ΣΕΠΕ

Ένα πλήρες κείμενο, στο οποίο συνοψίζονται οι θέσεις και οι προτάσεις του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Πληροφορικής & Επικοινωνιών Ελλάδας, που μπορούν να αποτελέσουν τον δρόμο για την ψηφιακή Ελλάδα, αλλά και οι άμεσες ενέργειες που προτείνονται για την υλοποίηση σημαντικών παρεμβάσεων, οι οποίες είναι αναγκαίες για την αντιμετώπιση των έκτακτων συνθηκών που αντιμετωπίζει η χώρα, παρέδωσε ο Σύνδεσμος στον υπουργό Ανάπτυξης, στο πλαίσιο της συνάντησης του προεδρείου του ΔΣ του ΣΕΠΕ με τον κ. Χατζηδάκη την Τετάρτη.

Προαιρετικά από τις 15 Οκτωβρίου του 2012 και υποχρεωτικά από την 1η Μαρτίου 2013, οι εργοδότες θα υποβάλλουν ηλεκτρονικά στο ΙΚΑ, το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και τον ΟΑΕΔ σειρά από έγγραφα, όπως οι πίνακες προσωπικού, οι αναγγελίες πρόσληψης και καταγγελίας των συμβάσεων και η υπερωριακή απασχόληση των εργαζομένων. Ποια έντυπα θα υποβάλλονται ηλεκτρονικά, η διαδικασίες και οι προθεσμίες.

Σε εφαρμογή τίθεται το νέο Πληροφοριακό Σύστημα ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ, το οποίο προβλέπει την ηλεκτρονική υποβολή εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ από εργοδότες, που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα εργοδοτών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, σύμφωνα με απόφαση του υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση. Με την αξιοποίησή του, δεν θα απαιτείται πλέον η αυτοπρόσωπη παρουσία των εργοδοτών ή των εκπροσώπων τους στις υπηρεσίες του ΣΕΠΕ ή και του ΟΑΕΔ προκειμένου να υποβάλουν έντυπα αρμοδιότητας των παραπάνω φορέων.

Ολοκληρωμένα Πληροφοριακά Συστήματα θα θέσει σύντομα σε παραγωγική λειτουργία το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Το Πληροφοριακό Σύστημα ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ και το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΣΕΠΕ θα δίνουν στους εργοδότες τη δυνατότητα να υποβάλλουν ηλεκτρονικά μια σειρά εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ, τα οποία μέχρι σήμερα υποβάλλονται με τον παραδοσιακό τρόπο.

Μέχρι τις 21 Ιουλίου θα έχουν υπογραφεί οι υπουργικές αποφάσεις για την ταυτόχρονη υποβολή φόρου μισθωτών υπηρεσιών και ασφαλιστικών εισφορών και την εφαρμογή της ηλεκτρονικής διασύνδεσης ανάμεσα στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ, σύμφωνα με ανακοίνωση του του υπουργού Εργασίας Γ.Βρούτση. Με την εφαρμογή των μέτρων, αναμένονται άμεσα αποτελέσματα στην καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, της γραφειοκρατίας, της φοροδιαφυγής και της εισφοροδιαφυγής, είπε ο υπουργός.

Στο ποσό των 6,491 δισ. ευρώ εκτιμάται ότι θα διαμορφωθεί το 2012 το σύνολο της αξίας της ελληνικής αγοράς Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών έναντι 6,926 δισ. ευρώ το 2011, σημειώνοντας μείωση 6,3% μικρότερη από τη μείωση 10,4% που είχε σημειωθεί το 2011. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας για την αγορά ψηφιακής τεχνολογίας του European Information […]

Με αφορμή δημοσιεύματα με θέμα «μεγάλη απάτη εταιρίας-φάντασμα στο κέντρο της Αθήνας, που εκμεταλλεύεται χιλιάδες ανέργους», το ΙΚΑ ανακοίνωσε την Πέμπτη ότι η Ειδική Υπηρεσία Ελέγχου Ασφάλισης (Ε.ΥΠ.Ε.Α) του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ σε συνεργασία με την οικονομική αστυνομία και το ΣΕΠΕ, παρακολουθούν στενά με ελέγχους τη συγκεκριμένη επιχείρηση και η υπόθεση βρίσκεται ήδη στα χέρια της δικαιοσύνης.

Ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής & Επικοινωνιών Ελλάδας (ΣΕΠΕ) διοργανώνει την Τετάρτη 30 Μαΐου 2012 στην Αθήνα εκδήλωση με θέμα «Ψηφιακές Δεξιότητες στο Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα», στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας «e-Skills Week 2012». Στόχος του συνεδρίου είναι να αναδείξει την σπουδαιότητα των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών ως καίριο παράγοντα αναπτύξεως της ελληνικής οικονομίας και εξόδου […]

Ραγδαία επέκταση των ελαστικών μορφών εργασίας καταγράφουν τα στοιχεία του ΣΕΠΕ για το πρώτο τρίμηνο του 2012, βάσει των οποίων οι μισές νέες προσλήψεις γίνονται για μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση -ενώ αύξηση καταγράφουν και οι μονομερείς μετατροπές ήδη υπάρχοντων συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερικής. Στην εικόνα του εργασιακού τοπίου πρέπει επίσης να προστεθούν και η κατακόρυφη αύξηση των ατομικών και επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας, που συνοδεύονται από μειώσεις μισθών μεταξύ 10% και 30%.

Κατακόρυφη αύξηση των ατομικών συμβάσεων εργασίας -με μειώσεις μισθών μέχρι και 30%- καταγράφουν τα στοιχεία του ΣΕΠΕ για την αγορά εργασίας σε διάστημα ενάμιση μήνα, σκιαγραφώντας ένα τοπίο ευρείας απορρύθμισης στο οποίο οι διαπραγματεύσεις για νέες κλαδικές συμβάσεις γίνονται μετά τεράστιων εμποδίων. Σημαντική και η αύξηση στον αριθμό των επιχειρησιακών συμβάσεων, με εξίσου μεγάλη μείωση αποδοχών.

Αποτελεσματικότερους μηχανισμούς είσπραξης των οφειλών στα ασφαλιστικά ταμεία ζητεί το ΔΝΤ από την κυβέρνηση. Σε συνάντηση που είχε κλιμάκιο του ΔΝΤ με τον ειδικό γραμματέα του ΣΕΠΕ, Μιχάλη Χάλαρη, συζητήθηκε το θέμα και επισημάνθηκε ότι οι μηχανισμοί που υπάρχουν σήμερα δεν αποδίδουν ικανοποιητικά αποτελέσματα, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά τις ληξιπρόθεσμες οφειλές.

Χιλιάδες ανασφάλιστους εργαζόμενους εντόπισε η ειδική υπηρεσία του ΙΚΑ και του ΣΕΠΕ κατά τους ελέγχους της το 2011, αποδεικνύοντας ότι η μαύρη αδήλωτη εργασία στην Ελλάδα όχι απλώς «ζει και βασιλεύει», αλλά και θεριεύει λόγω της κρίσης. Από τις έρευνες εντοπίστηκαν μεταξύ άλλων δεκάδες βιοτεχνίες, που ενώ εμφανίζονται πτωχευμένες, λειτουργούν παράνομα με δεκάδες ανασφάλιστους εργαζόμενους, κυρίως μετανάστες. Ακόμη βρέθηκαν 1.303 «αναπόγραφες» εταιρείες, που απασχολούσαν 20.567 ανασφάλιστους εργάτες.

