στο εργασιακό

Λονδίνο: Οι εργαζόμενοι που προτιμούν να «καταπίνουν» το θυμό τους, αντί να τον εκφράζουν, είναι τρεις φορές πιθανότερο να νιώθουν ότι δεν έχουν προοπτική προαγωγής στη δουλειά τους, αποκαλύπτει έρευνα της Ιατρικής Σχολής του Χάρβαρντ.

Λονδίνο: Περισσότεροι από τέσσερις στους πέντε Βρετανούς εργαζόμενους πιστεύουν ότι οι συνθήκες εργασίας τούς προκαλούν πιο πολύ άγχος τα τελευταία πέντε χρόνια, ενώ περισσότεροι από τα δύο τρίτα αισθάνονται άγχος και πίεση στην εργασία τους. Επιπλέον, το 72% θεωρεί ότι η απόδοσή του επηρεάζεται από το στρες. Τα στατιστικά στοιχεία προέρχονται από έρευνα που διεξήγαγε η ασφαλιστική εταιρεία Unum, η οποία ειδικεύεται στην προστασία του εισοδήματος.