Έρχονται τα τεστ δεξιοτήτων, ανακοίνωσε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ Γιώργος Βέης

38

Από τις αρχές του 2007 εισάγεται το τεστ δεξιοτήτων, σύμφωνα με όσα δήλωσε την Πέμπτη σε συνέντευξη Τύπου για τη δράση της Αρχής ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ Γιώργος Βέης. Οι υποψήφιοι θα υποβάλλονται στην εξέταση κάθε ένα ή δύο χρόνια. Υπέρ της «σωστής συνέντευξης» τάχθηκε ο κ. Βέης, ενώ για τους συμβασιούχους είπε ότι τα νέα είναι καλά για το 45% εξ αυτών.

Ο κ. Βέης ανήγγειλε ότι το τεστ δεξιοτήτων θα εισαχθεί από τους πρώτους μήνες του 2007 και σε αυτήν την εξέταση θα υποβάλλονται κάθε ένα ή δύο χρόνια όσοι επιθυμούν να είναι υποψήφιοι σε διαγωνισμούς για διορισμό στο Δημόσιο. Θα περιλαμβάνει 100 – 120 ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών και θα διαρκεί τρεις ή και τεσσερις ώρες.

Με την εξέταση αυτή θα γνωρίζει ο φορέας που κάνει τις προσλήψεις τη γενική κουλτούρα του υποψηφίου (π.χ. γενική μόρφωση, βασικές γνώσεις οικονομίας, περιβάλλοντος και κοινωνικών θεμάτων), αλλά και τις δεξιότητές του, όπως η κατανόηση κειμένων, κριτική ικανότητα, είπε ο κ. Βέης.

Για το θέμα της συνέντευξης ο κ. Βέης τάχθηκε «υπέρ της σωστής συνέντευξης» και σημείωσε: «Αισθάνομαι ότι ελέγχω τις διαδικασίες της συνέντευξης στο βαθμό των δυνατοτήτων που υπάρχουν», ενώ έδωσε και ένα πλαίσιο αρχών για τη διεξαγωγή της συνέντευξης που συμπυκνώνονται: στην αδιάβλητη διεξαγωγή, στην ελαχιστοποίηση της εγγενούς υποκειμενικότητας, να γίνεται από πρόσωπα έντιμα, αδιάβλητα, με γνώση και εμπειρία, η βαθμολόγηση να στηρίζεται σε σαφή κριτήρια, ενώ αποτελεί εγγύηση για την απαραίτητη διασφάλιση του αξιόπιστου και αδιάβλητου της όλης διαδικασίας της συνέντευξης το κύρος του ΑΣΕΠ, το οποίο άλλωστε έχει επιφορτιστεί και με την αντίστοιχη ευθύνη.

Γνωστοποίησε δε ότι ήδη έχουν εγκριθεί συνεντεύξεις για 4-5 φορείς, ενώ έχει απορρίψει τουλάχιστον 50 αιτήματα κυρίως δήμων. Ανέφερε χαρακτηριστικά ότι δήμος ζητούσε συνέντευξη για πρόσληψη καθαρίστριας.

Σχετικά με το ΠΔ 164/2004 που αφορά τους συμβασιούχους, ο κ. Βέης είπε ότι η συνεργασία με τους 2.462 φορείς που είχε το ΑΣΕΠ «δεν ήταν και η καλύτερη» (κυρίως από την πλευρά των ΟΤΑ) και έκανε γνωστό ότι ελέγχθηκαν 71.685 αιτήσεις συμβασιούχων από τις 72.926 αιτήσεις που έφτασαν στην αρχή και έγιναν δεκτές οι μετατροπές των συμβάσεών σε αορίστου χρόνου των 32.924 συμβασιούχων, δηλαδή ποσοστό 45%. Όπως έγινε γνωστό, οι συμβασιούχοι που έγιναν αποδεκτοί αφορούν κυρίως τους ΟΤΑ (40%) το υπουργείο Παιδείας (33%) και το υπουργείο Πολιτισμού (10%).

Για το διαγωνισμό των εκπαιδευτικών είπε ότι η διαδικασία και σε αυτή την περίπτωση είναι πολύ χρονοβόρα, πως η προθεσμία υποβολής των δικαιολογητικών λήγει στις 29 Σεπτεμβρίου και πως θα καταβληθεί μεγάλη προσπάθεια μέχρι το τέλος του έτους να γίνει ο διαγωνισμός. Όπως έγινε γνωστό μέχρι στιγμής έχουν κατατεθεί 6.500 αιτήσεις για 6.888 θέσεις. Πρόσθεσε δε ότι θα γίνει ξεχωριστός διαγωνισμός για τους καθηγητές μουσικής.

Για το γραπτό διαγωνισμό, που πραγματοποίησε το ΑΣΕΠ, ο κ. Βέης είπε ότι υπήρξε μεγάλη καθυστέρηση, καθώς είναι ιδιαιτέρως πολύπλοκη και χρονοβόρα η διαδικασία, δεδομένου ότι πολλοί από τους 80.000 υποψήφιους κάνουν και ένα εκτενή συνδυασμό επιλογών δυσκολεύοντας ακόμη περισσότερο το έργο της αρχής. Χαρακτηριστικό είναι ότι περίπου οι 40.000 από αυτούς ήταν υποψήφιοι και ως δακτυλογράφοι.

Ο κ. Βέης επισήμανε ότι είναι ανάγκη να επιταχυνθούν οι διαδικασίες, ειδικά για το νοσηλευτικό προσωπικό, όπου υπάρχει μεγάλη ανάγκη πλήρωσης θέσεων και πρότεινε τη διεξαγωγή ενός πανελλήνιου διαγωνισμού από το ΑΣΕΠ για όλα τα νοσοκομεία, καθώς υπάρχουν υποψήφιοι οι οποίοι συμμετέχουν σε πέντε, δέκα ακόμη και 20 διαγωνισμούς νοσοκομείου.

Πάντως, για το θέμα του διαγωνισμού πρόσληψης 1.920 υποψηφίων στα νοσοκομεία, ο κ. Βέης πιστεύει ότι μέχρι τα τέλη Απριλίου θα έχουν βγει τα αποτελέσματα.

Ο πρόεδρος της ανεξάρτητης αρχής, ανακοίνωσε ότι προετοιμάζει γραπτό διαγωνισμό για λογαριασμό της Τράπεζας της Ελλάδος για 128 θέσεις, με υποψήφιους πανεπιστημιακής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, με ιδιαίτερα αυστηρό πλαίσιο εξετάσεων.

Ο κ. Βέης σημείωσε ότι το τεστ αυτό θα πρέπει να γίνεται μία φορά το χρόνο και ο βαθμός του υποψηφίου να μετράει κάθε φορά που συμμετέχει σε κάποιο διαγωνισμό. Ωστόσο, πρόσθεσε, πρέπει να διευκρινιστούν ορισμένα ακόμη θέματα διαδικαστικά.

Τέλος, ο κ. Βέης έκανε γνωστό ότι η ΔΕΗ ζήτησε από το ΑΣΕΠ τη διεξαγωγή διαγωνισμού πρόσληψης 2.000 εργαζομένων -κυρίως τεχνικών-, συμπεραλαμβανομένης και της διαδικασίας της συνέντευξης, ένα αίτημα που το ΑΣΕΠ εξετάζει.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ-ΜΠΕ