μισθών

Σε συμφωνία για την υπογραφή τριετούς σύμβασης εργασίας στα ΕΛΠΕ κάτεληξαν διοίκηση και εργαζόμενοι, στην οποία προβλέπονται μηδενικές αυξήσεις στους μισθούς το 2011 και το 2012 και αυξήσεις το 2013 με την προϋπόθεση η κερδοφορία να ξεπεράσει τα 700 εκατ. ευρώ. «Δοκιμαστικό» έτος με αποδοχές μειωμένες στο 60% για τους νεοπροσληφθέντες και πάγωμα ή κατάργηση ορισμένων επιδομάτων προβλέπει επίσης η συμφωνία.

Κατάργηση της μονιμότητας για υπαλλήλους που προσλήφθηκαν στο ΟΤΕ πριν το 2005 (το 75% του προσωπικού), μηδενικές αυξήσεις στους μισθούς και πάγωμα ετήσιας ωρίμανσης 2,2%, κατάργηση ορισμένων επιδομάτων, νέο μισθολόγιο «συνδεδεμένο» με την απόδοση, εφαρμογή «ευέλικτων ωραρίων» και διάφορες μορφές εθελούσιας αποχώρησης προσωπικού ζήτησε η διοίκηση του Οργανισμού στη συνάντησή της με την ΟΜΕ-ΟΤΕ για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Αυξημένα κατά 1,6% είναι από την 1η Ιουλίου τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων των εργαζομένων στις εμπορικές επιχειρήσεις και όπως επισημαίνει η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου δείχνει τη θέληση ελληνικού εμπορίου να πάει κόντρα στο ρεύμα, ώστε να αντιστραφεί το κλίμα και να τονωθεί τόσο το εισόδημα των εργαζομένων και καταναλωτών όσο και η κίνηση στην αγορά.

Τα στοιχεία της κοινοτικης στατιστικής υπηρεσίας Eurostat διαψεύδουν τα όσα κατά καιρούς λέγονται τόσο εντός όσο και εκτός Ελλάδας για τις υψηλές αυξήσεις των μισθών στη χώρα, καθώς ειδικά τους τελευταίους μήνες, όχι μόνο οι μισθοί και γενικότερα το εργατικό κόστος μειώνεται, αλλά η μείωση αυτή είναι η υψηλότερη στην ΕΕ.

Τις αμφιβολίες τους για την επάρκεια των οικονομικών μέτρων που είχε ανακοινώσει η κυβέρνηση Παπανδρέου τους πρώτους μήνες της διακυβέρνησης εξέφραζαν οι Αμερικανοί, καθώς σε αυτά δεν περιλαμβανόταν το «ιερό δισκοπότηρο» των περικοπών μισθών στο Δημόσιο, μέτρο που θα μπορούσε να κατευνάσει τις αγορές.

Τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων αυξάνονται από την 1η Ιουλιού σε ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του Ευρωπαϊκού πληθωρισμού του έτους 2010, σύμφωνα με το άρθρο 3 της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) για τα έτη 2010-2012.

Μια νέα δυσοίωνη εξέλιξη έρχεται να προστεθεί στα προβλήματα της σουηδικής φίρμας που μάχεται για την εξεύρεση της απαραίτητης βραχυπρόθεσμης χρηματοδότησης που θα εξασφαλίσει την απρόσκοπτη συνέχιση των δραστηριοτήτων της.

Αδυναμία καταβολής μισθών ανακοίνωσε σήμερα, Πέμπτη, η σουηδική αυτοκινητοβιομηχανία Saab λόγω έλλειψης χρηματοδότησης. Η παραγωγή του εργοστασίου της Saab στο Τρολχέταν έχει διακοπεί από τις 8 Ιουνίου και η διεύθυνση έχει καλέσει τους εργαζόμενους να μην επιστρέψουν στην εργασία τους πριν από τις 4 Ιουλίου.

Έκτακτη εισφορά σε εισοδήματα μεγαλύτερα των 12.000 ευρώ, με κλιμακωτό συντελεστή, που θα ισχύσει για τέσσερα χρόνια και μάλιστα με αναδρομική ισχύ για τα εισοδήματα του 2010, περιλαμβάνεται στα μέτρα του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος που παρουσιάζεται το μεσημέρι στο Υπουργικό Συμβούλιο. Το πακέτο των μέτρων που αναμένεται να ανακοινωθούν θα συνίστανται σε νέους φόρους, εξάλειψη των φοροαπαλλαγών, αλλά και σε εξίσωση μισθών και εργασιακού καθεστώτος δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Σύμφωνα με τα όσα έχουν γίνει γνωστά, δεν θα μειωθεί το αφορολόγητο και δεν θα εφαρμοστεί φέτος η εξίσωση του φόρου πετρελαίου θέρμανσης και κίνησης.

