Εξ’ αποστάσεως εργασία : Τι προβλέπει η νέα ΠΝΠ για εργοδότες και εργαζόμενους
Δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου να καθορίζει με απόφασή του το αν ο εργαζόμενος θα δουλεύει με εξ' αποστάσεως εργασία. Αν ο εργαζόμενος ανήκει σε ευπαθείς ομάδες μπορεί να υποβάλλει αίτημα για εξ' αποστάσεως εργασία. Αν δεν μπορεί να εφαρμοστεί θα βγαίνει σε αναστολή σύμβασης και αν ο εργοδότης δεν εφαρμόζει το νόμο θα του επιβάλλεται πρόστιμο 5000 ευρώ








Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442