Ο κοροναϊός φέρνει ξανά την τηλεργασία - Τι θα ισχύει για μισθούς και συμβάσεις
Η αύξηση των κρουσμάτων κοροναϊού έφερε μια σειρά νέων μέτρων για την Αττική που αφορούν μεταξύ άλλων εργαζόμενους σε επιχειρήσεις αλλά και στο δημόσιο τομέα
Η αύξηση των κρουσμάτων κοροναϊού έφερε μια σειρά νέων μέτρων για την Αττική που αφορούν μεταξύ άλλων εργαζόμενους σε επιχειρήσεις αλλά και στο δημόσιο τομέα
Από Δευτέρα αλλάζει το τοπίο στην εργασία για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα που εκτελούν εργασίες γραφείου ή μπορούν να εκτελεστούν εξ αποστάσεως
Η επέκταση της τηλεργασίας αλλάζει τα δεδομένα για αυτές που συνηθίσαμε να ονομάζουμε δουλειές γραφείου. Το ερώτημα είναι εάν οι αλλαγές αυτές θα είναι προσωρινές ή μόνιμες
Τα πρώτα και πρωτόγνωρα lockdown σε πολλές χώρες είχαν ως αποτέλεσμα να καθιερωθεί για ένα χρονικό διάστημα η τηλεργασία, ωστόσο αυτό το μοντέλο φαίνεται πως έχει έρθει για να μείνει –τουλάχιστον μέχρι να βρεθεί το εμβόλιο.
H τηλεργασία για πολλούς έχει πολλά οφέλη όχι μόνο στην καθημερινότητα αλλά και την ερωτική τους ζωή
Χρήζει εξειδίκευσης και βελτίωσης η εθνική νομοθεσία για την τηλεργασία εκτιμά η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή της Ελλάδος (Ο.Κ.Ε.).
Δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου να καθορίζει με απόφασή του το αν ο εργαζόμενος θα δουλεύει με εξ' αποστάσεως εργασία. Αν ο εργαζόμενος ανήκει σε ευπαθείς ομάδες μπορεί να υποβάλλει αίτημα για εξ' αποστάσεως εργασία. Αν δεν μπορεί να εφαρμοστεί θα βγαίνει σε αναστολή σύμβασης και αν ο εργοδότης δεν εφαρμόζει το νόμο θα του επιβάλλεται πρόστιμο 5000 ευρώ
Η συμφωνία μεταξύ των δύο συμβαλλομένων πρέπει να γίνεται μέσα σε 8 μέρες, οπότε και θα αρχίσει και η τηλεργασία. Ο εξοπλισμός καλύπτεται από τον εργοδότη, ενώ κομβικής σημασίας είναι η προστασία των προσωπικών και επαγγελματικών δεδομένων. Δε θίγεται το καθεστώς απασχόλησης.
Μέτρα για την προστασία των εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ευπαθών ομάδων από τον κοροναϊό αλλά και αυστηρές κυρώσεις για τους εργοδότες που θα τα παραβούν προβλέπει η νέα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ), που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ
Στην τελική ευθεία φαίνεται πως βρίσκεται το θεσμικό πλαίσιο του υπουργείου Εργασίας για την τηλεργασία, την ώρα που ολοένα και περισσότεροι εργαζόμενοι καταφεύγουν σε αυτή τη μορφή εργασίας, μετά τα αυξημένα κρούσματα κοροναϊού.
