Αδεια από τον πρώτο μήνα της πρόσληψης προβλέπει νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας

37

Αδεια από τον πρώτο μήνα της πρόσληψής τους θα έχουν πολύ σύντομα οι εργαζόμενοι. Τη αλλαγή φέρνει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Δημήτρης Ρέππας με νέο νομοσχέδιο, αυτή τη φορά για την επαναρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, που πρόκειται να δημοσιοποιηθεί στις αρχές του φθινοπώρου.

Σύμφωνα με πληροφορίες που επικαλείται η Ημερησία, με το νομοσχέδιο καταργείται η προϋπόθεση της υποχρεωτικής συμπλήρωσης 12μηνης συνεχούς απασχόλησης για τη χορήγηση άδειας (κάτι που ισχύει από το 1945!) και προβλέπεται η δυνατότητα λήψης αναλογικής, σύμφωνα με τους μήνες απασχόλησης του κάθε νέου εργαζόμενου, άδειας.

Έτσι, με τη συμπλήρωση του πρώτου μήνα εργασίας και με δεδομένη την υποχρέωση του εργοδότη να χορηγεί άδεια 24 εργασίμων ημερών (ν.1346.83), ο εργαζόμενος που δεν έχει καμία άλλη προϋπηρεσία θα δικαιούται να λάβει το 1/12 της συνολικής άδειας, δηλ. 2 εργάσιμες ημέρες, με τη συμπλήρωση του δεύτερου μήνα απασχόλησης τα 2/12, δηλ. 4 ημέρες, κ.ο.κ.

Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας κατέληξε στη νέα αυτή φόρμουλα για το καθεστώς των αδειών ύστερα από έναν άτυπο διάλογο με εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων και αφού έλαβε σοβαρά υπόψη το γεγονός ότι το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει εκδώσει, ήδη, καταδικαστική απόφαση (κατά της Μ. Βρετανίας) για την πρόβλεψη μακράς περιόδου αναμονής του εργαζόμενου πριν λάβει άδεια.

Η αλλαγή αυτή συναρτάται και με τις νέες μορφές των εργασιακών σχέσεων και κυρίως με την προσωρινή απασχόληση (συμβάσεις έργου, ορισμένου χρόνου κ.ά.) που αναπτύσσονται με γοργούς ρυθμούς σε πολλές χώρες της Ευρώπης (και στην Ελλάδα) αποστερώντας το δικαίωμα της ανάπαυσης από ορισμένες κατηγορίες μισθωτών.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