Αθήνα: Σε έξι κύριους άξονες κινείται το Πρόγραμμα Αναδιοργάνωσης και Εκσυγχρονισμού που έχει καταρτίσει η διοίκηση του ΙΚΑ για την καλύτερη οργάνωση των υπηρεσιών υγείας. Το πρόγραμμα πρόκειται να τεθεί προς έγκριση στο ΔΣ του Οργανισμού στις 19 Ιουλίου, αν και αρκετά από τα μέτρα που περιλαμβάνει εφαρμόζονται από το Μάρτιο.

Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει η εφημερίδα Επενδυτής, τα κυριότερα σημεία του προγράμματος είναι τα εξής:

* Πρωτοβάθμια φροντίδα. Δημιουργία μιας Πρότυπης Μονάδας Υγείας στην οποία θα εφαρμοστούν όλες οι επιθυμητές αλλαγές, με στόχο να αξιολογηθεί η επάρκεια και η πληρότητά τους υπό πραγματικές συνθήκες. Το χρονοδιάγραμμα του ΙΚΑ προβλέπει υλοποίηση του μέτρου έως το καλοκαίρι του 2002.

*Δευτεροβάθμια φροντίδα. Πλήρης λειτουργική διασύνδεση των πέντε νοσοκομείων του Ιδρύματος. Χαρακτηριστικά, ένα από τα νοσοκομεία θα μετατραπεί σε Μονάδα Βραχείας Νοσηλείας, ενώ ένα δεύτερο σε αμιγώς ογκολογικό. Και τα δύο νοσοκομεία θα ενταχθούν στο σύστημα τηλεφωνικού ραντεβού, ώστε να υπάρξει σύνδεση πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας περίθαλψης.

*Φάρμακα. Κατοχυρώνεται ο έλεγχος της συνταγογράφησης και της ορθής εκτέλεσης των συνταγών με, πρώτον, την εγκατάσταση ειδικού λογισμικού που θα επιτρέπει τον έλεγχο σε επίπεδο γιατρού και, δεύτερον, αντίστοιχο λογισμικό στο επίπεδο των ιδιωτικών φαρμακείων, για την επίβλεψη του τρόπου καταχώρισης και εκκαθάρισης των συνταγών.

*Επιτροπές αναπηρίας. Έξι βραχυπρόθεσμα μέτρα περιλαμβάνονται σε αυτόν τον τομέα, προκειμένου να είναι δίκαιη η διανομή των αναπηρικών συντάξεων.
Συγκεκριμένα:

-Στις ημερήσιες κληρώσεις θα παρίστανται διοικητικοί υπάλληλοι και θα υπάρξει ειδικό ηλεκτρονικό σύστημα κληρώσεων.

-Τα περιστατικά που εξετάζονται για πρώτη φορά θα παραπέμπονται σε νοσοκομείο του ΙΚΑ.

-Θα υπάρξουν οικονομικά κίνητρα για τους γιατρούς των επιτροπών.

-Θα ενεργοποιηθούν οι υγειονομικές επιτροπές Αθήνας – Πειραιά.

Θα εφαρμοστεί τακτική αλλαγή των διευθυντών των υγειονομικών επιτροπών.

-Θα υπάρξουν τακτικά επιμορφωτικά και ενημερωτικά σεμινάρια για τα μέλη των επιτροπών αυτών.

*Υγειονομικό προσωπικό. Θα καταγραφεί η υπάρχουσα κατανομή και αξιοποίηση του προσωπικού ώστε, στη συνέχεια, να προσδιοριστούν και να αξιολογηθούν οι ανάγκες. Κατόπιν, η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του ΙΚΑ θα γίνεται με τη χρήση ειδικού προγράμματος ηλεκτρονικού υπολογιστή.

*Διαχείριση- Διοίκηση. Το πρόγραμμα εκσυγχρονισμού στοχεύει, τέλος, σε αυτόν τον τομέα να επιμορφώσει διοικητικά στελέχη και να χρησιμοποιήσει νέα εργαλεία και μεθόδους διαχείρισης υλικού, ειδών και παροχών.

health.in.gr

Ειδήσεις Σήμερα: