εργοδότης

H MI5, οι βρετανικές υπηρεσίες ασφάλειας, ανακηρύχθηκαν από την οργάνωση LGTB «Stonewall» ως ο καλύτερος εργοδότης στη Βρετανία για το σεβασμό της διαφορετικότητας. Στη δεύτερη θέση της λίστας βρίσκεται ο τραπεζικός όμιλος LLoyd's και ακολουθούν οι Υπηρεσίες της τοπικής Βουλής της Ουαλίας. Στη δεκάδα συναντάμε και το Βασιλικό Πολεμικό Ναυτικό.

Οι εργοδότες μπορούν να διαβάζουν τα προσωπικά μηνύματα υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω των υπηρεσιών chat και λογαριασμών ηλεκτρονικού ταχυδρομείου εν ώρα εργασίας αποφάνθηκαν οι δικαστές του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΕΔΑΔ) -δικαιώνοντας εταιρεία που διάβασε προσωπικά μηνύματα υπαλλήλου και κατόπιν τον απέλυσε. Το ΕΔΑΔ τονίζει ωστόσο ότι πρέπει να καταρτιστεί σαφές πλαίσιο κανόνων για την προστασία των εργαζομένων από εκτεταμένη υποκλοπή των μηνυμάτων τους.

Σύμφωνα με την ετήσια κατάταξη World’s Most Attractive Employer της εταιρείας Universum, η οποία περιλαμβάνει τους ελκυστικότερους εργοδότες σε παγκόσμιο επίπεδο, η PwC αποτελεί για τους σπουδαστές οικονομικών τον δεύτερο ελκυστικότερο εργοδότη μετά τη Google. Η λίστα World’s Most Attractive Employer της Universum είναι το αποτέλεσμα μιας ετήσιας παγκόσμιας έρευνας στην οποία συμμετέχουν σπουδαστές οικονομικών […]

Αφορολόγητα είναι τα επιδόματα ανεργίας του ΟΑΕΔ υπό την προϋπόθεση ότι το σύνολο των εισοδημάτων του φορολογούμενου δεν υπερβαίνει τις 10.000 ευρώ. Αντίθετα, ποσά που καταβάλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο αντί μισθού όπως αμοιβές για παροχή εργασίας ή για καταβολή ανεξόφλητων αποδοχών φορολογούνται κανονικά.

Τα άτομα που κάνουν καθιστική εργασία, όπως οι υπάλληλοι γραφείου, θα πρέπει να φροντίζουν ώστε κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας τους να στέκονται τουλάχιστον δύο ώρες όρθιοι, ώστε να περιοριστούν οι αρνητικές επιπτώσεις για την υγεία τους.

Δεν ξεπέρασαν τις 100.000 οι υποβολές φορολογικών δηλώσεων στο Taxis το τελευταίο τριήμερο, καθώς φορολογούμενοι και λογιστές κινήθηκαν διερευνητικά, προσπαθώντας να εμπεδώσουν τις αλλαγές που ενσωματώνει η νέα δήλωση φορολογίας εισοδήματος. Αρκετά είναι τα προβλήματα με τους προσυμπληρωμένους κωδικούς. 

Μελέτη του Ινστιτούτου Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδος  προτείνει ένα πρόγραμμα εγγυημένης απασχόλησης με το κράτος να λειτουργεί ως εργοδότης ύστατης καταφυγής και ως όχημα εξόδου από την κρίση.

Η κυρίαρχη θέση της βιομηχανίας τροφίμων-ποτών στην ελληνική αλλά και στην ευρωπαϊκή μεταποίηση αποτυπώνεται στην έκθεση- μελέτη για τον κλάδο που εκπόνησε ο ΙΟΒΕ σε συνεργασία με το Σύνδεσμο Ελληνικών Βιομηχανιών Τροφίμων. Η εγχώρια βιομηχανία τροφίμων καλύπτει σχεδόν το 1/5 (21,2%) του συνόλου των επιχειρήσεων της ελληνικής μεταποίησης, ενώ συνιστά και τον μεγαλύτερο εργοδότη της εγχώριας μεταποίησης, αφού απασχολεί το 1/4 (25,2%) του συνόλου των εργαζομένων.

Η Coca-Cola Τρία Έψιλον βρίσκεται μεταξύ των κορυφαίων θέσεων στην κατάταξη των εργοδοτών που προτιμούν να εργάζονται οι νέοι της Γενιάς Y στην Ελλάδα, σύμφωνα με την έρευνα του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και του kariera.gr που παρουσιάστηκε χθες σε ειδική τελετή. Στόχος της έρευνας, που διενεργήθηκε την περίοδο Απρ. 2014 – Σεπτ. 2014 σε δείγμα […]

Στην Παπαστράτος απονεμήθηκε ο τίτλος «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα από το Top Employer Institute. Η διάκριση αυτή έρχεται να προστεθεί στις συνεχόμενες διακρίσεις της εταιρίας ως Great Place to Work τα τελευταία τρία χρόνια (2012, 2013 και 2014). Όπως αναφέρει το Top Employer Institute, «η έρευνά μας έδειξε ότι η Παπαστράτος διασφαλίζει εξαιρετικές εργασιακές συνθήκες, […]

Την διάκριση του «Καλύτερου Εργοδότη στην Ευρώπη 2015» κατέκτησε η British American Tobacco Hellas για την πολιτική ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζει που αξιολογήθηκε ως κορυφαία σε διεθνές επίπεδο. Η διάκριση δίνεται από το διεθνώς αναγνωρισμένο Top Employer Institute, πουεπιβραβεύει τους κορυφαίους εργοδότες που πληρούν αυστηρά τα κριτήρια της ετήσιας έρευνας του Ινστιτούτου, εστιάζοντας στην παροχή […]

Μετά την καταγγελία εγκύου στην Κρήτη ότι ο εργοδότης της την απείλησε να κάνει έκτρωση για να παραμείνει στη δουλειά της, νέα περιστατικά εκβιασμών και απειλών σε εργαζόμενες έρχονται στο φως αυτή τη φορά στην Πάτρα. Όπως δήλωσε στο in.gr η πρόεδρος των Εμποροϋπαλλήλων Πάτρας, Γιώτα Παναγοπούλου, υπάρχουν εργοδότες που υποχρεώνουν εργαζόμενες να υπογράψουν χαρτί στο οποίο δεσμεύονται πως εάν μείνουν έγκυες θα αποχωρήσουν οικειοθελώς από την εργασία τους.

«Κάνε έκτρωση ή παραιτήσου» ήταν το τελεσίγραφο ενός εργοδότη προς την έγκυο υπάλληλό του, όπως καταγγέλλει το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών για συγκεκριμένη εταιρεία στο Ηράκλειο Κρήτης. Η γυναίκα εργάζεται σε επιδοτούμενη θέση και - σύμφωνα με την καταγγελία - ο εργοδότης την είχε απλήρωτη από τον Ιούνιο και την απειλούσε να κάνει έκτρωση για να συνεχίσει να δουλεύει. Την υπόθεση έχει αναλάβει η Επιθεώρηση Εργασίας.

Αποσαφηνίσεις στο θέμα του «δανεισμού» υπαλλήλων παρέχει απόφαση του Αρείου Πάγου (ΑΠ 800/2014) σύμφωνα με την οποία εφ' όσον δεν υπάρχει ειδικότερη συμφωνία μεταξύ αρχικού εργοδότη, εργαζόμενου και τρίτου, αντισυμβαλλόμενος του απασχολούμενου παραμένει ο αρχικός εργοδότης.

Δυνατή έκρινε το πρώτο τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας την ανατροπή του νόμιμου «μαχητού τεκμηρίου απασχόλησης» του μισθωτού με την επίκληση επίσημων έγγραφων στοιχείων είτε του εργοδότη ή του μισθωτού.

Οδηγίες στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τoν τρόπο χορήγησης της ετήσιας άδειας παρείχε την Τρίτη το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ). Στη σχετική ανακοίνωση παρέχονται οδηγίες για το χρόνο χορήγησης της άδειας, τον τρόπο χορήγησης, τις αποδοχές αδείας και το χρόνο καταβολής τους, αλλά και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών.

Οδηγίες για τη μείωση των εργοδοτικών και ασφαλιστικών εισφορών από την 1η Ιουλίου 2014 και εφεξής έδωσε το ΙΚΑ. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, καταργούνται οι εισφορές 1% που κατέβαλαν ο εργοδότης και ο ασφαλισμένος αντίστοιχα, υπέρ του Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών, καθώς και η ειδική εισφορά 1% που κατέβαλε ο εργοδότης υπέρ στράτευσης για την επιδότηση των στρατευμένων μισθωτών. Επίσης, προβλέπεται η κατάργηση των παροχών.

Σε κανέναν δεν αρέσει να τον απορρίπτουν μετά από συνέντευξη για εργασία, αλλά ένας 58χρονος από το Σαν Λούις των ΗΠΑ έφτασε στα άκρα: έστειλε στον εργοδότη που τον απέρριψε τα περιττώματα της γάτας του. Για κακή του τύχη εντοπίστηκε και κάθισε στο εδώλιο.

Επίθεση στην κυβέρνηση την οποία θεωρεί υπεύθυνη για την ζούγκλα που επικρατεί στα εργασιακά, εξαπολύει η ΓΣΕΕ. «Για ποιον αποτελεσματικό έλεγχο μιλά το υπουργείο Εργασίας, όταν ο εργοδότης μπορεί να 'αναγγείλει' αλλαγές στο ωράριο εργασίας ακόμα και την επόμενη ημέρα του ελέγχου;» λέει χαρακτηριστικά. Το ΣΕΠΕ έχει χάσει τον έλεγχο της νομιμότητας της απασχόλησης, τονίζει.

Αναλυτικές οδηγίες για τη διαχείριση των αιτήσεων ρύθμισης παρέσχε η Διοίκηση του ΙΚΑ, καθώς παρατηρήθηκε ότι σε πολλές περιπτώσεις δεν έχει ακολουθηθεί η ορθή διαδικασία στη διεκπεραίωση της διαχείρισης εισερχομένων» των αιτήσεων ρύθμισης.

«Ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να αναγράφει διακεκριμένα στην ετήσια βεβαίωση αποδοχών τις ανείσπρακτες δεδουλευμένες αποδοχές της διαχειριστικής χρήσης του 2012, τούτο ώστε οι εν λόγω αποδοχές να φορολογηθούν στο έτος που θα εισπραχθούν», τονίζει ο υφυπουργός Οικονομικών Γ. Μαυραγάνης, αναφερόμενος στις περιπτώσεις χιλιάδων εργαζόμενων που υποχρεώνονται να ζήσουν με «έναντι» μισθών ή έμειναν απλήρωτοι τον χρόνο που πέρασε.

Μετά από τις αλλεπάλληλες μεταβολές στο καθεστώς ισχύος των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, την κατάργηση όρων των συμβάσεων και τη δυνατότητα μείωσης των αποδοχών από τους εργοδότες, κρίνουμε χρήσιμο εν όψει των νέων αλλαγών που αναμένονται σύντομα, να κάνουμε μία ανασκόπηση τι ισχύει σήμερα κωδικοποιώντας τις σχετικές διατάξεις.

Η Έδραση-Χ.Ψαλλίδας ΑΤΕ ανέλαβε πρόσφατα και εκτελεί έργα γεωτεχνικού αντικειμένου σε διάφορες περιοχές της Ελλάδος που το συμβατικό αντικείμενο τους χωρίς ΦΠΑ ανέρχεται σε 2,23 εκατ. ευρώ. Τα έργα αυτά είναι: 1) ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ: J & P – AVAΧ Α.Ε. Κατασκευή πασσάλων στο Έργο του Προαστιακού στην περιοχή της νέας Σιδηροδρομικής Στάσης του Διακοπτού. Διάρκεια εργασιών: […]

Προαιρετικά από τις 15 Οκτωβρίου του 2012 και υποχρεωτικά από την 1η Μαρτίου 2013, οι εργοδότες θα υποβάλλουν ηλεκτρονικά στο ΙΚΑ, το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και τον ΟΑΕΔ σειρά από έγγραφα, όπως οι πίνακες προσωπικού, οι αναγγελίες πρόσληψης και καταγγελίας των συμβάσεων και η υπερωριακή απασχόληση των εργαζομένων. Ποια έντυπα θα υποβάλλονται ηλεκτρονικά, η διαδικασίες και οι προθεσμίες.

O Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA) συμμετέχει φέτος στην Παγκόσμια Ημέρα κατά του Καπνίσματος, εγκαινιάζοντας την εκστρατεία ευαισθητοποίησης  «Χώροι εργασίας χωρίς καπνό», η οποία καλεί εργοδότες και εργαζομένους να εξαλείψουν τον καπνό του τσιγάρου από τους χώρους εργασίας σε ολόκληρη την Ευρώπη.