
Υπέρ της πλήρους απασχόλησης και κατά των διακρίσεων τάσσεται η Α.Διαμαντοπούλου
Η πλήρης απασχόληση πρέπει να γίνει ο κύριος μεσοπρόθεσμος στόχος της οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής της ΕΕ, τόνισε η Ελληνίδα επίτροπος αρμόδια για την απασχόληση και τις κοινωνικές υποθέσεις, Αννα Διαμαντοπούλου, κατά την εισήγησή της στο Συμβούλιο Κοινωνικών Υποθέσεων τη Δευτέρα στις Βρυξέλλες.
67
Η πλήρης απασχόληση πρέπει να γίνει ο κύριος μεσοπρόθεσμος στόχος της οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής της ΕΕ, τόνισε η Ελληνίδα επίτροπος αρμόδια για την απασχόληση και τις κοινωνικές υποθέσεις, Αννα Διαμαντοπούλου, κατά την εισήγησή της στο Συμβούλιο Κοινωνικών Υποθέσεων τη Δευτέρα στις Βρυξέλλες.
Η Ελληνίδα επίτροπος επισήμανε ότι ο δείχτης απασχόλησης θα ανέλθει από 61% που είναι σήμερα, στο 70% το 2010, με ταυτόχρονη πτώση της ανεργίας στο 4% στο τέλος της επόμενης δεκαετίας.
Aυτοί οι ρυθμοί ανάπτυξης -συνέχισε- θα μπορούσαν να δημιουργήσουν 10 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας, σε μία Ευρώπη που αριθμεί σήμερα 15 εκατομμύρια ανέργους. Η ανεργία φτάνει το 8,8% του ενεργού ευρωπαϊκού πληθυσμού, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, ενώ στις ΗΠΑ δεν ξεπερνά το 4%.
Οι υπουργοί Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στην τελευταία τους συνεδρίαση πριν από τη Σύνοδο Κορυφής για την απασχόληση, στη Λισαβόνα (23-24
Μαρτίου), διαμαρτυρήθηκαν, επειδή, μολονότι κατεξοχήν αρμόδιοι, δεν θα συμμετάσχουν στη συνάντηση, στην οποία έχουν κληθεί οι υπουργοί Οικονομικών.
Εξάλλου, το Συμβούλιο έκανε ομόφωνα δεκτά τα σχέδια Οδηγίας της Ευρωπαϊκής
Επιτροπής κατά των διακρίσεων στο χώρο εργασίας, τα οποία εισηγήθηκε η Ελληνίδα Επίτροπος.
Σύμφωνα με το πρώτο σχέδιο, απαγορεύεται κάθε διάκριση που προέρχεται από
την εθνική καταγωγή, τη θρησκεία, τις πεποιθήσεις, την ηλικία ή το σεξουαλικό
προσανατολισμό, με ποινές κυρώσεων στους παραβάτες-εργοδότες, που θα
προσδιοριστούν από τα κράτη-μέλη.
Το δεύτερο σχέδιο απαγορεύει τις φυλετικές διακρίσεις σε άλλους τομείς, όπως η εκπαίδευση, η πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες, καθώς και στην κοινωνική προστασία.
Η Οδηγία συμπληρώνει την κοινοτική νομοθεσία καταπολέμησης των διακρίσεων εις βάρος της γυναίκας στους εργασιακούς χώρους, που υιοθετήθηκε το 1976.
ΑΠΕ
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
- Καρεμπέ: «Δεν τα παρατάμε ποτέ»
- Fuel Pass: Έπεσε ακόμα δεν άνοιξε η πλατφόρμα
- Κυκλοφοριακό χάος στον Κηφισό, καραμπόλα στη Δραπετσώνα – Στο «κόκκινο» αρκετοί δρόμοι στο λεκανοπέδιο
- Σκαριόλο: «Ο Ολυμπιακός είναι δικαιωματικά το No1 αυτή τη στιγμή»
- Πως η φιλοσοφία ζωής της Λίντα βοήθησε τον Πολ ΜακΚάρτνεϊ να ξεπεράσει τον χωρισμό του από τους Beatles
- Να προσέλθουν οι κατηγορούμενοι στη δίκη για τα Τέμπη ζήτησαν συγγενείς – Το Δημόσιο θα υποστηρίξει την κατηγορία
