Δημιουργία ΑΣΕΠ 2 για διευθυντές μελετά ο πρωθυπουργός

53

Αποδέκτης εισήγησης για τη σύσταση νέου ανεξάρτητου σώματος, ενός ΑΣΕΠ 2 όπως ονομάζεται, το οποίο θα έχει την ευθύνη της επιλογής και της αξιολόγησης όλων ανεξαιρέτως των στελεχών του Δημοσίου, των γενικών διευθυντών των υπουργείων και των επικεφαλής-διοικητών των ΔΕΚΟ είναι ο πρωθυπουργός Κ.Καραμανλής.

Σύμφωνα με την εφημερίδα Το Βήμα, η εισήγηση, η οποία είναι πόρισμα επιτροπής που συνεστήθη υπό τον σύμβουλο του Πρωθυπουργού Α.Μακρυδημήτρη, αμέσως μετά το σκάνδαλο των ομολόγων, προκαλεί ήδη ποικίλες αντιδράσεις στο κυβερνών κόμμα, το οποίο διαβλέπει να αποδυναμώνεται ο έλεγχος που ασκεί στις επιλογές των στελεχών του κράτους.

Το σχέδιο προβλέπει τη σύσταση ενός ανεξάρτητου σώματος από το οποίο θα επιλέγονται δύο επιτροπές αξιολόγησης, οι οποίες θα είναι υπεύθυνες η μία για την αξιολόγηση και την επιλογή των γενικών διευθυντών του «στενού» δημόσιου τομέα και η δεύτερη για τους διοικητές των ΔΕΚΟ.

Τα μέλη των επιτροπών, τα οποία θα ορίζονται κάθε φορά με κλήρωση και θα έχουν συγκεκριμένη θητεία, θα έχουν ως αρμοδιότητες την προκήρυξη της εκάστοτε προς πλήρωση θέσης με συγκεκριμένες προδιαγραφές, την αξιολόγηση των υποψηφίων με συνέντευξη (οι υποψήφιοι μπορεί να προέρχονται από οποιονδήποτε κλάδο του Δημοσίου, των ΔΕΚΟ, των ΟΤΑ, αλλά και από τον ιδιωτικό τομέα), την επιλογή του καλύτερου υποψηφίου για τη θέση και τον προσδιορισμό του συνολικού πακέτου αμοιβών και λοιπών παροχών, που για τους επικεφαλής των ΔΕΚΟ θα είναι σε επίπεδα παρόμοια με εκείνα που επικρατούν στην αγορά εργασίας για αντίστοιχη θέση.

Οι γενικοί διευθυντές, σύμφωνα με το σχέδιο, θα συνεχίσουν να αμείβονται με βάση το ισχύον μισθολόγιο στο Δημόσιο.

Προτείνεται οι θέσεις για τους επικεφαλής των δημόσιων οργανισμών και για τα μέλη των διοικητικών συμβουλίων των ΔΕΚΟ να προκηρύσσονται υποχρεωτικά από τον αντίστοιχο οργανισμό για θητεία διάρκειας τεσσάρων ετών. Καθορίζεται ανώτατο όριο ηλικίας των υποψηφίων το 67ο έτος κατά τη στιγμή της επιλογής.

Για την εξασφάλιση της αντικειμενικότητας και της εγκυρότητας της επιλογής το ανεξάρτητο σώμα θα έχει την ευχέρεια να μισθώνει ακόμη και εταιρεία συμβούλων (μία από τις επτά-οκτώ, όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, που υπάρχουν στην Ελλάδα) για την επιλογή των κατάλληλων στελεχών.

Τα μέλη της επιτροπής αξιολόγησης θα εξετάζουν τον προτεινόμενο από την εταιρεία κατάλογο υποψηφίων (Short List) και ύστερα από προσωπική συνέντευξη θα εγκρίνουν τρεις υποψηφίους, τα ονόματα των οποίων θα προωθούνται στον κατά περίπτωση αρμόδιο υπουργό.

Μεταξύ των τριών υποψηφίων που θα προτείνονται από την επιτροπή αξιολόγησης, ο υπουργός θα επιλέξει τον κατά την άποψή του καταλληλότερο, ο οποίος και θα διοριστεί τελικά στη θέση, αφού περάσει από το στάδιο της ακρόασης και έγκρισης από την αρμόδια επιτροπή της Βουλής ή άλλο όργανο, κατά τα προβλεπόμενα από την ισχύουσα νομοθεσία.

Η αμοιβή της κάθε εταιρείας που αναλαμβάνει τη διεκπεραίωση μιας θέσης είναι προκαθορισμένη και ενιαία, ανέρχεται δε σε ποσοστό 15% των συνολικών μεικτών ετήσιων αποδοχών που προβλέπονται για την εκάστοτε προς πλήρωση θέση.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