Την εντατικοποίηση των ελέγχων από το ΣΕΠΕ για την καταβολή του δώρου των Χριστουγέννων ζητά η ΓΣΕΕ, μιλώντας για ανησυχητική αύξηση του αριθμού των εργοδοτών που δεν κατέβαλαν το δώρο έως τις 21 Δεκεμβρίου, όπως προβλέπουν οι σχετικές διατάξεις. Ενδεικτικό είναι ότι οι σχετικές καταγγελίες εργαζομένων πενταπλασιάστηκαν σε σχέση με πέρυσι. Στη δύσκολη αυτή περίοδο «η μη καταβολή μισθών αλλά και του δώρου, εντείνει τη φτώχεια και την ανασφάλεια» τονίζει η ΓΣΕΕ και ζητά από τις δικαστικές και τις αστυνομικές αρχές να πράττουν το καθήκον τους μόλις πληροφορούνται τέτοια γεγονότα.

Περισσότερες από 1.300 τηλεφωνικές καταγγελίες, έχει δεχτεί τον τελευταίο ενάμιση χρόνο η τηλεφωνική γραμμή καταγγελιών 15512 του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας του υπουργείου Εργασίας. Μεγάλο ποσοστό των καταγγελιών έγινε για μη καταβολή δεδουλευμένων, απλήρωτες υπερωρίες και ανασφάλιστη εργασία.

Το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας θα αναλαμβάνει στο εξής, τη διερεύνηση δηλώσεων απασχόλησης και τις καταγγελίες, οι οποίες υποβάλλονται από εργαζομένους που υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ, σύμφωνα με τροπολογία στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας «για την Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα».

Την κατάργηση της διάταξης που απαιτεί αναγγελία της πρόσληψης εργαζομένων στο ΣΕΠΕ ζητά η ΕΣΕΕ, μιλώντας για εισπρακτικό μέτρο. Μάλιστα με πρόσφατη ρύθμιση το διάστημα που δίνεται στην επιχείρηση για να δηλώσει την πρόσληψη περιορίστηκε στη μία ημέρα από τις 15 που ίσχυε. Στόχος του μέτρου αυτού, σύμφωνα με τους νομοθέτες, είναι η πάταξης της αδήλωτης εργασίας. Η ΕΣΕΕ όμως δεν αποδέχεται ότι αυτό θα επιτευχθεί υποστηρίζοντας ότι «ο παράνομος θα συνεχίσει να παρανομεί μέχρι να συλληφθεί, ενώ ο νόμιμος θα επιβαρυνθεί με ένα ακόμη γραφειοκρατικό άγχος, της αυθημερόν αναγγελίας», αφού απειλείται με πρόστιμα αν δεν το κάνει.

Η εξαφάνιση της πλήρους απασχόλησης, η απόλυτη κυριαρχία των ελαστικών -και επισφαλών- μορφών εργασίας, σε συνδυασμό με την έκρηξη της ανεργίας και τη διόγκωση της μαύρης εργασίας, εξελίξεις που επιβεβαιώνονται πλήρως από τα στοιχεία του ΣΕΠΕ, είναι οι μεγαλύτερες αποδείξεις για όσους υποστηρίζουν ότι πλέον μιλάμε για βαθύτατη κρίση απασχόλησης. Τα στοιχεία του ΣΕΠΕ για το α' εξάμηνο είναι σοκαριστικά δείχνοντας σαφή επιδείνωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας, με αλματώδη αύξηση (5.521,67%) των συμβάσεων πλήρους εργασίας που μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής με απόφαση του εργοδότη. Ακόμη δείχνουν ότι εν καιρώ κρίσης -ή με αφορμή αυτή- οι απολύσεις χωρίς αποζημίωση, η μη καταβολή μισθού, η στέρηση επιδομάτων αδείας έχουν αυξηθεί.

Σειρά αλλαγών στο σώμα του νομοσχεδίου για την αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) επέφερε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιώργος Κουτρουμάνης, ενώ γνωστοποίησε ότι το υπουργείο συζητά την ενοποίηση όλων των οργανισμών ελέγχου της αδήλωτης εργασίας. Αντιρρήσεις και επιφυλάξεις εξέφρασε η Αντιπολίτευση για το νομοσχέδιο κατά τη συζήτηση του στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής.

