Οι γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι τα υποψήφια θύματα της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης

88

Πιέσεις ασκεί στην Ελλάδα η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, προκειμένου να εξισώσει τα όρια ηλικίας των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων με τους άνδρες συναδέλφους τους.

Υπενθυμίζεται πως οι γυναίκες που εργάζονται στο Δημόσιο σήμερα συνταξιοδοτούνται από δύο ως πέντε χρόνια νωρίτερα.

Όπως αναφέρει «Το Βήμα», η ΕΕ με οδηγία της ζητά από την Ελλάδα και άλλες δύο ευρωπαϊκές χώρες (Ιταλία και Φινλανδία) που έχουν παρόμοιο πρόβλημα να προχωρήσουν ως τον Oκτώβριο του 2008 σε εξίσωση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και ασφαλιστικών παροχών μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Η μόνιμη αντιπροσωπεία μας στις Βρυξέλλες ενημέρωσε τα υπουργεία Εξωτερικών, Oικονομίας και Απασχόλησης για το ζήτημα που έχει ανακύψει, ενώ ήδη η Επιτροπή καταρτίζει προσφυγή στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο προκειμένου να πιέσει την Ελλάδα να εφαρμόσει την κοινοτική νομοθεσία.

Την περασμένη εβδομάδα οι αρμόδιοι των υπουργείων Εξωτερικών, Oικονομίας και Απασχόλησης και εκπρόσωποι του Γενικού Λογιστηρίου της Ελλάδος πληροφορήθηκαν ότι το Συμβούλιο Υπουργών και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έχουν καταλήξει στο περιεχόμενο οδηγίας η οποία ρυθμίζει το θέμα της εξίσωσης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης μεταξύ ανδρών και γυναικών στο Δημόσιο, συμπεριλαμβανομένων και των Σωμάτων Ασφαλείας.

Πρόκειται για την Oδηγία 2006/54/ ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου Υπουργών «Για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης».

Με την Oδηγία, το περιεχόμενο της οποίας εξετάζεται ενδελεχώς από τις νομικές υπηρεσίες, ρυθμίζονται αρκετά θέματα που έχουν σχέση με την εξίσωση της μεταχείρισης ανδρών και γυναικών. Για το θέμα της εξίσωσης των ορίων ηλικίας υπάρχουν αναφορές όπως:

– Η αρχή της ίσης αμοιβής για όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας, όπως θεσπίζεται στο άρθρο 141 της Συνθήκης και κατά πάγια νομολογία αποτελεί σημαντική πτυχή της αρχής της ίσης μεταχείρισης και ουσιώδες και αναπόσπαστο τμήμα του κοινοτικού κεκτημένου.

– Τα κράτη-μέλη πρέπει να εγκρίνουν ειδικά μέτρα για να εξασφαλίζεται η εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης στα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης και να ορισθεί σαφέστερα το πεδίο της εφαρμογής της.

– Τα θέματα εξίσωσης μεταξύ ανδρών και γυναικών εφαρμόζονται επίσης στα συνταξιοδοτικά συστήματα για συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων όπως οι δημόσιοι υπάλληλοι.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