εργαζόμενου

Εξαιρετικά προσοδοφόρα φαίνεται πως είναι η εργασία για τη FIFA, καθώς, σύμφωνα με το Bloomberg, οι ετήσιες αποδοχές των εργαζομένων στην Παγκόσμια Ποδοσφαιρική Συνομοσπονδία ανέρχονται κατά μέσο όρο στις 242.000 δολάρια (215.646 ευρώ). Επικαλούμενο στοιχεία συγκριτικής αξιολόγησης μισθών από την ιστοσελίδα Emolument.com, το Bloomberg τονίζει ότι η FIFA πληρώνει τους εργαζομένους της 37% περισσότερο από την Ευρωπαϊκή Ποδοσφαιρική Συνομοσπονδία (UEFA).

Σε απολογία έχει καλέσει η διοίκηση των ΕΛΠΕ, για το τραγικό δυστύχημα της 8ης Μαΐου 2015, εννέα στελέχη της επιχείρησης, μεσαία και ανώτερα, όπως γνωστοποίησε την Κυριακή με ανακοίνωσή του το υπουργείο Παραγωγικής Ανασυγκρότησης, με αφορμή τη συλλυπητήρια επιστολή του υπουργού Παναγιώτη Λαφαζάνη και του γενικού γραμματέα Ενέργειας Απ. Αλεξόπουλου, στην οικογένεια του εργαζόμενου Κωνσταντίνου Μάγγουρα, που έχασε σήμερα τη μάχη με το θάνατο μετά το τραγικό δυστύχημα στον Ασπρόπυργο.

Με τον θάνατο 61χρονου επιχειρηματία, πρώην εργαζόμενου στην Siemens στο τμήμα που ήταν αρμόδιο για την προμήθεια του περιβόητου συστήματος C4I, για τους Ολυμπιακούς του 2004, ασχολείται η Αστυνομία. Όλες οι ενδείξεις οδηγούν στην εκδοχή της αυτοκτονίας, η οποία αποδίδεται σε προσωπικούς, πιθανόν οικονομικούς λόγους.

Αποσαφηνίσεις στο θέμα του «δανεισμού» υπαλλήλων παρέχει απόφαση του Αρείου Πάγου (ΑΠ 800/2014) σύμφωνα με την οποία εφ' όσον δεν υπάρχει ειδικότερη συμφωνία μεταξύ αρχικού εργοδότη, εργαζόμενου και τρίτου, αντισυμβαλλόμενος του απασχολούμενου παραμένει ο αρχικός εργοδότης.

Εκτεταμένους ελέγχους διενήργησε η Διεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας το τριήμερο 4-6 Ιουλίου σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος και επιχειρήσεις σε Λευκάδα και Ζάκυνθο. Σε είκοσι καταστήματα διαπιστώθηκαν παραβάσεις της φορολογικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, ενώ συνελήφθησαν πέντε άτομα.

Άκυρη, παράνομη και καταχρηστική έκρινε το Πρωτοδικείο Αθηνών την καταγγελία σύμβασης εργαζομένου, ο οποίος απολύθηκε όταν αρνήθηκε την πρόταση του εργοδότη του για μείωση των αποδοχών του κατά 15%. Η εταιρεία εξυπηρέτησης αεροσκαφών στην οποία εργαζόταν υποχρεώνεται να του καταβάλει 16.960 ευρώ για μισθούς υπερημερίας, συν τους νόμιμους τόκους.

Οι εταιρίες Lavisoft και ΠΙΜ Εργασιακή Α. Δεσπότης και ΣΙΑ Ο.Ε. ανακοινώνουν την έναρξη της συνεργασίας τους με στόχο την ανάπτυξη λύσεων και υπηρεσιών διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού μιας επιχείρησης ή οργανισμού. Οι ριζικές μεταρρυθμίσεις που έχουν επέλθει, ως αποτέλεσμα της κρίσης, τόσο στα εργασιακά όσο και στα ασφαλιστικά θέματα, αλλά και οι σημαντικές δυσκολίες […]

Το Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων καταδίκασε την Ελλάδα για το γεγονός ότι η ελληνική Δικαιοσύνη αποδέχθηκε ως νόμιμη την απόλυση ασθενούς με τον ιό του AIDS. Σύμφωνα με την απόφαση, η απόλυση συνιστά διάκριση και παραβιάζει την ιδιωτική και οικογενειακή ζωή του εργαζόμενου, ο οποίος θα λάβει τώρα χρηματική αποζημίωση. Το δικαστήριο του Στρασβούργου επισήμανε επιπλέον ότι η ελληνική Δικαιοσύνη λειτούργησε βάσει της εσφαλμένης αντίληψης ότι υπήρχε κίνδυνος μετάδοσης της ασθένειας.

