επιχειρησιακές

Νέα «βόμβα» εξαπολύει η τρόικα μέσω υψηλόβαθμου στελέχους, αμφισβητώντας τη λύση που επέλεξε η κυβέρνηση για τις επιχειρησιακές συμβάσεις. Η διατήρηση στο νέο καθεστώς γύρω από τις συμβάσεις της δυνατότητας επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων σε εργασιακούς χώρους που δεν εκπροσωπούνται στη συλλογική διαπραγμάτευση έχει ενοχλήσει τους δανειστές της χώρας, οι οποίοι επιμένουν ότι θα πρέπει να υπάρξουν «άμεσες διορθωτικές κινήσεις» στη νομοθετική ρύθμιση που προώθησε η κυβέρνηση.

Τροποποίηση επί τα χείρω στο άρθρο για τις επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας έφερε την τελευταία στιγμή η υπουργός Λ.Κατσέλη, διαγράφοντας την πρόβλεψη για δωδεκάμηνη ισχύ τους. Η κίνηση αυτή προκάλεσε εκ νέου την οργή της Αντιπολίτευσης. Η υπουργός επικαλέστηκε νομικές εκτιμήσεις, προκαλώντας έντονες διαμαρτυρίες από τον ΣΥΡΙΖΑ πως με τον τρόπο αυτό, ανοίγει ο δρόμος για πολυετείς, μισθολογικά υποβαθμισμένες, επιχειρησιακές συμβάσεις. Τροποποίηση και από τον ΥΠΟΙΚ στη διάταξη για το φόρο 20% στις τηλεοπτικές διαφημίσεις.

Από το σωματείο και την εργοδοσία στην κάθε επιχείρηση θα συμφωνούνται οι όροι της επιχειρησιακής σύμβασης σύμφωνα με όσα ενέκρινε το Υπουργικό. Ωστόσο, οι μισθοί δεν μπορούν να πέφτουν κάτω από τον βασικό. Κανένας άλλος περιορισμός, όπως απαγόρευση απολύσεων, περιορισμένη διάρκεια εφαρμογής κ.λπ. δεν προβλέπεται. Η Λ.Κατσέλη τόνισε ότι η εφαρμογή των συμβάσεων θα εξαρτηθεί κατά πολύ από τη μαχητικότητα των εργαζομένων. Απόλυση  εργαζομένων χωρίς αποζημίωση για το πρώτο έτος εργασίας και αύξηση της περιόδου «ενοικίασης» εργαζομένων μεταξύ των άλλων ανατροπών που ενέκρινε το Υπουργικό στο πολυνομοσχέδιο που θα ψηφιστεί με τη διαδικασία του κατεπείγοντος.

Ολοκληρώθηκαν οι συνομιλίες της υπουργού Εργασίας με την τρόικα για τις επιχειρησιακές συμβάσεις με κάποιες νίκες αλλά και σημαντικές απώλειες: η τρόικα επέβαλε γενικευμένη κατίσχυση των επιχειρησιακών έναντι των κλαδικών συμβάσεων χωρίς όριο μείωσης μισθού. Ωστόσο δέχτηκε να λειτουργεί σαν «πάτωμα» η εθνική συλλογική σύμβαση (740 ευρώ σήμερα) και την ισχύ για 1+1 έτος. Δεν έγινε αποδεκτή η ρήτρα μη απολύσεων ούτε η θέσπιση όρων υπό τις οποίους μία επιχείρηση μπορεί να προχωρήσει σε επιχειρησιακές συμβάσεις.

Σήµερα, Τετάρτη, αναµένεται η απάντηση της τρόικας στο σχέδιο της υπουργού Εργασίας Λούκας Κατσέλη για την υπερίσχυση των επιχειρησιακών συµβάσεων έναντι των κλαδικών σε ζηµιογόνες επιχειρήσεις. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, θα εξακολουθεί να ισχύει σε όλες τις περιπτώσεις ο βασικός µισθός των 740 ευρώ, ωστόσο από το τελικό σχέδιο αφαιρέθηκε ο αρχικός περιορισμός του 12% για την ανώτατη απόκλιση - µείωση των µισθών, κάτι που αναμένεται να προκαλέσει σοβαρές αντιδράσεις.