Ξεκίνησε με τη μισθοδοσία Ιουνίου η καταβολή από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών των αμοιβών 2.782 υπαλλήλων των «Καλλικρατικών» Δήμων, εγκαινιάζοντας τις πληρωμές της και στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Για νέα καταιγίδα αντιλαϊκών και αντεργατικών μέτρων, συνέχεια της αποτυχημένης συνταγής του μνημονίου, που θα οδηγήσουν σε κοινωνική βαρβαρότητα και νέα αδιέξοδα μιλούν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, μία ημέρα μετά τις κυβερνητικές αποφάσεις για μπαράζ αποκρατικοποιήσεων, νέες περικοπές μισθών-συντάξεων και επιβολή νέων φόρων. Προειδοποιούν με νέα γενική απεργία μέσα στον Ιούνιο και κινητοποιήσεις σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Πραγματοποιούν από κοινού συλλαλητήριο διαμαρτυρίας το Σάββατο 4 Ιουνίου, στην Πλατεία Κλαυθμώνος στις 11 το πρωί.

Σε περίοδο νέας αυστηρής λιτότητας εισέρχεται το Δημόσιο, με περικοπές αμοιβών και επιδομάτων για τους υπαλλήλους, ακόμα και με «κούρεμα» 50% στους μισθούς των κληρικών, το υπόλοιπο εκ των οποίων θα αναλάβει να καλύψει με δικούς της πόρους η Εκκλησία.

Στον ΟΠΑΠ υπεγράφη η πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση στο Δημόσιο, η οποία περιλαμβάνει τη μείωση των μισθών κατά 14% για την περίοδο 2011-2013 και την αύξηση των ωρών εργασίας σε 8 από 7,5 προηγουμένως.

Η «σημαντική» επιτάχυνση των μεταρρυθμίσεων στον δημόσιο τομέα θα βοηθήσει στη μείωση του ελλείμματος, τόνισε την Τετάρτη ο εκπρόσωπος του ΔΝΤ στην τρόικα, Πολ Τόμσεν, προειδοποιώντας πως αν δεν υπάρξει αποφασιστική δράση από την κυβέρνηση το πρόγραμμα δημοσιονομικής σύγκλισης θα εκτροχιαστεί. Ο ίδιος τάχθηκε κατά της περαιτέρω μείωσης μισθών και συντάξεων.

Αρνητική ήταν η απάντηση της ΟΤΟΕ στην απαίτηση των διοικήσεων για μειώσεις αποδοχών στα κατώτατα επίπεδα των μισθών. Η Ομοσπονδία προειδοποιεί με κινητοποιήσεις, χαρακτηρίζοντας προκλητική τη μείωση μισθών που ζητούν οι διοικήσεις και σημειώνοντας πως τα ελάχιστα επίπεδα που καθορίζονται από την κλαδική συλλογική σύμβαση «δεν επιδέχονται περαιτέρω συρρίκνωση».

Δεν θα υπάρξουν άλλες οριζόντιες περικοπές μισθών, επανέλαβε την Τρίτη ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Γιώργος Πεταλωτής προσθέτοντας ότι με βάση το μνημόνιο η ύφεση ήταν αναμενόμενη. Συμπλήρωσε ότι στο β’ εξάμηνο του 2011 θα υπάρξει θετική πορεία της ώρας, ώστε το 2012 «να μπορέσουμε να μιλήσουμε για ανάκαμψη».

Μειώσεις μισθών έως και 30% σχεδιάζει η κυβέρνηση με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο από την 1η Ιουλίου. Στο πλαίσιο της εξοικονόμησης 1 δισ. ευρώ τα υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών σχεδιάζουν την ενσωμάτωση στο μισθολόγιο του περικομμένου δώρου Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας (500, 250 και 250 ευρώ αντίστοιχα), αλλά και την κατάργηση 53 επιδομάτων που λαμβάνουν σήμερα οι δημόσιοι υπάλληλοι ανάλογα με την κατηγορία και την ειδικότητά τους.