Για σταλινικού τύπου θέσεις κάνει λόγο η ΝΔ αναφερομένη σε αποσπάσματα τοποθετήσεων στο συνέδριο του ΣΥΡΙΖΑ. «Αν δεν πρόκειται για λάθος, προφανώς πρόκειται για κωμωδία. Για να γνωρίζει ο ελληνικός λαός τι πραγματικά συζητείται στο συνέδριο του ΣΥΡΙΖΑ, παραθέτουμε ενδεικτικά αποσπάσματα αυτολεξεί» σημειώνει στην ανακοίνωσή του το κυβερνών κόμμα.

Αμφισβητεί τη συνταγματικότητα του μέτρου της διαθεσιμότητας που τέθηκε ήδη σε εφαρμογή για εργαζομένους στο στενό και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, με απόφαση του (Τμήμα Ασφαλιστικών Μέτρων), το Μονομελές Πρωτοδικείο. Η συγκεκριμένη απόφαση αποτελεί την πρώτη ετυμηγορία δικαστηρίου της Αθήνας. Το δικαστήριο διατάσσει τη διοίκηση να αποδεχθεί προσωρινά την εργασία της υπαλλήλου καταβάλλοντας τις πλήρεις αποδοχές της, έως ότου κριθεί η κύρια προσφυγή της.

Η πριγκίπισσα της Νορβηγίας Μέτε-Μάριτ ταξίδεψε κρυφά, τον  περασμένο Οκτώβριο, στην Ινδία για να φροντίσει τα δίδυμα βρέφη ενός εργαζόμενου στο παλάτι. Ο εργαζόμενος, παντρεμένος με άνδρα του ίδιου φύλου, αδυνατούσε να εξασφαλίσει βίζα από την ινδική κυβέρνηση, για να δει τα παιδιά που απέκτησε με παρένθετη μητέρα. «Για μένα, το θέμα ήταν ότι υπήρχαν δύο μωρά μόνα τους σε ένα νοσοκομείο του Νέου Δελχί. Ήμουν σε θέση να ταξιδέψω και ήθελα να κάνω ό,τι μπορούσα» δήλωσε η πριγκίπισσα.

Μετά από τις αλλεπάλληλες μεταβολές στο καθεστώς ισχύος των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, την κατάργηση όρων των συμβάσεων και τη δυνατότητα μείωσης των αποδοχών από τους εργοδότες, κρίνουμε χρήσιμο εν όψει των νέων αλλαγών που αναμένονται σύντομα, να κάνουμε μία ανασκόπηση τι ισχύει σήμερα κωδικοποιώντας τις σχετικές διατάξεις.

Την κατάργηση της διάταξης που απαιτεί αναγγελία της πρόσληψης εργαζομένων στο ΣΕΠΕ ζητά η ΕΣΕΕ, μιλώντας για εισπρακτικό μέτρο. Μάλιστα με πρόσφατη ρύθμιση το διάστημα που δίνεται στην επιχείρηση για να δηλώσει την πρόσληψη περιορίστηκε στη μία ημέρα από τις 15 που ίσχυε. Στόχος του μέτρου αυτού, σύμφωνα με τους νομοθέτες, είναι η πάταξης της αδήλωτης εργασίας. Η ΕΣΕΕ όμως δεν αποδέχεται ότι αυτό θα επιτευχθεί υποστηρίζοντας ότι «ο παράνομος θα συνεχίσει να παρανομεί μέχρι να συλληφθεί, ενώ ο νόμιμος θα επιβαρυνθεί με ένα ακόμη γραφειοκρατικό άγχος, της αυθημερόν αναγγελίας», αφού απειλείται με πρόστιμα αν δεν το κάνει.

Ένας άνδρας 21 ετών, εργαζόμενος στην Foxconn αυτοκτόνησε σε εργοστάσιο της εταιρείας στο νότιο τμήμα της Κίνας, σύμφωνα με δημοσιεύματα στον Τύπο. Η αστυνομία διεξάγει έρευνα για το θάνατό του. Σύμφωνα με την εφημερίδα Commercial Times της Ταϊβάν, η αυτοκτονία του νεαρού δεν πιστεύεται πως οφείλεται σε πιέσεις από το εργασιακό του περιβάλλον.

Τραγικό θάνατο βρήκε ένας 32χρονος τεχνικός τηλεοπτικού σταθμού, καθώς την ώρα που ύψωνε το δορυφορικό πιάτο για μετάδοση, αυτό «βρήκε» σε σύρμα υψηλής τάσης της ΔΕΗ.