Η κατάσταση των ΔΕΚΟ και οι εργασιακές σχέσεις βρέθηκαν στο επίκεντρο σύσκεψης υπό τον πρωθυπουργό στη Βουλή. Σύμφωνα με πληροφορίες, η υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη βρίσκεται σε συνεχή επικοινωνία με το μέλος της τρόικας Σερβάζ Ντερούζ, σε μία προσπάθεια διαμόρφωσης του κειμένου που αφορά τις εργασιακές σχέσεις. Η συζήτηση για το θέμα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και του πλαισίου λειτουργίας των επιχειρησιακών συμβάσεων αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί την Τετάρτη.

Επίκαιρη ερώτηση στον πρωθυπουργό σχετικά με την πολιτική της κυβέρνησης για τις εργασιακές σχέσεις κατέθεσε η γενική γραμματέας του ΚΚΕ Αλέκα Παπαρήγα, με αφορμή το προωθούμενο νομοσχέδιο για τις επιχειρησιακές συμβάσεις.

Τα δύο νομοσχέδια που θα προωθηθούν το επόμενο διάστημα στην ελληνική Βουλη για το θέμα των εργασιακών σχέσεων παρουσίασε η υπουργός Εργασίας Λ.Κατσέλη στον εκπρόσωπο της Κομισιόν στην τρόικα, Σερβαζ Ντερούζ. Ο τελευταίος, επιφυλάχθηκε ότι η Επιτροπή θα μελετήσει τα νομοσχέδια, χωρίς να τοποθετηθεί επί του περιεχομένου τους. Οι διαπραγματεύσεις αναμένεται πάντως να είναι ιδιαιτέρως σκληρές, για αυτό και η κυβέρνηση επιθυμεί διακαώς μια συμφωνία των εταίρων, που μπορεί να χρησιμοποιήσει ως «όπλο».

Η υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη μεταβαίνει τη Δευτέρα στις Βρυξέλλες όπου θα συναντηθεί με τον εκπρόσωπο της Κομισιόν στην τρόικα με αντικείμενο τις επιχειρησιακές συμβάσεις. Σε ευρύτερη συναίνεση των εταίρων προσβλέπει η κυβέρνηση, για το ζήτημα παρενέβη και ο πρωθυπουργός.

Συναίνεση μεταξύ συνδικάτων και εργοδοτών για τα εργασιακά και κυρίως για το θέμα των επιχειρησιακών συμβάσεων επιθυμεί η κυβέρνηση, όπως άφησε να εννοηθεί ο πρωθυπουργός σε παρέμβαση του για το θέμα στο Υπουργικό Συμβούλιο. Άλλωστε μια συμφωνία μεταξύ των εταίρων θα ενίσχυε την διαπραγματευτική δύναμη απέναντι στην τρόικα, που αναμένεται να αντιδράσει εντόνως στις προτάσεις του υπουργείου Εργασίας. Ενόψει τον εξελίξεων αυτών, που ίσως μάλιστα λάβουν χώρα μέσα στο Σαββατοκύριακο, μετά το Υπουργικό ακολούθησε σύσκεψη του πρωθυπουργού με τους υπουργούς Εργασίας και Οικονομικών για το θέμα.

Επιστολή στην υπουργό Εργασίας και τον καθηγητή κ. Κουκιάδη έστειλε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γ.Παναγόπουλος, με αντικείμενο την επικείμενη νομοθετική ρύθμιση για τις επιχειρησιακές συμβάσεις, για την οποία τα συνδικάτα διαφωνούν σε πέντε σημεία. Όπως τονίζει, προϋπόθεση κάθε συζήτησης γι΄αυτό το θέμα είναι η δέσμευση ότι θα εξακολουθήσουν οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις να επεκτείνονται ως υποχρεωτικές για όλους τους εργαζόμενους.

«Kλείδωσαν» από το υπουργείο Εργασίας οι 6 αλλαγές στο καυτό θέµα της υπερίσχυσης -υπό προϋποθέσεις- των επιχειρησιακών συµβάσεων έναντι των κλαδικών στον ιδιωτικό τοµέα και αρχίζει το «παζάρι» µε την τρόικα, ώστε το σχετικό νοµοσχέδιο να τεθεί προς έγκριση απο το Υπουργικό Συµβούλιο την επόµενη Πέµπτη.

