ομαδικές

Την πόρτα της εξόδου πρόκειται να δουν 3.500 εργαζόμενοι στις τράπεζες. Η στρατηγική αυτή αποτελεί μονόδρομο για τους τέσσερις συστημικούς ομίλους, καθώς οι παραδοσιακές τραπεζικές εργασίες συνεχίζουν να κινούνται στον... πάτο του βαρελιού, ενώ η ταχεία μετάβαση στην εποχή του ηλεκτρονικού χρήματος, μετά την επιβολή των capital controls, καθιστά απαραίτητη την ψηφιοποίηση των μονάδων που θα διατηρήσουν.

«Kαμία απελευθέρωση δεν υπάρχει στις ομαδικές απολύσεις» τονίζουν πηγές του υπουργείου Εργασίας απαντώντας στον τομεάρχη της ΝΔ Γ.Βρούτση ο οποίος, όπως αναφέρεται, υποστήριξε ότι η κυβέρνηση συμφώνησε σε απόλυτη απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων. Τα όρια, λένε οι ίδιοι, παραμένουν ως έχουν: Έξι εργαζόμενοι το μήνα για επιχειρήσεις που απασχολούν 20-150 άτομα και ποσοστό 5% του προσωπικού και μέχρι 30 άτομα το μήνα για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 150 εργαζομένους.

Τις θέσεις και τις προτάσεις της ΓΣΕΕ σχετικά με «τις νέες απορρυθμιστικές απαιτήσεις στα εργασιακά» απέστειλε η Συνομοσπονδία στην υπουργό Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου. Η Συνομοσπονδία απέστειλε επίσης τέσσερα υπομνήματα με τεχνικά κείμενα τεκμηρίωσης, ενώ η διαπραγμάτευση με τους δανειστές για τα εργασιακά βρίσκεται σε εξέλιξη, καθώς και την ετήσια έκθεση του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ για την ελληνική οικονομία και απασχόληση.

Πέθανε ο ζωγράφος και χαράκτης Γιώργος Ιωάννου. Με πολλές ατομικές εκθέσεις και συμμετοχές σε ομαδικές στην Ελλαδα και στο εξωτερικό, ο Γιώργος Ιωάννου καθιερώθηκε ως ο κύριος και πιο σημαντικός εκπρόσωπος της ποπ αρτ στην Ελλάδα. Η κηδεία του θα γίνει την Τετάρτη 15 Φεβρουαρίου, ώρα 12 στο Α΄Νεκροταφείο Αθηνών.

...

«Δεν μπορεί να αποκλειστεί κάθε δυνατότητα του εργοδότη να προβεί σε ομαδικές απολύσεις» αναφέρεται στην απόφαση του Ευρωδικαστηρίου για την υπόθεση της ΑΓΕΤ και του υπουργικού βέτο, αναφορά που για πολλούς ανοίγει παράθυρο για ομαδικές απολύσεις. Το σίγουρο είναι ότι «ζητά» τροποποίηση του ελληνικού νόμου, χωρίς πάντως να κρίνει ότι αντιτίθεται στην ευρωπαϊκή οδηγία. Η υπόθεση επιστρέφει στο ΣτΕ. Δικαίωση των ελληνικών θέσεων «διαβάζει» το υπουργείο Εργασίας. Ανησυχία από τη ΓΣΕΕ.

«Κανένα "πράσινο φως" δεν έχει δοθεί για τις ομαδικές απολύσεις ούτε έχουν καταπατηθεί οι "κόκκινες γραμμές" της κυβέρνησης» επισημαίνει το υπουργείο Εργασίας, με αφορμή σχετικό δημοσίευμα.

Εντός του Σαββατοκύριακου αναμένεται να συνεχιστούν οι διαπραγματεύσεις της Έφης Αχτσιόγλου με το κουαρτέτο για τα εργασιακά. Στόχος, σύμφωνα με πηγές, είναι η συμφωνία να κλείσει ως τις 5 Δεκεμβρίου, με τον καθορισμό του κατώτατου μισθού και τις ομαδικές απολύσεις να αναδεικνύονται τα μεγαλύτερα αγκάθια. Οι δανειστές, κυρίως το ΔΝΤ, ζητούν αύξηση ορίου, αλλά και κατάργηση της προληπτικής έγκρισης, με το υπουργείο να επιστρατεύει όλα τα όπλα για να αποκρούσει τις απαιτήσεις...

Τη χαριστική βολή στην απορρυθμισμένη αγορά εργασίας αναμένεται να δώσουν -αν γίνουν αποδεκτές- οι απαιτήσεις των δανειστών για τα εργασιακά (κατώτατος μισθός, ομαδικές απολύσεις) την ίδια ώρα που οι απολύσεις βρίσκονται στην ημερήσια διάταξη και πλέον οι 6 στις 10 νέες θέσεις εργασίας είναι με ευέλικτες και υποαμειβόμενες μορφές απασχόλησης.

