Έρευνα της ΔιαΝΕΟσις για την Τεχνητή Νοημοσύνη εξετάζει μεταξύ άλλων τις επιπτώσεις στην αγορά εργασίας και το αποκαλούμενο «Ελληνικό Παράδοξο».
«Οι εργοδότες πρέπει να σταματήσουν να προσλαμβάνουν με βάση την εικόνα που έχουν από την αγορά εργασίας του παρελθόντος», σημειώνει η Σαμ Ντιουκ, ηγετικό στέλεχος του LinkedIn
«Η αυξημένη ζήτηση δεν απορρόφησε εξ ολοκλήρου την αυξημένη προσφορά» εξηγεί το γραφείο προϋπολογισμού της Βουλής για την αγορά εργασίας
Οι εργαζομενοι στα τμήματα πωλήσεων, λειτουργιών (operations), παραγωγής και εφοδιαστικής αλυσίδας εμφανίζουν τη μεγαλύτερη κινητικότητα, με το ρυθμό αποχώρησης να αγγίζει ως και το 34%.
Νέο τοπίο διαμορφώνεται στην αγορά εργασίας – Από ίσες αμοιβές και μισθολογική διαφάνεια, μέχρι δυνατότητα «σπαστής» άδειας
Σε νέα φάση η αγορά εργασίας. Ραγδαία ανατροπή στα δεδομένα που διαμορφώθηκαν τις προηγούμενες δεκαετίες. Ο κρίσιμος δείκτης που καταγράφει καθίζηση. Το παράδοξο με το εργατικό δυναμικό.
Οι παραδοσιακές entry-level θέσεις, που για δεκαετίες αποτελούσαν το πρώτο βήμα για τους νέους αποφοίτους, έχουν μειωθεί, ενώ ταυτόχρονα όλο και περισσότεροι έμπειροι εργαζόμενοι στρέφονται προς αυτές.
Η αγορά εργασίας παρουσιάζει κάποιες ενθαρρυντικές προοπτικές, αλλά αν αναζητάτε σταθερότητα, ορισμένοι τομείς δεν είναι αυτό που ψάχνετε
Tα στοιχεία της Εurostat για την απασχόληση των νέων πτυχιούχων - όσων έχουν αποφοιτήσει εντός της τελευταίας τριετίας - δείχνουν βελτίωση για το σύνολο της ΕΕ, αλλά σημαντική επιδείνωση στην Ελλάδα.
Η αγορά εργασίας κινείται σε θετική τροχιά, σύμφωνα με τη νέα ανάλυση της ΤτΕ. Ωστόσο παρά την αύξηση του μισθολογικού κόστους, οι πραγματικοί μισθοί παρέμειναν στάσιμοι, λόγω πληθωρισμού.
Σύμφωνα με νέα έρευνα της ΙWG, η έκρηξη της Τεχνητής Νοημοσύνης, φέρνει στο προσκήνιο την «Οικονομία Ανθρώπινων Δεξιοτήτων» (Ηuman Skills Ecomomy). Στο ίδιο συμπέρασμα καταλήγει έρευνα της PwC.
Μεικτή εικόνα παρουσιάζει η αγορά εργασίας, σύμφωνα με τους δείκτες απασχόλησης της ΕΛΣΤΑΤ για το α' τρίμηνο του 2026. Μειώθηκε ο δείκτης απασχολούμενων στους 8 από τους 12 μεγάλους κλάδους.
Έρευνα της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας για την απασχόληση στην Ευρωζώνη, διαπιστώνει ότι οι ηλικιωμένοι και οι μετανάστες είναι οι κύριες δεξαμενές αύξησης του εργατικού δυναμικού.
Η υπερεργασία και οι υπερωρίες είναι καθημερινότητα για έναν στους τρεις εργαζόμενους συνολικά, και έναν στους δύο στις μεγάλες επιχειρήσεις. Από αυτούς το 43,4% δεν τις πληρώνεται.
Τι δείχνουν τα στοιχεία από την έρευνα employer brand 2026 της Randstad για την ελληνική αγορά εργασίας και τους εργοδότες
Η ραγδαία γήρανση και η κάθετη πτώση των γεννήσεων απειλούν να τινάξουν στον αέρα την ελληνική οικονομία και το ασφαλιστικό
Εικόνα επιφυλακτικότητας στην ελληνική αγορά εργασίας. Η πλειονότητα των εργοδοτών επιλέγει να κρατήσει στάση αναμονής, διατηρώντας σταθερό το προσωπικό του. Σε ένα τόσο σύνθετο και μεταβαλλόμενο περιβάλλον ξεχωρίζουν οι κλάδοι που θα πρωταγωνιστήσουν το τρίτο τρίμηνο του 2026. Η περιφέρεια με την πιο δυναμική προοπτική απασχόλησης.
Αυτό που πριν από μερικά χρόνια θα φάνταζε ως σενάριο ταινίας επιστημονικής φαντασίας, αποτελεί πλέον την επίσημη πρόβλεψη για το πώς θα εργαζόμαστε στα μέσα του 21ου αιώνα. Το μοντέλο εργασίας που κληρονομήσαμε από τη βιομηχανική επανάσταση αλλάζει. Η αγορά εργασίας μετασχηματίζεται.
Είτε επιλέγουν τον δρόμο της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είτε στρέφονται στα τεχνικά επαγγέλματα, πολλοί νέοι βρίσκονται αντιμέτωποι με μια αγορά εργασίας που προσφέρει λιγότερες εγγυήσεις και περισσότερη αβεβαιότητα από ό,τι στο παρελθόν.
Οι μισοί εργαζόμενοι στην Ελλάδα ζουν με μισθούς που φτάνουν μόνο για τα βασικά έξοδα ή ούτε καν γι'αυτά. Τι δείχνει νέα δημοσκόπηση, που καλύπτει τις αγορές των Βαλκανίων και της Ανατολικής Ευρώπης.
Η τεχνητή νοημοσύνη καταργεί τις εισαγωγικές θέσεις, εγκλωβίζοντας τους νέους σε ένα εργασιακό και υπαρξιακό αδιέξοδο
Τι δείχνει η φετινή έρευνα της Deloitte για τη Gen Z και τους Millennials σε ένα πλαίσιο αυξημένων απαιτήσεων στην αγορά εργασίας
Το ποσοστό των νέων που δηλώνουν ότι ανησυχούν για την ΑΙ αυξάνεται στις δημοσκοπήσεις, ενώ στελέχη εταιρειών αποδοκιμάζονται από φοιτητές σε πανεπιστήμια.
Δεδομένου του ρυθμού με τον οποίο η AI εξελίσσεται, η κοινωνία ενδέχεται να βρίσκεται στο χείλος μιας βαθιάς ανακατανομής των πόρων αλλά και πολιτικών αναταραχών
Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα έχει από τα υψηλότερα ποσοστά αναξιοποίητου εργατικού δυναμικού στην Ευρωζώνη, σύμφωνα με νέα ανάλυση του Oxford Economics. Tι δηλώνει στο in ο συγγραφέας της μελέτης.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: [email protected], Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
