Με Γενική Απεργία απαντούν οι εργαζόμενοι στην κυβερνητική άρνηση να ληφθούν μέτρα για αξιοπρεπή διαβίωση
24ωρη Γενική Απεργία από συνδικαλιστικούς φορείς, οργανώσεις και συλλογικότητες. Πώς θα κινηθούν τα ΜΜΕ.
24ωρη Γενική Απεργία από συνδικαλιστικούς φορείς, οργανώσεις και συλλογικότητες. Πώς θα κινηθούν τα ΜΜΕ.
Κάτω από το κατώφλι της φτώχειας είναι ο μισθός για έναν στους τέσσερις εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Ο φόρος εισοδήματος αυξήθηκε 49% την τελευταία τετραετία, και το εισόδημα 14,25%
Ο όρος «κοινωνική αντιπολίτευση» χρησιμοποιείται από πολλούς μα στην ουσία του συχνά σημαίνει άλλο πράγμα
Για πρώτη φορά στην ιστορία η ισπανική νομοθεσία προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να αποχωρούν άμεσα και με αποζημίωση σε περίπτωση μη καταβολής μισθών
Οι επιχειρήσεις που έχουν τη μεγαλύτερη δυσκολία να βρουν εργαζόμενους πληρώνουν κατά μέσο όρο 9% λιγότερο από τους κλάδους που βρίσκουν πιο εύκολα προσωπικό, αποκαλύπτει έρευνα της ETUC
Δουλειά και άγχος πάνε μαζί για έναν στους δύο εργαζόμενους παγκοσμίως στο Βαρόμετρο Ανθρώπινου Δυναμικού σε 16 χώρες. Οι Έλληνες είναι οι πιο αγχωμένοι εργαζόμενοι της ΕΕ, μετά τη Μάλτα.
Η μερική απασχόληση στην Ελλάδα είναι χαμηλότερη από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, όμως είμαστε πρωταθλητές στην εξαναγκαστική υποαπαχόληση - που αγγίζει το 48% μταξύ των part-time εργαζομένων.
«Με τη διοίκηση Τραμπ οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αγωνιστούν ακόμη πιο σκληρά»
Μαζική κινητοποίηση στην Κρήτη ενάντια στην υποβάθμιση των δημοσίων δομών. «Όχι» στην ιδιωτικοοικονομική λογική που διεισδύει όλο και περισσότερο στη λειτουργία του ΕΣΥ.
Λύθηκε οριστικά με νομοθετική ρύθμιση στο ζήτημα των εργαζομένων στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι».
Ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας στην Ελλάδα αναμένεται να μειωθεί κατά μέσο όρο 0,9% ετησίως έως το τέλος της δεκαετίας, λέει στα «ΝΕΑ Σαββατοκύριακο» ο αναπληρωτής γενικός γραμματέας του ΟΟΣΑ
Σε σοβαρή καταγγελία προχώρησαν υπάλληλοι της Microsoft, οι οποίοι υποστηρίζουν ότι απολύθηκαν επειδή εξέφρασαν την στήριξή τους στην Παλαιστίνη.
Eκατομμύρια εργαζόμενοι αποφάσισαν να παραιτηθούν, χωρίς να τους προσφερθεί νέα θέση εργασίας ή έστω ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο για το μέλλον τους, και να δουν τι θα γίνει στη συνέχεια.
Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι χάρη στις πολιτικές της το brain drain μετατρέπεται σε brain gain. Μια πιο προσεκτική ματιά στα ερευνητικά δεδομένα διαψεύδει αυτό τον ισχυρισμό.
Μια προτεινόμενη μείωση των μισθών κατά 10% μόνο στη βασική μάρκα Volkswagen θα αποφέρει σχεδόν 800 εκατομμύρια ευρώ ετησίως, ανέφερε η Handelsblatt επικαλούμενη το έγγραφο
Το κλείσιμο τριών εργοστασίων και χιλιάδες απολύσεις σχεδιάζει η διοίκηση της Volkswagen, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι
Η Amazon δεν είναι η μόνη μεγάλη εταιρεία που έχει περιορίσει την εξ αποστάσεως εργασία. Η Goldman Sachs, η PwC αλλά και η Stellantis, έχουν αυξήσει τις ημέρες εργασίας στο γραφείο - Τι λένε οι εργαζόμενοι
H Eυρωπαϊκή Εβδομάδα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία ήρθε και πέρασε σχεδόν αθόρυβα. Όπως αθόρυβα περνάνε οι νεκροί από εργατικά δυστυχήματα, που φτάνουν φέτος τους 114.
Η ευγένεια είναι «κουλ» αποφαίνονται νέες έρευνες για την εργασία και το επιχειρείν. Τα αφεντικά που επιδεικνύουν κατανόηση και συνεργατικότητα είναι και τα πιο αποτελεσματικά.
Ερευνα δείχνει πως το 40% των εργαζομένων μπορεί να ψάξει για νέα δουλειά μέσα στους επόμενους 12 μήνες
Σε απεργία δάσκαλοι, νηπιαγωγοί, εργαζόμενοι καθαριότητας και ναυτικοί το τετραήμερο 22 με 25 Οκτωβρίου. Οι απεργίες ανά κλάδο και ανά ημερομηνίες.
Πίστευαν ότι βρήκαν τη δουλειά των ονείρων τους, αλλά έκαναν λάθος – Η νέα αγορά των «σκληρών» εργοδοτών που εγκλωβίζουν τον εργαζόμενο και δεν δέχονται παραίτηση – Γιατί δεν τους αφήνουν να φύγουν;
Από την απομακρυσμένη εργασία και τη «μεγάλη παραίτηση» μέχρι την άνοδο της Generative AI ( Γενετικής Τεχνητής Νοημοσύνης), τα τελευταία πέντε χρόνια σημειώθηκε μια άνευ προηγουμένου μεταμόρφωση της αγοράς εργασίας.
Δέκα ευρωπαϊκές χώρες επιτρέπουν ήδη στους εργαζόμενους να βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια και να εργάζονται ταυτόχρονα.
Φρένο στην ψευδώς δηλωμένη «ελεύθερη απασχόληση» των εργαζομένων στις ψηφιακές πλατφόρμες και στην ασυδοσία της «αλγοριθμικής διαχείρισης» βάζει η οδηγία που ενέκρινε το Συμβούλιο της Ευρώπης.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442