Με νέα διαπραγματευτική γραμμή αναμένεται να προσέλθει η υπουργός Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου στις σκληρές διαπραγματεύσεις με τους δανειστές για τα Εργασιακά στις 14 Νοεμβρίου. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι η ελληνική πλευρά θα κάνει δεκτή την πρόταση της Επιτροπής Σοφών για μειωμένο ωράριο σε εργαζόμενους που κινδυνεύουν με ομαδικές απολύσεις.

Καθώς η σύλληψη της ηγεσίας και βουλευτών του φιλοκουρδικού κόμματος HDP βρίσκεται στην κορυφή των διεθνών ΜΜΕ, ισχυρή έκρηξη συγκλόνισε το κέντρο του Ντιγιάρμπακιρ στη νοτιοανατολική Τουρκία -με κυρίως κουρδικό πληθυσμό. Η έκρηξη -με οκτώ θύματα και δεκάδες τραυματίες- σημειώθηκε κοντά σε αστυνομικό τμήμα, στο οποίο σύμφωνα με ορισμένες από τις πρώτες αναφορές είχαν μεταφερθεί κάποιοι από τους συλληφθέντες. Οι τοπικές Αρχές μιλούν για παγιδευμένο αυτοκίνητο και δείχνουν το PKK.

Επίσκεψη στην Ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στο Στρασβούργο πρόκειται να πραγματοποιήσει αντιπροσωπεία της Ένωσης Εργαζομένων στα «Τσιμέντα Χαλκίδας - LAFARGE», αύριο, μετά από πρόσκληση της Ευρωκοινοβουλευτικής Ομάδας του ΚΚΕ, στο πλαίσιο της κινητοποίησης κατά των ομαδικών απολύσεων. Υπενθυμίζεται ότι η απόφαση του Ευρωδικαστηρίου για τις ομαδικές απολύσεις στην εταιρεία θα είναι καθοριστική για τις εξελίξεις σε ό,τι αφορά τις ομαδικές απολύσεις στην Ελλάδα.

Τα μείζον θέμα των εργασιακών (συλλογικές διαπραγματεύσεις, ομαδικές απολύσεις και συνδικαλιστικός νόμος) μπαίνει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων μεταξύ του υπουργού Εργασίας και των εκπροσώπων των θεσμών. Η πρώτη συνάντηση, το απόγευμα της Κυριακής με τον κ. Κατρούγκαλο να δηλώνει αισιόδοξος.

Στα βαθιά μπαίνει η διαπραγμάτευση της κυβέρνησης (διά του κ. Κατρούγκαλου) με την τρόικα δεδομένου ότι σήμερα αγγίζει το καυτό θέμα των αλλαγών στα εργασιακά με αιχμή τις ομαδικές απολύσεις, τον συνδικαλιστικό νόμο και τις συλλογικές συμβάσεις.

Την ανάγκη τα συνδικάτα να αλλάξουν στρατηγική για να αντιμετωπίσουν τις νέες μεγάλες προκλήσεις υπογράμμισε ο καθηγητής Ι.Κουκιάδης, σε εκδήλωση για τα καυτά εργασιακά θέματα του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης. Το πρόβλημα της αποδιάρθρωσης των εργασιακών σχέσεων είναι ευρωπαϊκό και γι' αυτό απαιτείται διεθνοποίηση αγώνων, τονίστηκε μεταξύ άλλων. Τον κίνδυνο η Ελλάδα να υποχρεωθεί να δεχθεί τις ομαδικές απολύσεις αν το Ευρωδικαστήριο κρίνει υπέρ της Lafarge, εξήγησε ο καθηγητής Αρ.Καζάκος.

Ορισμό κατώτατου μισθού μέσα από ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, εφαρμογή κοινοτικής νομοθεσίας για τις ομαδικές απολύσεις, αλλαγή του καθεστώτος διαιτησίας του ΟΜΕΔ, «εκλογίκευση» της απεργιακής νομοθεσίας, ζητά μεταξύ άλλων ο ΣΕΒ. Στο οικονομικό δελτίο του με τίτλο «Ελευθερία στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και στα ΜΜΕ» ασκεί και κριτική στο θεσμικό πλαίσιο για την αδειοδότηση τηλεοπτικών σταθμών και για τη διαφήμιση.

Ανατροπές σε όλα όσα ισχύουν σήμερα για τον κατώτατο μισθό, τις αμοιβές των εργαζομένων, τις συμβάσεις εργασίας, τα όρια των απολύσεων, τις ομαδικές απολύσεις, την κήρυξη απεργιών, τα προνόμια των συνδικαλιστών και το δικαίωμα των επιχειρήσεων να κηρύσσουν ανταπεργία προαναγγέλλει η τρόικα στα εργασιακά από τον Σεπτέμβριο. Τι απαντά σε αυτά το υπουργείο Εργασίας.

