εργοδότες

Tα δεδουλευμένα τους ζητούν οι απλήρωτοι εργαζόμενοι στα καταστήματα Hondos Pallas καταγγέλλοντας τους εργοδότες τους. Σε ανακοίνωσή τους. Οι εργαζόμενοι της εταιρείας βιώνουν, όπως καταγγέλλουν, έναν εργασιακό εφιάλτη και έχουν καταστεί όμηροι της εργοδοσίας.

Ανάκαμψη καταγράφουν οι προθέσεις προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα για το δεύτερο τρίμηνο του 2015 σύμφωνα με έρευνα της Manpower για τις προοπτικές απασχόλησης. Ωστόσο, οι εργοδότες καταγράφουν αποδυναμωμένα σχέδια προσλήψεων σε τρεις τομείς και συγκεκριμένα στον τομέα του εμπορίου, στον τομέα της μεταποίησης και στον τομέα των χρηματοοικονομικών και ασφαλειών.

Στα επείγοντα ζητήματα της αποκατάστασης των συλλογικών διαπραγματεύσεων, της νομοθετικής ρύθμισης για τον κατώτατο μισθό και της επαναρρύθμισης των εργασιακών σχέσεων εστίασαν στην πρώτη συνάντησή τους η διοίκηση της ΓΣΕΕ με τον υπουργό Εργασίας, Π.Σκουρλέτη. Για δημιουργική ασάφεια έκανε λόγο ο Γ.Παναγόπουλος, αφού ο υπουργός επανάλαβε τις προθέσεις της κυβέρνησης χωρίς να δώσει σαφές χρονοδιάγραμμα. Στο μεταξύ η τελευταία ΕΓΣΣΕ λήγει 31 Μαρτίου και η ΓΣΕΕ έχει ήδη απευθύνει πρόσκληση για διαπραγμάτευση στους εργοδότες.

Το ισχυρό γερμανικό συνδικάτο της μεταλλουργίας IG Metall και η εργοδοσία συμφώνησαν σήμερα το πρωί να αυξήσουν κατά 3,4% τους μισθούς των εργαζομένων του τομέα στη Βάδη-Βυρτεμβέργη, στο πλαίσιο μιας περιφερειακής συμφωνίας που εκτός απροόπτου θα ισχύσει για το σύνολο της χώρας.

Μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου θα πρέπει να καταβάλουν οι εργοδότες στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα το δώρο Χριστουγέννων. Βάσει νόμου το δώρο δεν επιτρέπεται σε καμία περίπτωση να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Διαβάστε αναλυτικά ποιοι το δικαιούνται και πώς υπολογίζεται.

Μετά την καταγγελία εγκύου στην Κρήτη ότι ο εργοδότης της την απείλησε να κάνει έκτρωση για να παραμείνει στη δουλειά της, νέα περιστατικά εκβιασμών και απειλών σε εργαζόμενες έρχονται στο φως αυτή τη φορά στην Πάτρα. Όπως δήλωσε στο in.gr η πρόεδρος των Εμποροϋπαλλήλων Πάτρας, Γιώτα Παναγοπούλου, υπάρχουν εργοδότες που υποχρεώνουν εργαζόμενες να υπογράψουν χαρτί στο οποίο δεσμεύονται πως εάν μείνουν έγκυες θα αποχωρήσουν οικειοθελώς από την εργασία τους.

«Θεραπεία σοκ» για τη γαλλική οικονομία προτείνει η εργοδοτική οργάνωση Medef, η οποία, όμως, αν εφαρμοστεί στους μόνους που θα προκαλέσει πραγματικά «σοκ και δέος» είναι οι εργαζόμενοι. Η κατάργηση της εβδομάδας των 35 ωρών εργασίας, η μείωση του κατώτατου μισθού, η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, περιλαμβάνονται στις προτάσεις των εργοδοτών, προκαλώντας την οργή των συνδικάτων. Καθησυχαστική η κυβέρνηση Ολαντ, λέει ότι δεν θα υπάρξουν τέτοιες βίαιες ανατροπές.

