Χάνουμε τη μισή ημέρα εργασίας σε ανούσια πράγματα
Μόνο το ένα τρίτο της βάρδιάς μας κάνουμε πραγματικά αυτό για το οποίο μας προσέλαβαν.
Μόνο το ένα τρίτο της βάρδιάς μας κάνουμε πραγματικά αυτό για το οποίο μας προσέλαβαν.
Το μέχρι πόσες θέσεις εργασίας μπορεί κανείς να αλλάξει στην επαγγελματική του πορεία και ποια τα οφέλη και οι επιπτώσεις μίας τέτοιας αλλαγής είναι σκέψεις που απασχολούν συχνά τους εργαζομένους – Ειδικοί στον κλάδο απαντούν
Ποιος δεν θα ήθελε να δουλέψει σε μία από αυτές
Η λεγόμενη «τοξική κουλτούρα» κόστιζε στις επιχειρήσεις πάνω από 44 δισ. δολ. ετησίως πριν από τη Μεγάλη Παραίτηση
Η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία υπονομεύει τις προσπάθειες για αυξήσεις μισθών με στόχο να βοηθηθούν οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν τον αυξανόμενο πληθωρισμό
Αμέσως μετά το Πάσχα ακολουθεί η Πρωτομαγιά 2022 που φέτος πέφτει Κυριακή. Πότε θα μεταφερθεί.
Τι προβλήματα αντιμετωπίζουν οι πρόσφυγες και μετανάστες στην αναζήτηση εργασίας στην Ελλάδα; Ποιο είναι το μεγαλύτερο εμπόδιο;
Τα νέα δεδομένα που δημιουργούνται από την εικονική πραγματικότητα για τους εργαζομένους ▪ Τι σχεδιάζουν Microsoft και Facebook
Το Βέλγιο ανήκει στις πρώτες χώρες που δίνουν τη δυνατότητα τετραήμερης εργασίας. Δεν είναι όμως η μόνη χώρα στην οποία εφαρμόζεται ή εξετάζεται το νέο εργασιακό μοντέλο.
Να σημειωθεί ότι στις γυναίκες δεν επιτρεπόταν καν να οδηγούν στο βασίλειο έως το 2018...
Στην Ελλάδα, σύμφωνα με έρευνα, το mobbing ασκείται κυρίως με την κακή κριτικής της δουλειάς, που δεν είναι εποικοδομητική, αλλά γίνεται υποτιμητικά μειώνοντας τον εργαζόμενο
Εικονικά meeting που μοιάζουν με αληθινά, νέοι τρόποι δημιουργίας και διδασκαλίας, αλλά και θέσεις εργασίας που δεν έχετε ξαναδεί – θα γίνουν πραγματικότητα
Κι όμως, η καταγραφή ενός ενδιαφέροντος ή χόμπι μπορεί να κερδίσει κάποιους εργοδότες - Δείτε γιατί
Σε μια κοινωνία όπως η ελληνική, που διψάει για τη μόρφωση των παιδιών της, το να αλλάξουμε τα σχετικά μεγέθη και αντί να προσφέρουμε άκριτα θέσεις σε διάφορα πανεπιστημιακά τμήματα, είναι μονόδρομος να επαναξιολογήσουμε προτεραιότητες.
Αρκετές χώρες και εταιρείες δοκιμάζουν το νέο μοντέλο, προκειμένου να διαπιστώσουν κατά πόσο μπορεί να ωφελήσει την παραγωγικότητα
Σύμφωνα με στοιχεία που επικαλείται το αμερικανικό δίκτυο CNBC
Η απόφαση του δικαστηρίου ήταν σαφής. Η εταιρία που εργαζόταν ο άνδρας θα του καταβάλλει αποζημίωση 40.000 ευρώ επειδή η δουλειά του ήταν βαρετή. Πως όμως το δικαστήριο κατέληξε σε αυτήν;
Σε περίπτωση που έχουν κάνει περισσότερους του ενός διαγνωστικούς ελέγχους, η βεβαίωση εκδίδεται για το τελευταίο θετικό αποτέλεσμα
Η ιστορία είναι παρμένη από ένα σεμινάριο μάνατζμεντ. Συνιστάται προς ανάγνωσιν σε όλους τους φυλάρχους της ελληνικής επικράτειας και στα «στρατεύματα κατοχής».
Οι Σιαμαίοι γεννήθηκαν πριν από 19 χρόνια και οι γιατροί προτίμησαν να μην τους χωρίσουν. Τώρα έπιασαν την πρώτη τους δουλειά και μάλιστα με ξεχωριστό μισθό σαν να είναι δυο διαφορετικοί άνθρωποι.
Οι ψηφιακές τεχνολογίες προσφέρουν στις επιχειρήσεις νέες επιλογές και δυνατότητες αναφορικά με τον τρόπο λειτουργίας τους και την αξιοποίηση της εργασίας
Σύμφωνα με τον υπουργό Υγείας στις 27 Δεκεμβρίου συνεδριάζει εκ νέου η Επιτροπή προκειμένου να καθοριστεί το ακριβές πλαίσιο.
Δυο στους τρεις (68%) αισθάνονται νευρικότητα ή εσωτερική ταραχή – 40% βρίσκονται σε υπερένταση – Πιο επιβαρυμένες οι γυναίκες
Μοιραζόμαστε πολλά με τους συναδέλφους μας, σήμερα, άλλα το να τους πούμε ότι νιώθουμε καταβεβλημένοι ίσως να είναι ρίσκο. Πώς και πότε πρέπει να μιλήσετε;
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442