Ποινή φυλάκισης σε υπεύθυνη τραπεζικού καταστήματος για παρεμπόδιση ελέγχου του ΣΕΠΕ

Νομοθετική ρύθμιση με την οποία οι επιχειρήσεις θα υποχρεούνται να κοινοποιούν στις Επιθεωρήσεις Εργασίας και το μισθολογικό περιεχόμενο των ατομικών συμβάσεων που συνάπτουν με τους εργαζόμενους εξετάζει, σύμφωνα με πληροφορίες, το Υπουργείο Εργασίας. Για ατομικές συμβάσεις με μειώσεις μισθών που φτάνουν ακόμη και το 35% κάνει λόγο το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ ενώ τα στοιχεία του ΣΕΠΕ δείχνουν κυριαρχία των πιο ελαστικών μορφές εργασίας, με ιδιαίτερα την εκ περιτροπής εργασία να κερδίζει έδαφος.

Στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας καταδεικνύουν πως οι απολύσεις και η µη καταβολή δεδουλευμένων βρίσκονται στην ημερήσια διάταξη, ενώ η ευελιξία, µε αιχμή τη μετατροπή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής εργασία έχει διπλασιαστεί. Είναι ενδεικτικό ότι το 30% από το σύνολο των επιχειρήσεων το τελευταίο διάστημα δεν έχει καταβάλει στους εργαζομένους από 1 έως 4 μισθούς.

Η ανασφάλιστη εργασία και η μη καταβολή των δεδουλευμένων αποτελούν τις συχνότερες παραβάσεις που διαπίστωσαν τα κλιμάκια του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας μετά από ελέγχους που πραγματοποίησαν το 2010.

Ένας στους τέσσερις εργαζόμενους δουλεύει στην Ελλάδα ανασφάλιστος, σύμφωνα με το ΣΕΠΕ, γεγονός που εκτός από τις τραγικές κοινωνικές συνέπειες που έχει, διευρύνει και την μαύρη τρύπα των Ταμείων. Το υψηλότατο αυτό ποσοστό εξασφαλίζει θλιβερές διακρίσεις στην Ελλάδα που μεταξύ των χωρών της ΕΕ έρχεται δεύτερη, ενώ μεταξύ των μελών ΟΟΣΑ είναι πρωταθλήτρια. Η εργασιακή εκμετάλλευση δε, δεν σταματά εδώ, αφού έξαρση εμφανίζει και το φαινόμενο του εργασιακού trafficking, όπως τονίζει ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ, Μιχ.Χάλαρης.

Την δημιουργία μητρώου στα κατά τόπους Τμήματα Κοινωνικής Επιθεώρησης Εργασίας του ΣΕΠΕ για την καταχώρηση των συμφωνιών και Διαιτησιών που αφορούν τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, προβλέπει Υπουργική Απόφαση της Λ.Κατσέλη, σε εφαρμογή των διατάξεων του νέου ασφαλιστικού νόμου που, μεταξύ άλλων, προβλέπει αλλαγή των ωρών απασχόλησης των εργαζομένων ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης.

Μεγαλύτερη ευελιξία στην εργασία και περαιτέρω διευκολύνσεις για εφαρμογή επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων ζήτησε η τρόικα από την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας. Προς το παρόν δεν ζήτησαν νέους νόμους, αλλά το ζήτημα παραμένει ανοιχτό. Οι νόμοι που έχουν ψηφισθεί επαρκούν επανέλαβε το υπουργείο και γνωστοποίησε τις δράσεις που προωθεί για τη διευκόλυνση εφαρμογής των συγκεκριμένων συμβάσεων. Επιφυλάξεις εξέφρασε η τρόικα και για την επέκταση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, ενώ σύγκλιση απόψεων υπήρξε για τις εξελίξεις στο Ασφαλιστικό με την προσοχή να εστιάζεται στις επικουρικές συντάξεις. Άμεση ήταν η αντίδραση της ΓΣΕΕ που τονίζει ότι τα περιθώρια ανοχής έχουν εξαντληθεί προ πολλού.