Νέο καθεστώς λειτουργίας των επιχειρήσεων για τη μη διασπορά του Covid-19 και της τηλεργασίας αναμένεται να ανακοινωθεί τις επόμενες ημέρες από τη κυβέρνηση
Με γενικευμένη χρήση μάσκας και τηλεργασία θα κληθούν οι πολίτες να αντιμετωπίσουν την έξαρση του κοροναϊού που έχει ξεκινήσει τα τελευταία 24ωρα στη χώρα μας
Tα μέλη των ομάδων αυξημένου κινδύνου, τόνισε ο κ. Χαρδαλιάς που εργάζονται στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα στο εξής θα εργάζονται με τηλεργασία ή back office, κατά την επιλογή του εργαζομένου, έως 31 Αυγούστου
Η Σουηδία, η οποία δεν έλαβε αυστηρά περιοριστικά μέτρα για να αντιμετωπίσει την πανδημία, προέτρεψε σήμερα τους πολίτες να συνεχίσουν την τηλεργασία τουλάχιστον μέχρι τη νέα χρονιά, τη στιγμή που στη χώρα τα κρούσματα ξεπέρασαν τις 80.000.
Η κυβέρνηση άφησε ανεξέλεγκτη την τηλεργασία επί 5 μήνες, οδηγώντας σε γενικευμένη κατάχρηση σχολίασε η Έφη Αχτσιόγλου την ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας να φέρει νομοσχέδιο για το θέμα
Ο θεσμός της τηλεργασίας, ο οποίος αναδείχτηκε στην περίοδο της πανδημίας, αποτελεί μία νέα δυναμική πρόκληση από το μέλλον στην οποία πρέπει να προσαρμοστούν η ελληνική αγορά εργασίας, οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις.
Η πλειοψηφία όσων εργάστηκε από το σπίτι στη διάρκεια του lockdown, εργαζόταν περισσότερες ώρες από ότι στο γραφείο, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας της Βlueground που διεξήχθη μεταξύ Απριλίου και Μαΐου και έλαβαν μέρος πάνω από 500 ενοικιαστές της σε Ευρώπη, Αμερική και Μέση Ανατολή
Με ένα Κοινή Υπουργική Απόφαση
Την θέση πως η τηλεργασία μπορεί να ωφελήσει και τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους, ανέπτυξε η Φώφη Γεννηματά σε τηλεδιάσκεψη που οργάνωσε το απόγευμα το Κίνημα Αλλαγής με παράγοντες επιχειρήσεων και εκπροσώπους συνδικαλιστικών φορέων
Η τηλεργασία έπαιξε καθοριστικό ρόλο στη διάρκεια του lockdown. Θα μπορούσε να αποτελέσει τη μετεξέλιξη του κλασικού μοντέλου εργασίας στο γραφείο;
Τα αστεία περιστατικά με γάτες αυξήθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας, αφού πολλοί άνθρωποι ήταν αναγκασμένοι να δουλεύουν από το σπίτι.
Κρύβει παγίδες η τηλεργασία ενώ «γιάτρεψε» τη γραφειοκρατία - Η ροπή προς τον ψηφιακό μετασχηματισμό των επιχειρήσεων, της εργασίας και του Δημοσίου είχε ξεκινήσει προ πανδημίας, απλώς τώρα «τρέχει» με ιλιγγιώδη ρυθμό
Ο αριθμός του Ντάνμπαρ και γιατί οι συζητήσεις που κάνουν μεταξύ τους τα μέλη μιας ομάδας γύρω από τον ψύκτη του νερού, είναι αδύνατον να αντιγραφούν online. Πώς η τηλεργασία περιορίζει τη δημιουργικότητα που προσφέρει το γραφείο.
«Η κρίση του κοροναϊού έχει εντείνει την τάση για εξ αποστάσεως και ευέλικτη εργασία. Και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι το επιθυμούν. Έχουν δε αυξηθεί σημαντικά τους τελευταίους μήνες και τα εταιρικά στελέχη, τα οποία τάσσονται υπέρ του homeoffice», δήλωσε η Γιούλι Κλίερ της McKinsey
Παρατείνεται έως τις 30 Ιουνίου η δυνατότητα προσφυγής στο σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, σύμφωνα με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, του υπουργού Υγείας Βασίλη Κικίλια και του υφυπουργού Οικονομικών Θεόδωρου Σκυλακάκη, η οποία δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442