παραγωγικότητας

Την εκτίμηση ότι με τη δημοσιονομική προσαρμογή που ήδη πραγματοποιείται και τις διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις σε κρίσιμους τομείς της οικονομίας, οι δυνατότητες για την Ελλάδα αυξάνονται σημαντικά διατυπώνει η Διεύθυνση Οικονομικών Μελετών της Alpha Bank στο Εβδομαδιαίο Δελτίο Οικονομικών Εξελίξεων που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα. Σύμφωνα με τους αναλυτές της Alpha Bank η κρίση υπερχρεώσεως της […]

H Microsoft προσθέτει δεκάδες νέες λειτουργίες στο Office 365, την συνδρομητική υπηρεσία που παρέχει πρόσβαση στη σουίτα της στο λεγόμενο «σύννεφο» καθώς και στο SkyDrive. Στην πρώτη μεγάλη αναβάθμιση, προστίθεται η υποστήριξη των κινητών με Windows, αλλά και του Lync για Mac. Στο Skydrive, o χρήστης μπορεί πλέον να μοιραστεί αρχεία με διαφορετικά δικαιώματα ανά χρήστη, να ανεβάσει αρχεία με drag & drop και να τα ενσωματώσει σε μπλογκ και σελίδες στο Facebook.

Τις 6 «παγίδες» του νέου µισθολογίου από τις οποίες εξαρτάται το ύψος των πραγµατικών αποδοχών των εργαζοµένων, τόσο στο στενό όσο και στον ευρύτερο δηµόσιο τοµέα, παρουσιάζει Το Βήµα. Η κατάργηση των 101 ειδικών επιδοµάτων, η σύνδεση των αποδοχών µε το νέο βαθµολόγιο και η καθιέρωση του πριµ παραγωγικότητας σε επιλεγµένες οµάδες εργαζοµένων, διαµορφώνουν ένα νέο τοπίο.

Στα 2.200 ευρώ μειώνεται ο ανώτατος μισθός στο Δημόσιο, χωρίς το επίδομα θέσης ευθύνης και το πριμ παραγωγικότητας, βάσει των στοιχείων που παρουσίασε ο Ευ.Βενιζέλος στο Υπουργικό, για το ενιαίο μισθολόγιο που θα ισχύσει από 1η Νοεμβρίου. Αντίθετα, στα 780 ευρώ αυξάνεται ο βασικός μισθός. Με βάση αυτά συνεπάγεται, όπως εξήγησε ο υπουργός, ότι το 14,5% των υπαλλήλων θα υποστεί μεγάλες μειώσεις, για το 78% δεν θα αλλάξει κάτι, ενώ για το 7,5% θα υπάρξει μικρή αύξηση. Και επειδή οι απώλειες για τα «ρετιρέ» μπορούν να φτάσουν μέχρι και 1.500 ευρώ μηνιαίως υπάρχουν σκέψεις αυτό να γίνει σταδιακά.

Υπέρ της κατάρτησης οργανικών θέσεων στο Δημόσιο τάχθηκε ο επικεφαλής της Ομάδας Δράσης της Κομισιόν για την Ελλάδα Χορστ Ράιχενμπαχ. Ο ίδιος τόνισε ότι αυτό που χρειάζεται η ελληνική οικονομία είναι μείωση μισθών και αύξηση παραγωγικότητας. Παράλληλα, καταλόγισε στην Ελλάδα ασυνέπεια στις πληρωμές, σημειώνοντας πως «εάν οι ελληνικές υπηρεσίες και επιχειρήσεις αρχίσουν να εξοφλούν τους λογαριασμούς των γερμανών προμηθευτών, αυτό θα βελτίωνε σημαντικά το επενδυτικό κλίμα».

Περικοπές ύψους 25% στη μισθολογική δαπάνη του εν ενεργεία προσωπικού του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα επιδιώκει η κυβέρνηση με το νέο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο θα τεθεί σε ισχύ από τις αρχές Οκτωβρίου. Βάσει των προβλεπομένων σε αυτό, ο μέσος όρος μείωσης των αποδοχών για την πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων είναι της τάξης των 300 - 400 ευρώ, ενώ για τα «ρετιρέ» φθάνει στα 1.000 - 1.500 ευρώ. Δείτε τι προβλέπεται για το πριμ παραγωγικότητας και όλες τις λεπτομέρειες για το ενιαίο μισθολόγιο και βαθμολόγιο.