«Οι ομαδικές απολύσεις πληγώνουν το ίδιο επιχειρήσεις και εργαζόμενους, γι' αυτό θα πρέπει κανείς να προσεγγίσει το ζήτημα ως έσχατο μέσο επιτακτικών αναδιαρθρώσεων» δηλώνει σε επιστολή του προς τον υπουργό Εργασίας ο Κωνσταντίνος Μίχαλος, πρόεδρος της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων και του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου.

«Θέλω να πιστεύω ότι κάποιες μεταρρυθμίσεις με εκατέρωθεν παραχωρήσεις θα περάσουν» δήλωσε  ο καθηγητής εργατικού δικαίου Ιωάννης Κουκιάδης που συμμετέχει στην επιτροπή εμπειρογνωμόνων για τις μεταρρυθμίσεις στο εργασιακό. Ειδικότερα για το θέμα των ομαδικών απολύσεων, υπενθύμισε τη θέση του εισαγγελέα του δικαστηρίου ευρωπαϊκών κοινοτήτων και εξέφρασε την εκτίμηση ότι θα βρούμε «μια λύση ισορροπημένη».

«Αμυνόμαστε στις ομαδικές απολύσεις» υπογραμίζει ο υπουργός Γ.Κατρούγκαλος. Τονίζει δε ότι στο επίκεντρο της πολιτικής της κυβέρνησης είναι η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων. «Δεν θέλουμε να κρατήσουμε την κατάσταση, όπως είναι σήμερα, γιατί είναι απαράδεκτη, είναι εργασιακή ζούγκλα», λέει χαρακτηριστικά. Διαβεβαιώνει εκ νέου ότι δεν έχει πέσει ποτέ στο τραπέζι από τους δανειστές η κατάργηση 13ου και 14ου μισθού, διευκρινίζοντας ότι κάτι τέτοιο είναι εκτός μνημονίου.

Η ΕΕ και οι θεσμοί της επιβεβαιώνουν ότι ο αντεργατικός κατήφορος δεν έχει τελειωμό, τονίζει το ΚΚΕ
σχολιάζοντας την εισήγηση του γενικού εισαγγελέα του Δικαστηρίου της ΕΕ σχετικά με τις ομαδικές απολύσεις. Και μάλιστα «την ώρα που η κυβέρνηση επιχειρεί να καλλιεργήσει κλίμα εφησυχασμού στους εργαζόμενους, σχετικά με τις επικείμενες ανατροπές στα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα, στο πλαίσιο της επόμενης αξιολόγησης» προσθέτει.

Το ισχύον νομικό πλαίσιο στην Ελλάδα είναι εναρμονισμένο με τους ευρωπαϊκούς και διεθνείς κανόνες για τις ομαδικές απολύσεις επισημαίνει η ΓΣΕΕ σε σκληρή ανακοίνωσή της, τονίζοντας ότι τα ψέματα πρέπει να σταματήσουν.

Τη θέση ότι η ελληνική οικονομία έχει ανάγκη από νέες θέσεις εργασίας κι όχι νέες απολύσεις εξέφρασε ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος, σχολιάζοντας τις προτάσεις του γενικού εισαγγελέα του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου σχετικά με τις ομαδικές απολύσεις. Διαβεβαίωσε ότι θα εξασφαλιστεί ουσιαστική προστασία από τις ομαδικές απολύσεις.

Ο γενικός εισαγγελέας του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, τοποθετούμενος επί της υποθέσεως των ομαδικών απολύσεων στις οποίες προέβη το 2013 η ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ, αποφάνθηκε ότι δεν είναι συμβατή προς το κοινοτικό Δίκαιο η ελληνική νομοθεσία, η οποία απαιτεί από τους εργοδότες να λαμβάνουν διοικητική έγκριση πριν προβούν σε ομαδικές απολύσεις, και εξαρτά την εν λόγω έγκριση από τις συνθήκες της αγοράς εργασίας, από την κατάσταση της επιχειρήσεως και από το συμφέρον της εθνικής οικονομίας.

Το βαρύ πακέτο των αλλαγών στα εργασιακά (συνδικαλιστικός νόμος, ομαδικές απολύσεις, κατώτατος μισθός κ.ά.), που θα αποτελέσει το μεγάλο αγκάθι της δεύτερης αξιολόγησης το φθινόπωρο, έρχεται στο προσκήνιο με αφορμή τη χτεσινή, τρίτη, συνεδρίαση της Επιτροπής εμπειρογνωμόνων στην Ολλανδία. Ποια «καυτά» θέματα τίθενται επί τάπητος.