Εκατοντάδες Βρετανοί εργαζόμενοι αναμένεται να προχωρήσουν σε ένα δοκιμαστικό, όπου θα δουλεύουν για 4 ημέρες, χωρίς να υπάρξει μείωση στο μισθό τους.
Η Κωνσταντινούπολη είναι η μεγαλύτερη πόλη που επενδύει στις μεταφορές με την ελπίδα να βοηθήσει τους ανέργους να βρουν εργασία
Το Βrain Gain στην Ελλάδα ξεκίνησε και εντάθηκε σημαντικά μετά το 2019 – Τι αποκαλύπτει έρευνα για την αγορά εργασίας
Οι υποσχέσεις για εύκολο και γρήγορο κέρδος μέσω αυτοαπασχόλησης κάνει τις νεότερες ηλικίες κυρίως να θέλουν να γίνουν influencers – Τι γίνεται όμως με την τεχνητή νοημοσύνη;
Η τεχνητή νοημοσύνη αναμένεται να είναι η βασική κινητήρια δύναμη πίσω από αυτήν την αλλαγή και ένας από τους ταχύτερα αναπτυσσόμενους τομείς
Η Gen Z δεν περνάει καλά στη δουλειά της, τόσο που σκέφτεται να τα παρατήσει.
Άγχος, απομόνωση και ... περισσότερη δουλειά φέρνει στους εργαζόμενους η ψηφιακή μετάβαση, σύμφωνα με έρευνα του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία
Πληροφορίες για το εργασιακό περιβάλλον στις εταιρείες των Ζούκερμπεργκ, Μασκ και Μπέζος δίνουν τα email που στέλνονται στους εργαζόμενους
Πολλές φορές είναι δύσκολο να κατανοήσουμε πότε πρέπει να τερματίσουμε μια σχέση, μια φιλία, ή να παραιτηθούμε από την εργασία μας. Όμως υπάρχει τρόπος να πάρουμε μια συνειδητή απόφαση.
Η Ισλανδία σημείωσε ταχύτερη οικονομική ανάπτυξη από τις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες και το ποσοστό ανεργίας της είναι ένα από τα χαμηλότερα στην Ευρώπη
Η ευγένεια είναι «κουλ» αποφαίνονται νέες έρευνες για την εργασία και το επιχειρείν. Τα αφεντικά που επιδεικνύουν κατανόηση και συνεργατικότητα είναι και τα πιο αποτελεσματικά.
Τι προκαλεί το burnout στη δουλειά και πώς μπορούμε να το αποτρέψουμε;
Το 60% των εργοδοτών παραδέχτηκε ότι απέλυσαν υπαλλήλους Gen Z που προσέλαβαν φέτος
Οι επιτήδειοι ξεκινούν με έναν απλό χαιρετισμό στο WhatsApp και στη συνέχεια προσπαθούν να αποσπάσουν πληροφορίες και χρήματα από τους χρήστες.
Αν λάβετε ένα τέτοιο μήνυμα WhatsApp, είναι καλύτερο να το αγνοήσετε, να το διαγράψετε και να μπλοκάρετε τον αριθμό.
Πίστευαν ότι βρήκαν τη δουλειά των ονείρων τους, αλλά έκαναν λάθος – Η νέα αγορά των «σκληρών» εργοδοτών που εγκλωβίζουν τον εργαζόμενο και δεν δέχονται παραίτηση – Γιατί δεν τους αφήνουν να φύγουν;
Ένας στους έξι εργοδότες δεν ήταν αρκετά πρόθυμοι να προσλάβουν εργαζομένους Gen Z, κυρίως λόγω της φήμης τους ότι προσβάλλονται εύκολα.
Από την απομακρυσμένη εργασία και τη «μεγάλη παραίτηση» μέχρι την άνοδο της Generative AI ( Γενετικής Τεχνητής Νοημοσύνης), τα τελευταία πέντε χρόνια σημειώθηκε μια άνευ προηγουμένου μεταμόρφωση της αγοράς εργασίας.
Μόνο 3 στις 10 Ινδές εργάζονται, αλλά ακόμα και αυτές πρέπει να έχουν στο μυαλό τους να επιστρέψουν ζωντανές, μετά την εργασία τους.
Οι διαφορές ανάμεσα στο web meeting σε σχέση με τη face to face συνάντηση και πως αυτό επηρεάζει τον εγκέφαλό μας.
Δέκα ευρωπαϊκές χώρες επιτρέπουν ήδη στους εργαζόμενους να βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια και να εργάζονται ταυτόχρονα.
Μπορεί η Ελλάδα να σημειώνει ρεκόρ στις κενές θέσεις εργασίας, όμως οι κάτοικοι της πρωτεύουσας είναι από τους πλέον απαισιόδοξους στην Ευρώπη, ως προς τις προοπτικές ποιοτικής απασχόλησης.
Οι συμμετέχοντες στην έρευνα για την τεχνητή νοημοσύνη έπαιξαν ένα παιχνίδι σχεδιασμένο για να προσομοιώνει πραγματικές καταστάσεις στις οποίες οι CEO πρέπει να λάβουν αποφάσεις
Το συμπέρασμα προκύπτει από επίσημα στοιχεία της Eurostat και της ΕΛΣΤΑΤ στην τελευταία τρίμηνη έκθεση του γραφείου προϋπολογισμού της Βουλής
H Ψυχολόγος (MSc)- Ψυχοθεραπεύτρια, Ιωάννα Τσαμπαλάτη-Βακαλοπούλου μας εξηγεί γιατί η ψυχική μας υγεία πρέπει να είναι το πρώτο μας μέλημα.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
