Το εργασιακό νομοσχέδιο πνίγει τους εργαζόμενους
Ρυθμίσεις, που αντί να εξασφαλίσουν μια δίκαιη ισορροπία μεταξύ ελαστικότητας και προστασίας πνίγουν τους εργαζόμενους, τελικά δεν ωφελούν κανέναν.
Ρυθμίσεις, που αντί να εξασφαλίσουν μια δίκαιη ισορροπία μεταξύ ελαστικότητας και προστασίας πνίγουν τους εργαζόμενους, τελικά δεν ωφελούν κανέναν.
Η διαδικασία και οι δικαιούχοι
Ολες οι άμεσες αλλαγές για εργοδότες και εργαζομένους που έρχονται με νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο δίνεται σε διαβούλευση
Τι προβλέπει το πρώτο νομοσχέδιο του υπ. Εργασίας
Οι 11 περιπτώσεις που εγείρουν δικαίωμα αποζημίωσης
Τι προβλέπει για μισθούς, επιδόματα και έκτακτες παροχές
Πλέον απομένει η διαδικασία έγκρισης της συμφωνίας από το Γενικό Συμβούλιο της ομοσπονδίας των τραπεζοϋπαλλήλων
Τι αναφέρει η αλυσίδα για τις καταγγελίες αναφορικά με τις εργασιακές συνθήκες και το άνοιγμα των καταστημάτων στις 26/12
Διατηρούνται – εν ζωή – οι παλαιότερες θεσμικές διατάξεις των συμβάσεων όπως η συμφωνία για τη δημιουργία επαγγελματικού ασφαλιστικού ταμείου
Παρατείνεται και για τον Ιανουάριο η αναστολή των συμβάσεων εργασίας
Στην τελική ευθεία φαίνεται πως βρίσκεται το θεσμικό πλαίσιο του υπουργείου Εργασίας για την τηλεργασία, την ώρα που ολοένα και περισσότεροι εργαζόμενοι καταφεύγουν σε αυτή τη μορφή εργασίας, μετά τα αυξημένα κρούσματα κοροναϊού.
Επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, αύξηση του κατώτατου μισθού και καταπολέμηση της αδήλωτης και επισφαλούς εργασίας αποτελούν τις βασικές προτεραιότητες του Υπουργείου Εργασίας για να τεθούν τα θεμέλια της βιώσιμης και δίκαιης ανάπτυξης υπογράμμισε η Εφη Αχτσιόγλου
Μεταξύ 26 και 30 Μαρτίου θα υπογραφεί η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, όπως συμφώνησαν οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και ΣΕΤΕ).
Η ΔΕΗ επιδιώκει την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας πριν την λήξη της υφιστάμενης, ώστε να μην υπάρχει θεσμικό κενό, επισημαίνουν κύκλοι της Επιχείρησης, με αφορμή ανακοίνωση της ΓΕΝΟΠ που μιλά για ναυάγιο στις διαπραγματεύσεις, με αφορμή προτάσεις της διοίκησης για περικοπές στις αποδοχές. Μάλιστα η Ομοσπονδία συνδέει τις εξελίξεις και με την πώληση των λιγνιτικών μονάδων. Η Διοίκηση διαψεύδει ότι έθεσε ζήτημα μείωσης αποδοχών.
Απαντήσεις σχετικά με τις διαπραγματεύσεις που βρίσκονται σε εξέλιξη με τους εργαζόμενους για νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, δίνουν κύκλοι της ΔΕΗ.