Επτά στους δέκα εργοδότες δηλώνουν ότι χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ως μέρος της διαδικασίας επιλογής ανθρώπινου δυναμικού και πέντε στους δέκα υποψηφίους απαντούν ότι χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για σκοπούς αναζήτησης εργασίας. Τα στοιχεία αυτά προκύπτουν από έρευνα της εταιρείας ανθρώπινου δυναμικού Adecco σε συνεργασία με το Catholic University of Milan της Ιταλίας.

Αύξηση προσλήψεων αναμένεται στο τρίμηνο Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου 2014 σε οκτώ από τους εννέα τομείς της ελληνικής οικονομίας που εξετάζει η Έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης.

Θέμα ποιότητας του εργατικού δυναμικού στην Ελλάδα αναδεικνύει έρευνα της ManpowerGroup , η οποία καταγράφει την απογοήτευση των εργοδοτών για τα επίπεδα εμπειρίας, δεξιοτήτων και διαθεσιμότητας του υφιστάμενου προσωπικού. Εμμέσως η έρευνα αναδεικνύει και τις επιπτώσεις της «διαρροής εγκεφάλων» (Brain Drain) και της εργασιακής μετανάστευσης στην εγχώρια αγορά εργασίας.

Έρευνες ειδικών υποστηριζόμενες από εμπειρικά δεδομένα χρόνων καταδεικνύουν ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν οδηγεί σε απολύσεις, λουκέτα και κατ' επέκταση αύξηση της ανεργίας, όπως υποστηρίζουν οι εργοδότες κάθε φορά που τίθεται το θέμα, αλλά και οι δανειστές των μνημονιακών χωρών. Μάλιστα ο Σάββας Ρομπόλης, επιστημονικός διευθυντής στο ΙΝΕ ΓΣΕΕ εξηγούσε γιατί με υψηλό κατώτατο μισθό η ανεργία μειώνεται πιο αποτελεσματικά από ότι με χαμηλό.

Αισθητή βελτίωση καταγράφει η εμπιστοσύνη των Ελλήνων εργοδοτών στην εγχώρια οικονομία, κάτι που οδήγησε σε αύξηση του δείκτη των συνολικών προοπτικών απασχόλησης για το τρίμηνο Ιουλίου-Σεπτεμβρίου 2014. Σύμφωνα με έρευνα της Manpower, ο δείκτης των συνολικών προοπτικών απασχόλησης διαμορφώνεται στο +8%, καθώς οι εργοδότες για όγδοο συνεχόμενο τρίμηνο αυξάνουν την εμπιστοσύνη τους στην ελληνική οικονομία.

10 τρόποι να χρησιμοποιήσεις το προφίλ σου στο LinkedIn για να βρεις τη δουλειά των ονείρων σου.

Αντιμέτωποι με πρόστιμα θα βρεθούν οι εργοδότες που δεν θα αποστείλουν έως τις 28 Μαρτίου στη ΓΓ Δημοσίων Εσόδων τις βεβαιώσεις αποδοχών. Σύμφωνα με τη νέα μεθοδολογία που ισχύει για τις υποβολές δηλώσεων φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων 2014, οι κωδικοί της φορολογικής δήλωσης των εισοδημάτων που προέρχονται από τις ανωτέρω βεβαιώσεις προ-συμπληρώνονται χωρίς τη δυνατότητα επεξεργασίας από τον φορολογούμενο.

Θετικές είναι οι ενδείξεις για την υπογραφή νέας εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας -πιο σωστά ό,τι έχει απομείνει από αυτή, αφού ο κατώτατος μισθός δεν περιλαμβάνεται- μετά την πρώτη συνάντηση ΓΣΕΕ-εργοδοτών. Οι δύο πλευρές συμφώνησαν στην αναγκαιότητα διατήρησης των θεσμικών κεκτημένων (13ος-14ος μισθός, τριετίες, επίδομα γάμου κτλ) κατηγορώντας την τρόικα για απαράδεκτες απαιτήσεις. «Νεοφιλελεύθερο ταλιμπάν» την χαρακτήρισε ο Γ.Παναγόπουλος.

Αυξάνεται ο αριθμός των εργοδοτών που εμφανίζονται διατεθειμένοι να προχωρήσουν σε προσλήψεις, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας έρευνας για τις προοπτικές απασχόλησης της Manpower. Σε ποιους τομείς και σε ποιες περιοχές αναμένεται αύξηση των προσλήψεων και σε ποιους μείωση.