Μείωση των βασικών αποδοχών των τραπεζοϋπαλλήλων που φθάνει το 8% έως 10% πρότειναν οι διοικήσεις των τραπεζών στη συνάντηση που είχαν την Παρασκευή με το προεδρείο της ΟΤΟΕ, για τη νέα κλαδική σύμβαση των τραπεζοϋπαλλήλων. Η ΟΤΟΕ απέρριψε την πρόταση και αποχώρησε από την συνάντηση.

Δυσκολίες στην καταβολή μισθών και συντάξεων αντιμετωπίζει, σύμφωνα με τον τουρκοκυπριακό Τύπο, το ψευδοκράτος. Συγκεκριμένα, τα ταμεία διαθέτουν κονδύλια για τους μισθούς, όχι όμως και για τις συντάξεις. Τα κονδύλια προέρχονται την Άγκυρα.

Υπέρ της αξιοποίησης της δημόσιας περιουσίας και των αποκρατικοποιήσεων των μεγάλων ΔΕΚΟ, προκειμένου να μην υπάρξπυν άλλες μειώσεις μισθών και συντάξεων, τάχθηκε η πρόεδρος της Δημοκρατικής Συμμαχίας Ντόρα Μπακογιάννη κατά την περιοδεία της στο Ηράκλειο. Επίσης, επανήλθε στην πρότασή για αυξημένη πλειοψηφία 180 βουλευτών στις νομοθετικές πρωτοβουλίες.

Η μείωση των αποδοχών των δικαστικών λειτουργών, η υπαγωγή τους στο ΙΚΑ, η φημολογούμενη μετατροπή τους σε δημοσίους υπαλλήλους, αλλά και η ανεξαρτησία της Δικαιοσύνης ήταν μερικά από τα θέματα που απασχόλησαν τη γενική συνέλευση της Ένωσης Διοικητικών Δικαστών, το Σάββατο. Ειδικά ως προς το ενδεχόμενο υπαγωγής των δικαστικών λειτουργών στο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, ο πρόεδρος της Ένωσης Γ.Φαλτσέτος μετέφερε τη διαβεβαίωση του υπουργού Δικαιοσύνης Χ.Καστανίδη ότι «δεν υφίσταται τέτοιο ζήτημα».

Θολό παραμένει το τοπίο για τους συσχετισμούς δυνάμεων στις Βρυξέλλες ενώ οι Ευρωπαίοι ηγέτες συναντώνται για να συμφωνήσουν σε συγκεκριμένους στόχους για την ανταγωνιστικότητα, την απασχόληση, τη βιωσιμότητα των δημόσιων οικονομικών και την ενίσχυση της δημοσιονομικής σταθερότητας που θα συμπεριλαμβάνονται σε ένα «Σύμφωνο για το Ευρώ».

Κατά 22,2% χαμηλότερα αμείβονται οι γυναίκες από τους άνδρες καθ' όλη τη διάρκεια της ζωής τους στην Ελλάδα, έναντι 17,5% κατά μέσο όρο στην ΕΕ, όπως αναφέρουν τα στοιχεία της Eurostat για τις μισθολογικές διαφορές μεταξύ των δύο φύλων. Η Κομισιόν παρουσίασε την Παρασκευή τα στοιχεία με αφορμή την ευρωπαϊκή ημέρα ισότητας των μισθών το Σάββατο.

Πλήρη δικαίωση αποτελεί για την ΑΔΕΔΥ το συμπέρασμα της έκθεσης για το μισθολόγιο στο Δημόσιο, ότι το πρόβλημα δεν είναι οι υψηλοί μισθοί. «Καταρρίπτει τον επί δεκαετίες συντηρούμενο ''μύθο'' περί υψηλής συνολικής μισθολογικής δαπάνης στο Δημόσιο» τονίζει. Ωστόσο, εκτιμά ότι η μελέτη οδηγεί σε νέες μισθολογικές απώλειες, εκμηδενισμό προσλήψεων, απολύσεις συμβασιούχων. Η ΑΔΕΔΥ τονίζει ότι διαχρονικά διεκδικεί Νέο Μισθολόγιο που θα αναβαθμίζει τις αποδοχές της πλειοψηφίας και θα θεραπεύει τις ανισότητες. Θέτει δε ως προϋπόθεση διαλόγου την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Στα «μαλακά» έπεσαν οι εργαζόμενοι στα Ελληνικά Πετρέλαια, καθώς η πρόταση της διοίκησης στη διαπραγμάτευση με το σωματείο για τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας δεν προβλέπει μειώσεις μισθών για το 2011.