Εκατοντάδες εργαζόμενοι στην τοπική αυτοδιοίκηση βρίσκονται έξω από το υπουργείο Εσωτερικών προκειμένου να διαμαρτυρηθούν. Κλειστοί οι γύρω δρόμοι
Υπεγράφη η νέα ΕΓΣΣΕ διάρκειας ενός έτους με ισχύ από 1/1/2017 από τη ΓΣΕΕ και τους εργοδοτικούς φορείς, η οποία βέβαια -μετά τη μνημονιακή ανατροπή- πλέον αφορά μόνο τους όρους εργασίας και όχι τον καθορισμό του ύψους του κατώτατου μισθού. Υπάρχει πάντως ρητή διάταξη για τη συνέχιση όρων εργασίας όπως τριετίες, επίδομα γάμου, δώρα, επίδομα αδείας. Δέσμευση των μερών για άμεση έναρξη διαπραγματεύσεων για τον καθορισμό και των μισθολογικών όρων, εφόσον η κυβέρνηση υλοποιήσει τη δέσμευσή για επαναφορά συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων συνυπέγραψε με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων τη νέα Εθνική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, την τρίτη από το 2012. Η συμφωνία είναι διετούς ισχύος και προβλέπει, μεταξύ άλλων, διατήρηση του κατώτατου μισθού στο επίπεδο των 761 ευρώ για τον πρώτο χρόνο και αύξηση 1% από 1ης Απριλίου 2017.
Την παράταση της ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του 2014 μέχρι το τέλος του 2015 ανακοίνωσε η ΓΣΕΕ έπειτα από συμφωνία με τις εργοδοτικές οργανώσεις.Αύριο, Τρίτη, συνάντηση της ΓΣΕΕ με τον υπουργό Εργασίας Γ.Κατρούγκαλο και τους κοινωνικούς εταίρους για κατώτατους μισθούς και συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Σε επίσχεση εργασίας προχωρούν από τις 8 έως τις 12 Δεκεμβρίου οι συμβεβλημένοι γιατροί με τον ΕΟΠΥΥ, αντιδρώντας στο προσχέδιο της σύμβασης εργασίας που ο Οργανισμός και το υπουργείο Υγείας έθεσε υπόψη της Ένωσης Ιατρών-ΕΟΠΥΥ προς υπογραφή.
Στην υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία παρέμενε σε εκκρεμότητα εδώ και δύο χρόνια, προχώρησαν οι εργαζόμενοι σε μετρό, ηλεκτρικό σιδηρόδρομο και τραμ. Η ΣΣΕ, η οποία υπεγράφη αφορά στο διάστημα έως το τέλος του 2015 και διατηρεί σταθερά τα μισθολογικά δεδομένα των εργαζομένων.
Το συνδικάτο, το οποίο εκπροσωπεί τους πιλότους της γερμανικής αεροπορικής εταιρείας Lufthansa, ανακοίνωσε ότι προτίθεται να κηρύξει απεργία, στο αποκορύφωμα της περιόδου των θερινών διακοπών, καθώς οι διαπραγματεύσεις για τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας τους περιήλθαν σε αδιέξοδο.
Υπεγράφη την Τρίτη, μετά από διαπραγμάτευση, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) στον ΟΣΕ. Την νέα σύμβαση υπέγραψαν ο επικεφαλής του ΟΣΕ Παν.Θεοφανόπουλος και εκ μέρους της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σιδηροδρομικών(ΠΟΣ) ο πρόεδρος Π.Παρασκευόπουλος και ο γεν. γραμματέας Π.Πουρλιάγκας.
Οι εργαζόμενοι στα καζίνο θα πραγματοποιήσουν 48ωρη απεργία από το Μεγάλο Σάββατο με βασικό αίτημα την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας στον κλάδο που έχει δεχτεί ισχυρό πλήγμα από την κρίση.
Στην υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) προχώρησαν ΓΣΕΕ και εργοδοτικές οργανώσεις την Τετάρτη. Η νέα σύμβαση είναι ετήσια και προβλέπει διατήρηση βασικών όρων, όπως του επιδόματος γάμου, 13ου και 14ου μισθού και των τριετών ωριμάνσεων. Ακόμη συμφωνήθηκε η δυνατότητα παροχής της γονικής άδειας και στον πατέρα. Με τον καθορισμό του κατώτερου μισθού να γίνεται πλέον με νόμο, το μόνο σχετικό που συμφωνήθηκε είναι ότι αν αυτό αλλάξει θα ξεκινήσουν άμεσα διαπραγματεύσεις.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442