Ενισχύονται για έβδομο συνεχόμενο τρίμηνο τα σχέδια προσλήψεων των Ελλήνων εργοδοτών, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας Έρευνας για τις προοπτικές απασχόλησης της Manpower για το διάστημα Απριλίου – Ιουνίου 2014. Οι εργοδότες αναφέρουν τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων από το α’ τρίμηνο του 2009, εκτιμώντας ότι θα υπάρξει αύξηση των απασχολούμενων ατόμων σε πέντε από […]

Αναστέλλεται για έξι μήνες η καταβολή των τρεχουσών εισφορών, καθώς και οι δόσεις ρυθμίσεων παλαιότερων οφειλών προς όλους τους οργανισμούς κύριας και επικουρικής ασφάλισης, από επιχειρήσεις, εργοδότες ή ασφαλισμένους της σεισμόπληκτης Περιφέρειας Κεφαλονιάς-Ιθάκης, βάσει απόφασης του υπουργού Εργασίας, η οποία αναμένεται να δημοσιευθεί.

Την αναστολή της καταβολής των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών για έξι μήνες για εργοδότες και ασφαλισμένους της Κεφαλονιάς και της Ιθάκης που επλήγησαν από τον πρόσφατο σεισμό, αποφάσισε η διοίκηση του ΙΚΑ.

Την δυνατότητα της απογραφής εργαζομένων που δεν διαθέτουν Αριθμό Μητρώου Ασφαλισμένου από τους εργοδότες τους δίνει το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, υπό την προϋπόθεση ωστόσο ότι τηρούνται οι διατυπώσεις αναγγελίας των στοιχείων απασχόλησής τους στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».

Ανοιχτό αφήνει το υπουργείο Οικονομικών το ενδεχόμενο μελλοντικής νομοθετικής ρύθμισης που θα προβλέπει ότι οι εργοδότες θα καταθέτουν τους μεικτούς μισθούς των εργαζομένων στις τράπεζες προκειμένου να πιστώνονται οι λογαριασμοί των μισθωτών με τον καθαρό τους μισθό και να αποδίδονται από τις τράπεζες οι ασφαλιστικές εισφορές στα Ταμεία.

Τη δυνατότητα υποβολής Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων δίχως κυρώσεις ακόμη και σε εκπρόθεσμους εργοδότες, εφόσον ρυθμίσουν τις οφειλές τους, δίνει με απόφασή της η διοίκηση του ΙΚΑ.

Αύξηση 25% καταγράφουν οι καταγγελίες εργαζομένων για τη μη χορήγηση του δώρου Χριστουγέννων από τους εργοδότες τους. Την ίδια στιγμή καταγράφονται περιπτώσεις όπου επιχειρήσεις ζητούν από το προσωπικό τους είτε να υπογράψουν ότι έχουν λάβει το δώρο, αν και αυτό δεν τους έχει καταβληθεί, είτε τους ζητούν να πληρωθούν σε είδος.

Φρένο στην πληρωμή των ασφαλιστικών εισφορών μόνο στα χαρτιά επιχειρεί να βάλει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας με βασικό όπλο τη μη έκδοση ασφαλιστικής ενημερότητας στους εργοδότες που δεν καταβάλλουν εισφορές. Η αρχή θα γίνει από το ΙΚΑ, όπως ανακοίνωσε ο διοικητής Ρ.Σπυρόπουλος.

Τη στιγμή που άκρως ανησυχητικά στοιχεία για το έλλειμμα του ΙΚΑ βγαίνουν στο φως, επανέρχεται από 1ης Νοεμβρίου το μέτρο της αναστολής υποβολής αναλυτικών περιοδικών δηλώσεων (ΑΠΔ) μέσω διαδικτύου για όλους τους εργοδότες που συστηματικά αποφεύγουν να καταβάλουν τις εισφορές τους και να προχωρήσουν σε τακτοποίηση των οφειλών τους προς το Ίδρυμα. Επίσης η Διοίκηση ξεκαθαρίζει ότι για τους αυτούς θα ληφθούν σωρευτικά όλα τα προβλεπόμενα μέτρα αναγκαστικής είσπραξης για την εξασφάλιση των απαιτήσεων του Ιδρύματος.