30

Σχέδιο νόμου για την επίλυση του προβλήματος των συμβασιούχων του δημόσιου, αλλά και του ιδιωτικού τομέα προωθούν οι ηγεσίες της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ. Το σχέδιο αποτελείται από δέκα άρθρα και την επεξεργασία του ανέλαβαν έγκριτοι νομικοί. Το σχέδιο θα παρουσιαστεί τη Δευτέρα.

Όπως αναφέρεται στο σχετικό ρεπορτάζ του Έθνους της Κυριακής, οι αλλαγές που προωθούν οι δύο τριτοβάθμιες οργανώσεις αφορούν στις προϋποθέσεις μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Αναλυτικά, ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ θέτουν ως όρους: οι συμβασιούχοι να έχουν συμπληρώσει 24 μήνες πραγματικής απασχόλησης, ανεξαρτήτως των χρονικών διακοπών και να έχουν συμπληρώσει 18 μήνες πραγματικής απασχόλησης με ενδιάμεση διακοπή έως τέσσερις μήνες.

Παράλληλα, ζητούν οι νομοθετικές ρυθμίσεις να καλύψουν όλους τους συμβασιούχους που απασχολούνταν έως τις 10 Ιουλίου 2002.

Οι δύο οργανώσεις απορρίπτουν την ιδέα των υπηρεσιακών συμβουλίων σημειώνοντας ότι οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες πρέπει να πιστοποιούνται από το διάστημα της απασχόλησης.

Για όσους βρίσκονται στο μεταίχμιο της μονιμοποίησης προτείνεται να παραταθεί αυτοδίκαια η σύμβαση για επτά μήνες, ώστε να εξεταστεί η περίπτωσή τους.

Πρωτοβουλίες συμβασιούχων

Πρωτοβουλίες έχουν αναλάβει και οι ίδιοι οι συμβασιούχοι. Όπως αναφέρεται στην ίδια εφημερίδα, η νομική σύμβουλος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Ιδιωτικού Δικαίου στο Δημόσιο (ΠΟΕΙΔΔ) έχει ολοκληρώσει την επεξεργασία σχεδίου νόμου που προβλέπει την καθιέρωση επετηρίδας, ώστε οι ενδιαφερόμενοι να προσλαμβάνονται με βάση την προύπηρεσία και την αρχαιότητα.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ

Ειδήσεις Σήμερα: