μισθών

Κατακόρυφη αύξηση των ατομικών συμβάσεων εργασίας -με μειώσεις μισθών μέχρι και 30%- καταγράφουν τα στοιχεία του ΣΕΠΕ για την αγορά εργασίας σε διάστημα ενάμιση μήνα, σκιαγραφώντας ένα τοπίο ευρείας απορρύθμισης στο οποίο οι διαπραγματεύσεις για νέες κλαδικές συμβάσεις γίνονται μετά τεράστιων εμποδίων. Σημαντική και η αύξηση στον αριθμό των επιχειρησιακών συμβάσεων, με εξίσου μεγάλη μείωση αποδοχών.

«Οι θυσίες ήταν και είναι απαραίτητες» τόνισε την Παρασκευή ο Ευρωπαίος επίτροπος για τη Βιομηχανία και τις Επιχειρήσεις Αντόνιο Ταγιάνι. Ο επίτροπος εξέφρασε την πεποίθηση ότι η Ελλάδα μπορεί να βγει από την κρίση, ενώ αναφερόμενος στη μείωση του εργατικού κόστους είπε ότι δεν σημαίνει μόνο μείωση μισθών, άλλα και μείωση κόστους παραγωγής, εργοδοτικών εισφορών και άλλων στοιχείων.

Πρόωρη επαναδιαπραγμάτευση της κλαδικής σύμβασης εργασίας στον κλάδο επισιτισμού ξεκίνησε μεταξύ των σχετικών εργοδοτικών οργανώσεων και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων, αφού όπως υποστηρίζουν οι επιχειρήσεις η κατάσταση έχει αλλάξει άρδην και πολλές απειλούνται με λουκέτο. Πρόταση που έπεσε στο τραπέζι προβλέπει μείωση μισθών κατά 15%, με διατήρηση όλων των επιδομάτων και των παροχών που προβλέπει η πρόσφατη πράξη νομοθετικού περιεχομένου, καθώς και η μετατροπή του μισθού του σερβιτόρου από κυμαινόμενο σε κανονικού.

Μειώσεις της τάξης του 10% - 11% στο βασικό μισθό, με διατήρηση των θεσμικών κατοχυρωμένων δικαιωμάτων που προβλέπονται από τις προηγούμενες συμβάσεις, πρότειναν οι εργοδοτικές οργανώσεις εμπόρων και μικρομεσαίων στη συνάντηση που είχαν τα προεδρεία τους με τους εκπροσώπους της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι εργαζόμενοι δηλώνουν συγκρατημένα αισιόδοξοι ότι θα υπάρξει συμφωνία με μειώσεις μισθών στο μικρότερο δυνατόν επίπεδο. Οι δύο πλευρές θα συναντηθούν και πάλι.

Κρίσιμη συνάντηση θα έχουν την Τετάρτη οι εκπρόσωποι της ΕΣΕΕ και της ΓΣΕΒΕΕ με την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων, με αντικείμενο την υπογραφή κλαδικής σύμβασης. Η εργοδοτική πρόταση προβλέπει μειώσεις μισθών έως 10% με ταυτόχρονη κατοχύρωση του 13ου-14ου μισθού και των επιδομάτων και τη δέσμευση να μην γίνουν απολύσεις. 

«Δεν υπάρχει πουθενά στον κόσμο ούτε ένα παράδειγμα, όπου οι περικοπές μισθών, συντάξεων και κοινωνικών δαπανών να οδήγησαν στην εξυγίανση ενός ασθενούς κράτους» τονίζει ο νομπελίστας οικονομολόγος Τζ.Στίγκλιτς, ασκώντας δριμεία κριτική στους Ευρωπαίους ηγέτες για τη διαχείριση της κρίσης. Η υπερβολική δόση λιτότητας χειροτερεύει τα πάντα» εξηγεί. Για τον Στίγκλιτς μοναδική διέξοδος είναι η γενναία αναδιάρθρωση του χρέους των υπερχρεωμένων χωρών, θεωρώντας ότι το ελληνικό κούρεμα δεν επαρκεί. «Η χρεοκοπία κρατών ανήκει στον σύγχρονο καπιταλισμό. Πρέπει να είναι επιτρεπτή» λέει μεταξύ άλλων.

Τις μειώσεις μισθών των παικτών κάτων των 25 ετών κατά 22% αποφάσισε το διοικητικό συμβούλιο της Football League που συνεδρίασε την Πέμπτη. Έτσι, ο βασικός μηνιαίος μισθός πέφτει στα... 586,08 ευρώ.

Υπέρ των διατάξεων του σχεδίου νόμου για τον κανονισμό του ΙΚΑ που προβλέπουν ότι από το Μάιο θα είναι υποχρεωτική η καταβολή μέσω τραπεζών των ασφαλιστικών εισφορών, του φόρου μισθωτών υπηρεσιών και των μισθών των εργαζομένων, τάσσονται έμποροι και μικροβιοτέχνες. Ωστόσο, εκφράζουν την διαφωνία τους με την ταυτόχρονη καταβολή των μισθών μέσω του τραπεζικού συστήματος, κυρίως λόγω της οικονομικής δυσπραγίας, και ζητούν σταδιακή εφαρμογή του συγκεκριμένου μέτρου.

Στη μείωση μισθών με στόχο την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητα επιμένει ο Ματίας Μορς, επικεφαλής της αντιπροσωπείας της Κομισιόν στην τρόικα, προαναγγέλλοντας περικοπές σε συντάξεις, επιδόματα, αμυντικές δαπάνες και μείωση του προσωπικού στο Δημόσιο.

Η ΓΣΕΕ κατέθεσε την Πέμπτη στο Συμβούλιο της Επικρατείας αίτηση ακύρωσης της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου που υλοποιεί τα μέτρα του Μνημονίου 2 και ειδικότερα για τις μειώσεις μισθών και τις ανατροπές στις συλλογικές συμβάσεις. Όπως επισημαίνει η ΓΣΕΕ, η Πράξη διαμορφώνει στην Ελλάδα ένα εργατικό δίκαιο κατεχόμενης χώρας, στην οποία τα συνδικαλιστικά δικαιώματα δεν μπορούν πλέον να ασκηθούν.

Τεχνικά ζητήματα που αφορούν τη λειτουργία του συστήματος καταβολής μισθών και ασφαλιστικών εισφορών μέσω τραπεζών αφορούσε, σύμφωνα με πληροφορίες, η συνάντηση του τεχνικού κλιμακίου της τρόικας με την γενική γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων Αθηνά Δρέττα στο υπουργείο Εργασίας. Τα τρία τεχνικά κλιμάκια, προ της άφιξης της «μεγάλης» τρόικας τα μέσα Μαΐου, θα ελέγξουν τις αποκλίσεις του φετινού προϋπολογισμού εν όψει των μέτρων ύψους περίπου 11,5 δισ. ευρώ τον Ιούνιο.

Τουλάχιστον 150 άνθρωποι τραυματίστηκαν στη επαρχία Πάμπνα στο βόρειο Μπανγκλαντές καθώς εργάτες σε εργοστάσια ένδυσης συγκρούστηκαν με την αστυνομία στη διάρκεια διαδήλωσης με αίτημα μισθολογικές αυξήσεις. Οι εργάτες ζητούν από τη διοίκηση να αυξήσει το μισθό τους στα 150 τάκα (1,38 ευρώ) από 100 τάκα (0,92 ευρώ) για την παραγωγή μιας μπλούζας.

Έως και 20% μειώθηκαν οι μισθοί από τις 14 Φεβρουαρίου, όταν τέθηκε σε ισχύ ο νέος νόμος για τις συμβάσεις εργασίας (ατομικές και επιχειρησιακές) που υπογράφτηκαν και αφορούν σε περίπου 17.000 εργαζόμενους, σύμφωνα με τα δειγματοληπτικά στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για την Αττική και την Κεντρική Μακεδονία.

Υποχρεωτική θα γίνει από την 1η Απριλίου η πληρωμνή, μέσω τραπεζών, των αποδοχών και των εισφορών υπέρ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, στο πλαίσιο ρύθμισης που προωθεί το υπουργείο Εργασίας και θα εντάξει σε  ένα από τα πολυνομοσχέδια που θα κατατεθούν στη Βουλή τις επόμενες ημέρες. Επιπλέον, για τους εργοδότες που είναι συνεπείς στην καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών, θα προβλέπεται μείωση αυτών των εισφορών κατά 5%.

Για να επιστρέψει η ελληνική οικονομία χρειάζονται επώδυνα μέτρα, δηλώνει η επικεφαλής του ΔΝΤ Κριστίν Λαγκάρντ, τονίζοντας ότι είναι αναγκαίο να υπάρχει η μέγιστη δυνατή πολιτική και κοινωνική συναίνεση, ενώ παράλληλα δείχνει σε νέες μειώσεις μισθών στο άμεσο μέλλον, καθώς επισημαίνει ότι οι χώρες μπορούν να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητά τους με τη μείωση του εργατικού κόστους. 

Την επόμενη εβδομάδα θα ξέρουμε την ακριβή ημερομηνία των εκλογών, δήλωσε τη Δευτέρα ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Παντελής Καψής, προσθέτοντας το νομοθετικό έργο της κυβέρνησης είναι αυτό που θα την καθορίσει. Ερωτηθείς για το διακύβευμα των εκλογών, ο κ. Καψής απάντησε ότι «υπάρχει μια μεγάλη πλειοψηφία που στηρίζει την ευρωπαϊκή προοπτική και την παραμονή της χώρας στο ευρώ. Και εκτιμώ ότι είναι πάρα πολύ σημαντικό, στις εκλογές, αυτή η πλειοψηφία να εκφραστεί».

Κύμα απολύσεων, μειώσεων αποδοχών αναμένεται να πλήξει την αγορά εργασίας στην Ελλάδα τουλάχιστον το επόμενο εξάμηνο. Αυτό προέκυψε από την έρευνα «Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας», σύμφωνα με την οποία 4 στις 10 εταιρείες θα μειώσουν το προσωπικό τους, άλλες τόσες θα μειώσουν τους μισθούς, ενώ μόλις μία στις 7 θα κάνει προσλήψεις.

Αλαλούμ στην αγορά εργασίας καταγγέλλει η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ) με αφορμή την έναρξη υλοποίησης του εφαρμοστικού νόμου 4046/2012. Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Β.Κορκίδης τόνισε ότι οι μειώσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα εξακολουθούν να αποτελούν γρίφο, αφού δεν ξεκαθαρίζεται το εάν η διετής κλαδική σύμβαση του εμπορίου που έληξε στις 31/3/11 και δεν έχει παρέλθει το εξάμηνο της μετενέργειας σύμφωνα με την εγκύκλιο ισχύει μέχρι τις 14/5/12 ή μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου και ισχύει μέχρι τις 14/2/13.

Τα κατώτατα νόμιμα όρια μισθών και ημερομισθίων, όπως αυτά ισχύουν αναδρομικά από τις 14 Φεβρουαρίου, την τσεκουρεμένη αμοιβή των νέων ηλικίας κάτω των 25 ετών και τον τρόπο εφαρμογής των αρνητικών για τους εργαζόμενους αλλαγών στις συλλογικές συμβάσεις που επιφέρουν μειώσεις στους κλαδικούς μισθούς ορίζει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, που εξειδικεύει τις ανατροπές στην αγορά εργασίας. Όσοι δε υπόκεινται σε κλαδική σύμβαση που έχει λήξει πρέπει να γνωρίζουν ότι από τις 14 Μαΐου, και εφόσον δεν έχει υπογραφεί νέα κλαδική, ο εργοδότης δύναται μονομερώς να μειώσει τις αποδοχές τους, στα όρια της κλαδικής. 