Την οργισμένη αντίδραση της ΓΣΕΕ προκάλεσαν δημοσιεύματα και δηλώσεις που άφηναν να εννοηθεί ότι υπήρξε συμφωνία για τις επιχειρησιακές συμβάσεις και έφεραν την ΓΣΕΕ να συναινεί σε μείωση μισθών μέχρι 12%. Ο Γ.Παναγόπουλος έσπευσε να διαψεύσει ότι υπήρξε οποιαδήποτε συμφωνία. «Πρόκειται για μεθοδευμένη αθλιότητα που εξυπηρετεί συμφέροντα εργοδοτικών κύκλων. Η ΓΣΕΕ ούτε συμφώνησε ούτε θα συμφωνήσει σε μια τέτοια κατεύθυνση» τόνισε. Διαπραγματευόμασταν επί έξι ώρες λέει από την πλευρά του ο πρόεδρος του ΣΕΒ, χωρίς όμως να μιλά για κατάληξη σε συμφωνία. Μείναμε με την εντύπωση ότι επιτεύχθη συμφωνία, ανασκευάζουν  άλλοι συμμετέχοντες στη συνάντηση.

Σε έντονο ύφος διέψευσε, μιλώντας στον ΒΗΜΑ 99,5, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος τα δημοσιεύματα περί συμφωνίας με τους εργοδότες για τις επιχειρησιακές συμβάσεις. «Ο πεινασμένος καρβέλια ονειρεύεται» δήλωσε χαρακτηριστικά. Ο κ. Παναγόπουλος επανέλαβε ότι η ΓΣΕΕ διαφωνεί με την απαράδεκτη πρόταση της τρόικας για περικοπή μισθών.

Εργοδότες και εργαζόμενοι κατέληξαν αργά το βράδυ της Τετάρτης σε συμφωνία για μείωση αμοιβών έως 12% στις επιχειρησιακές συμβάσεις έναντι των κλαδικών και για χρονικό διάστημα που δεν θα ξεπερνά τα δύο έτη. Η συμφωνία θα τεθεί τώρα στην κρίση της τρόικας.

Συναίνεση στις ρυθμίσεις για τις επιχειρησιακές συμβάσεις ζητεί η υπουργός Εργασίας Λ. Κατσέλη, με αφορμή τις διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους για την ευελιξία στην αγορά εργασίας. Έντονες επικρίσεις από την Αντιπολίτευση, ενώ η συνάντηση της υπουργού με τους κοινωνικούς εταίρους ματαιώθηκε. Σε κάθε περίπτωση, το υπουργείο φιλοδοξεί να φέρει στη Βουλή εντός Δεκεμβρίου το σχέδιο νόμου για την αναμόρφωση του συστήματος των Συλλογικών Συμβάσεων.

Με τους κοινωνικούς εταίρους θα συναντηθεί σήμερα, Τετάρτη, η υπουργός Εργασίας, Λ.Κατσέλη, στο πλαίσιο της διαβούλευσης για την προώθηση των αλλαγών στην αγορά εργασίας, ενώ θα ενημερώσει σχετικά και την αρμόδια επιτροπή της Βουλής. Το υπουργείο Εργασίας υποστηρίζει ότι η απόκλιση των επιχειρησιακών συμβάσεων από τις κλαδικές δεν θα γίνει ανέλεγκτα, αλλά «κάτω από όρους και διαδικασίες», οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα είναι ένα βήμα, «ώστε να μην κλείσουν επιχειρήσεις και να μην μείνει κόσμος στον δρόμο», λέει ο Γ.Κουτρουμάνης.

Το νομοσχέδιο με τους όρους υπό τους οποίους θα υπερισχύουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις έναντι των κλαδικών καταρτίζει το υπουργείο Εργασίας. Μιλώντας στον ΒΗΜΑ 99,5 ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης υποστήριξε ότι μέρος του κόστους για τη διάσωση των επιχειρήσεων που κινδυνεύουν πρέπει να αναληφθεί από τις τράπεζες. Επίσης, ανέφερε ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις δεν θα «σπάνε» τον κατώτατο μισθό των 740 ευρώ.

