ταλέντων κλάδο χρηματοπιστωτικών

Παρά την αύξηση της ανεργίας σε επίπεδα ρεκόρ που δημιουργεί την εντύπωση ότι υπάρχει υπερπροσφορά ταλέντων, τα στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού ενδέχεται να οδηγηθούν να επιλέξουν προσωπικό από έναν περιορισμένο αριθμό υποψηφίων με τα απαραίτητα προσόντα, όπως δείχνε έρευνα της Deloitte. Στην έρευνα, με τίτλο «Talent Edge 2020: Blueprints of the new normal, Perspective from the […]