Από 100.000, σύμφωνα με την αστυνομία, έως 1.000.000 Ισπανοί, σύμφωνα με συνδικαλιστικές πηγές, έλαβαν μέρος στις διαδηλώσεις και στις συγκεντρώσεις σε 60 πόλεις την Κυριακή εναντίον της κυβερνητικής μεταρρύθμισης στις εργασιακές σχέσεις που ενισχύει τους εργοδότες, καθιστώντας φθηνότερες τις απολύσεις και ευκολότερο τον περιορισμό των αυξήσεων των μισθών

Δεν προβλέπεται, προς το παρόν, «όριο προστασίας» για κατασχέσεις επί των καταθέσεων προς είσπραξη ληξιπρόθεσμων οφειλών από την Εφορία. Παράλληλα, μισθοί, συντάξεις και ασφαλιστικά βοηθήματα «διασώζονται» μέχρι τα 1.000 ευρώ, ενώ για μεγαλύτερα ποσά επιτρέπεται κατάσχεση του 25%. Ποινική δίωξη μπορεί να ασκηθεί εφόσον η οφειλή, συμπεριλαμβανομένων τόκων ή προσαυξήσεων, ξεπερνά τα 5.000 ευρώ ενώ όσον αφορά τις κατασχέσεις κινητών η ακινήτων, υπαγωγή σε ρύθμιση οδηγεί σε αναστολή εκτέλεσης του προγράμματος κατάσχεσης.

Με αναδρομική ισχύ από τις 14 Φεβρουαρίου τίθεται σε εφαρμογή η μείωση των κατώτατων μισθών και ημερομισθίων κατά 22% σύμφωνα με την πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου. Μάλιστα, η άμεση προσαρμογή στα νέα κατώτατα όρια δεν προϋποθέτει σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων. Ακόμη, καθορίζεται η διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων, ενώ για το επίμαχο θέμα κλαδικών που έχουν ήδη λήξει, δίνεται δυνατότητα 3 μηνών για υπογραφή νέας σύμβασης. Αν αυτό δεν καταστεί εφικτό εξακολουθούν να ισχύουν μόνον ο βασικός μισθός και τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας, εφόσον προβλέπονται. Τι άλλο αλλάζει άρδην.

Η μείωση στον κατώτατο μισθό κατά 22% θα μπορεί να εφαρμοστεί από την 1η Μαρτίου, σύμφωνα με διευκρινίσεις της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας. Ωστόσο ο Γ.Κουτρουμάνης παρέπεμψε στους εργοδότες για την εφαρμογή ή όχι του μέτρου. Πριν δε στεγνώσει το μελάνι για τις μειώσεις στις επικουρικές ο υπουργός δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο νέου ψαλιδιού. Για τις βίαιες αλλαγές στις συμβάσεις εργασίας, επισήμανε ότι θα εξειδικευθούν με ερμηνευτικές εγκυκλίους το επόμενο διάστημα, ωστόσο οι ειδικοί σχεδόν προεξοφλούν τραγικά για τον εργαζόμενο σενάρια.

Στην αναστολή εφαρμογής της εγκυκλίου με την οποία προχωρούσε σε περικοπή όλων των μισθολογικών προσαυξήσεων που είχαν καθιερωθεί από Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας προχώρησε η Διοίκηση της Εμπορικής Τράπεζας, αποφασίζοντας την παράταση της προθεσμίας των διαβουλεύσεων με τους εργαζομένους για νέα σύμβαση εργασίας έως τις 17/2. Η πρώτη συνάντηση ορίστηκε για την Τρίτη 14 Φεβρουαρίου.

H οριοθέτηση λήξης όλων των συμβάσεων, θα οδηγήσει σε μαζικές μειώσεις μισθών καθώς οι περισσότεροι εργαζόμενοι θα καλύπτονται από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. Το ποσό της μείωσης μπορεί να ξεπεράσει και το 50% με δεδομένο ότι σήμερα υπάρχουν κλαδικές συμβάσεις που ορίζουν αμοιβές μεγαλύτερες κατά 40% από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. Θα πρέπει να θεωρείται δεδομένη περαιτέρω μείωση του βασικού μισθού της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. μέχρι το τέλος Ιουλίου 2012.