«Παράθυρο» για τη σύναψη ατομικών συμβάσεων και την καταβολή χαμηλών μισθών στις επιχειρήσεις που δεν είναι μέλη εργοδοτικών οργανώσεων και δεν εκπροσωπούνται στις διαπραγματεύσεις για την υπογραφή κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων, «ανοίγει» το επικαιροποιημένο Μνημόνιο. Ο κατώτατος μισθός της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης εργασίας θα είναι το «πλαφόν» για τους μισθούς στις επιχειρησιακές συμβάσεις.

Απαισιόδοξος σχετικά με το μέλλον των συλλογικών συμβάσεων εργασίας δεδομένων των συνθηκών που διαμορφώνονται σε όλη την Ευρώπη, εμφανίστηκε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ. «Τα επικαιροποιημένα μνημόνια αντί να βελτιώνουν την κατάσταση, τείνουν να την καθιστούν χειρότερη» σημείωσε χαρακτηριστικά ο κ. Παναγόπουλος. «Το παράθυρο για να υπερισχύσουν οι επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που προβλέπουν χαμηλότερους μισθούς των κλαδικών, άνοιξε διάπλατα» προσθέτει η Αριστερά. Αντίθετοι στο νέο καθεστώς εμφανίζονται και εργοδοτικοί φορείς.

Με την αποσαφήνιση εκκρεμών ζητημάτων που άπτονται των αλλαγών που πρέπει να γίνουν στην αγορά εργασίας, στον δημόσιο τομέα και στις ΔΕΚΟ, ολοκληρώθηκαν χθες το βράδυ οι διαπραγματεύσεις της Κυβερνήσεως με την τρόικα. Για τους εργαζομένους στις ΔΕΚΟ - όχι των ΟΤΑ- αποφασίσθηκε η μετάταξη τους να θεωρείται ως νέα πρόσληψη και να εμπίπτει στον κανόνα μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις από τον Δημόσιο. Θα γίνονται ενδεχομένως και με δυσμενέστερους μισθολογικούς όρους. Παράλληλα, κάθε μετάταξη θα αντιστοιχεί σε 5 συνταξιοδοτήσεις. Οι επιχειρησιακές συμβάσεις να υπερισχύουν των κλαδικών και της Γενικής Συλλογικής Συμβάσεως υπό αυστηρές και συγκεκριμένες προϋποθέσεις

Το θέμα των συμβάσεων εργασίας σε σχέση και με την τοποθέτηση της Λ.Κατσέλη βρέθηκε στο επίκεντρο της ενημέρωσης του κυβερνητικού εκπροσώπου. Ο Γ.Πεταλωτής επανέλαβε ότι οι «συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι αυτές που μας εκφράζουν», ωστόσο, οι επιχειρησιακές γίνονται για να σωθούν όσες επιχειρήσεις έχουν πρόβλημα. Επιπλέον, διευκρίνισε ότι το θέμα των εργασιακών έχει ήδη συμφωνηθεί στο Μνημόνιο: «Τώρα διαπραγματευόμαστε τους τρόπους εφαρμογής».

Οι επιχειρησιακές συµβάσεις θα µπορούν να προβλέπουν την καταβολή έως και 20% χαµηλότερων µισθών από τις κλαδικές συµβάσεις -και όχ ικάτω από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβαση Εργασίας- για διάστηµα έως και δύο ετών, προκειµένου να αποφευχθούν τα «λουκέτα» και οι απολύσεις, σύμφωνα με τη ρύθμιση για τις συμβάσεις που προτείνει στην τρόικα η υπουργός Εργασίας. Σφοδρές αντιδράσεις από τα συνδικάτα.

Εντός του Νοεμβρίου θα είναι έτοιμη η νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Eργασίας για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Σε συγκεκριμένες περιπτώσεις, οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα προβλέπουν χαμηλότερες αμοιβές -έως και 5%- από την κλαδική ή ακόμα και την εθνική συλλογική σύμβαση.