφαλιστικών μας ταμείων, τις στοχευμένες προσλήψεις και τη διασφάλιση των εργασιακών σχέσεων».
» Όσον αφορά το πρώτο κεφάλαιο του σχεδίου σχετικά με τους συναδέλφους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2005, υπογράφτηκε σήμερα ΕΣΣΕ και θα αρχίσει να υλοποιείται άμεσα. Το δεύτερο κεφάλαιο της εθελουσίας, μετά και τις ανάλογες αποφάσεις-εξουσιοδοτήσεις από το ΔΣ της ΟΜΕ-ΟΤΕ, θα συζητηθεί και με την κυβέρνηση, ώστε να αναλάβει τις πρωτοβουλίες και τις δεσμεύσεις, για τις νομοθετικές ρυθμίσεις που απαιτούνται».
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ
- LIVE: Παναθηναϊκός – Βικτόρια Πλζεν
- Ηρακλής – Παναθηναϊκός 61-91: «Σφράγισε» το ραντεβού στον τελικό με τον Ολυμπιακό
- Αγνοείται η Σάρα Φέργκιουσον: Πού βρίσκεται η πρώην σύζυγος του Άντριου μετά τη σύλληψή του;
- Φενερμπαχτσέ – Νότιγχαμ Φόρεστ 0-3: Θρίαμβος στην Πόλη για τους Reds
- ΠΑΟΚ-Θέλτα 1-2: Οι Θεσσαλονικείς μείωσαν και γλίτωσαν τα χειρότερα
- Δανία: Οι ναυτιλιακές αρχές κρατούν πλοίο μεταφοράς εμπορευματοκιβωτίων, προερχόμενο από τη Ρωσία