Παράνομη κρίθηκε με απόφαση του Αρείου Πάγου απόλυση εργαζομένου ο οποίος είχε προβεί σε επίσχεση εργασίας. Καταχρηστική κρίθηκε πάντως από τον Άρειο Πάγο και η επίσχεση εργασίας στην οποία είχε προβεί εργαζόμενος επειδή δεν πληρωνόταν. Επίσης παράνομη έκριναν οι δικαστές την μη καταβολή αποζημίωσης μετά την καταγγελία της σύμβασης εργασίας, ανεξάρτητα εάν η συμπεριφορά του εργαζόμενου ήταν αντισυμβατική.

Ο περιορισμός της εισφοροδιαφυγής και η αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας θα εξετασθούν στο Υπουργικό Συμβούλιο που συνεδριάζει υπό τον πρωθυπουργό Γ.Παπανδρέου το μεσημέρι στη Βουλή. Με το νομοσχέδιο εισάγεται ο θεσμός της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας η οποία θα ενεργοποιηθεί από τις 15 Σεπτεµβρίου 2011 και θα εφαρµοστεί στις συνεπείς επιχειρήσεις µε αντάλλαγµα τη µείωση, σε πρώτη φάση, κατά 10% των εισφορών του εργοδότη και του εργαζοµένου.

Νέα όπλα στη μάχη κατά της αδήλωτης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής έχει πλέον το υπουργείο Εργασίας. Πρόκειται για το εργόσημο και την κάρτα εργασίας που θα εφαρμοσθούν σε χιλιάδες εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα και στοχεύουν να περιορίσουν την αδήλωτη εργασία που σήμερα ανέρχεται στο 25% και την εισφοροδιαφυγή που αγγίζει το 30% στο σύνολο των εργαζομένων.

Ο Άρειος Πάγος υποχρεώνει εταιρεία να καταβάλλει αποζημίωση 12.300 ευρώ σε εργαζόμενο στον οποίο ανατέθηκαν υποδεέστερα καθήκοντα, με μεταβολή των όρων σύμβασης και μείωση αποδοχών. Η εταιρεία υποχρεώνεται επίσης να επαναφέρει τον εργαζόμενο στη θέση που κατείχε.

Στην εφαρµογή νέου τρόπου ασφάλισης των περιστασιακά απασχολούµενων προχωρεί το υπουργείο Εργασίας µε την καθιέρωση του εργόσηµου. Το μέτρο αφορά περίπου 300.000 οικιακές βοηθούς, εργάτες γης, άτομα που φυλάσσουν νήπια ή ηλικιωμένους και εκτιμάται ότι θα αποφέρει έσοδα της τάξεως των 250 εκατ. ευρώ στο ΙΚΑ και στον ΟΓΑ. Το εργόσημο αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή το Μάρτιο του 2011.

Σοβαρός τραυματισμός εργαζόμενου στη ΛΑΡΚΟ

Σικάγο: Οι εργαζόμενοι που αισθάνονται ότι έχουν δίκαιη αντιμετώπιση από τον εργοδότη τους έχουν πολύ χαμηλότερη συχνότητα στεφανιαίας νόσου, σύμφωνα με φινλανδική μελέτη που δημοσιεύεται στο επιστημονικό έντυπο Archives of Internal Medicine.

Το στερεότυπο της γραμματέως που τα φτιάχνει με το διευθυντή της ή του εργαζόμενου που ερωτεύεται την προϊσταμένη του δεν είναι απλώς κινηματογραφικό φαινόμενο, αλλά μια καθημερινή πραγματικότητα που συμβαίνει σε πολύ κόσμο. Ποια άτομα επιδιώκουν τέτοιες σχέσεις;

Το εργασιακό άγχος είναι η νέα ασθένεια της εποχής μας. Ο φόβος της απόλυσης, ο ανταγωνισμός, η πρακτική κατάργηση του ωραρίου και οι χαμηλοί μισθοί συνθέτουν το περιβάλλον λειτουργίας του σύγχρονου εργαζoμένου στις μοντέρνες δυτικές κοινωνίες. Η Αλεξάνδρα Κορωναίου, επίκουρη καθηγήτρια στο Τμήμα Ψυχολογίας του Πάντειου Πανεπιστημίου, είναι από τους λίγους Έλληνες ειδικούς που ασχολούνται με τα θέματα της ψυχοκοινωνιολογίας της εργασίας και του ελεύθερου χρόνου. Έχει δημοσιεύσει σχετικές μελέτες και άρθρα σε πολλά ελληνικά και ξένα περιοδικά και μας παραθέτει αποκαλυπτικά στοιχεία για το πρόβλημα στην Ελλάδα.