Υπόμνημα της ΠΟΕ-ΟΤΑ προς Παυλόπουλο και ΚΕΔΚΕ για το επίδομα βαρέων και ανθυγιεινών
Τις προτάσεις της για το επίδομα των βαρέων και ανθυγιεινών και για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις απέστειλε γραπτώς η ΠΟΕ-ΟΤΑ στον υπουργό Εσωτερικών Προκόπη Παυλόπουλο και την ΚΕΔΚΕ, εκφράζοντας ταυτόχρονα τη βούληση να μετάσχει σε τριμερείς επαφές.
Τις προτάσεις της για το επίδομα των βαρέων και ανθυγιεινών και για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις απέστειλε γραπτώς η ΠΟΕ-ΟΤΑ στον υπουργό Εσωτερικών Προκόπη Παυλόπουλο και την ΚΕΔΚΕ, εκφράζοντας ταυτόχρονα τη βούληση να μετάσχει σε τριμερείς επαφές.
Παράλληλα, η ΠΟΕ-ΟΤΑ εξακολουθεί να διαφωνεί για τη συμμετοχή σε αυτές τις συναντήσεις της ΠΟΠ-ΟΤΑ.
Ειδικότερα, για το θέμα του επιδόματος των βαρέων και ανθυγιεινών, η ΠΟΕ-ΟΤΑ προτείνει:
– Να αφορά το μόνιμο προσωπικό των ΟΤΑ Α βαθμού, το οποίο προσλαμβάνεται ή διορίζεται από την 1η Ιανουαρίου 2006 και απασχολείται στην αποκομιδή, συγκομιδή, μεταφορά, διαλογή, επιστασία, καταστροφή απορριμμάτων, σε συνεργεία συντήρησης, επισκευής των μέσων καθαριότητας και με το πλύσιμο αυτών, καθώς και τους οδοκαθαριστές, εργάτες αφοδευτηρίων, ταφής-εκταφής νεκρών, καθαριστές οστών και οικοδομικές εργασίες, που υπάγονται στη συνταξιοδοτική προστασία του Δημοσίου.
– Να δικαιούνται οι υπάλληλοι αυτοί σύνταξη από το Δημόσιο, εφόσον έχουν συμπληρώσει οι μεν άνδρες το 58ο έτος της ηλικίας τους, οι δε γυναίκες το 53ο έτος και έχουν συμπληρώσει 15 συντάξιμα έτη, από τα οποία 12 έτη αποκλειστικά στις θέσεις αυτές και εκ των οποίων τρία έτη, τουλάχιστον τα τελευταία δεκατρία 13 έτη πριν από τη συμπλήρωση του ανωτέρω ορίου ηλικίας.
Η ΠΟΕ-ΟΤΑ ζητά ακόμη την αυστηρή εφαρμογή της νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων από τους ΟΤΑ και την επιβολή κυρώσεων, όπου υπάρχει άρνηση ή πλημμελής εφαρμογή τους, τον προγραμματισμό προσλήψεων γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφαλείας, τη βελτίωση των διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα, με στόχο την πλήρη κάλυψη των εργαζομένων σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας, καθώς επίσης, σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας, η αναρρωτική άδεια να είναι με αποδοχές, ανεξάρτητα από το χρόνο υπηρεσίας του εργαζομένου.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Κυριακή 01.02.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/01/leo_visions-6hFbmEqNXM8-unsplash-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442