βασικό μισθό

Δραματικές αλλαγές στο μισθολογικό καθεστώς δεκάδων χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια φέρνει το πολυνομοσχέδιο. Το σχέδιο νόμου προβλέπει για τα ειδικά μισθολόγια αναδρομικές περικοπές στους βασικούς μισθούς από την 1η Αυγούστου 2012.

Ξεκίνησε στο υπουργείο Εργασίας ο δεύτερος γύρος των διαβουλεύσεων μεταξύ της ηγεσίας του υπουργείου και των κοινωνικών εταίρων για τους μισθούς και τις εργασιακές σχέσεις. Στη συνάντηση, που βρίσκεται σε εξέλιξη, αναμένεται να τεθούν οι αλλαγές στο βασικό μισθό, τα θέματα καταπολέμησης της αδήλωτης εργασίας, της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών για τους εργοδότες και της συγκρότησης νέου φορέα στο πλαίσιο του ΟΑΕΔ, που θα αναλάβει μέρος από τις αρμοδιότητες που είχαν οι Οργανισμοί Εργατικής Εστίας και Κατοικίας.

Στην υπογραφή κλαδικής σύμβασης προχώρησαν, μετά από διαπραγματεύσεις πέντε μηνών, οι ξενοδόχοι και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων (ΠΟΕΕ-ΥΤΕ), στην οποία προβλέπεται μείωση του βασικού μισθού κατά 15% με διατήρηση όλων των επιδομάτων.

Στα τέλη Φεβρουαρίου του 2011 αναμένεται να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες για το ενιαίο μισθολόγιο των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα. Το πλέον ακανθώδες ζήτημα στην διαβούλευση για το ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο αποτελεί η διαφωνία της κυβέρνησης και της ΑΔΕΔΥ για τον βασικό μισθό του νεοεισερχόμενου δημοσίου υπαλλήλου. Η ΑΔΕΔΥ διεκδικεί ως βασικό μισθό τα 1.300 ευρώ, ωστόσο η κυβέρνηση αντιπροτείνει εισαγωγικό μισθό 1.000 ευρώ.

Με την άμεση ενσωμάτωση στον βασικό μισθό που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι του στενού δημόσιου τομέα της ειδικής αμοιβής των 145 ευρώ (έχει απομείνει από το επίδομα των 176 ευρώ) και την περικοπή ως αντιστάθμισμα κλαδικών επιδομάτων σε ευρείες κατηγορίες η κυβέρνηση κάνει πρεμιέρα για το ενιαίο μισθολόγιο, αμέσως μετά τις αυτοδιοικητικές εκλογές.