δυναμικού

Η επίτευξη πολιτικής συμφωνίας μεταξύ Συμβουλίου και Ευρωκοινοβουλίου στις προτάσεις δύο Οδηγιών, που αφορούν την είσοδο και διαμονή στην ΕΕ υπηκόων τρίτων χωρών, με στόχο την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος της ΕΕ και την αξιοποίηση του εργατικού δυναμικού τρίτων χωρών προς όφελος της ευρωπαϊκής οικονομίας, είναι ένας από τους πρωτεύοντες στόχους της ελληνικής προεδρίας της ΕΕ.

Στα 213,9 χιλιάδες άτομα (4,3% του εργατικού δυναμικού) αυξήθηκαν οι υποαπασχολούμενοι μερικής απασχόλησης, που αν και επιθυμούν να εργάζονται οκτάωρο δεν βρίσκουν εργοδότη, και καλούνται να ζήσουν με μισθό κάτω από 300 ευρώ. Τα συνδικάτα και η λογική επιμένουν ότι αυτοί θα έπρεπε να προσμετρώνται στους άνεργους, ωστόσο κάτι τέτοιο θα θάμπωνε περισσότερο την εικόνα ότι η Ελλάδα βγαίνει από την κρίση. Ενδεικτικό πάντως της απορρύθμισης της αγοράς εργασίας είναι ότι η Eurostat παράγει 3 νέους δείκτες για να περιγράψει τις νέες κατηγορίες «ημιάνεργων» φτωχών εργαζομένων.

Η SCAN Information Systems κλείνει τη χρονιά με 22 επιτυχημένες εγκαταστάσεις του δυναμικού και ευέλικτου εργαλείου Self-Service, του ολοκληρωμένου συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού ScanHRMS, το οποίο καλύπτει τις ανάγκες του 48% των 500 μεγαλύτερων εταιρειών της αγοράς. Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, το Self-Service της SCAN, αξιοποιεί τις διαδικτυακές τεχνολογίες και παρέχει τη δυνατότητα στους Διευθυντές […]

Στη σημαντική πρόοδο που έχει επιτευχθεί από το 2009 μέχρι σήμερα σε ό,τι αφορά τη μείωση του ανθρώπινου δυναμικού και του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο, αναφέρθηκε σε συνέδριο της Κομισιόν, παρουσία του Ζ.Μπαρόζο, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ.Μητσοτάκης. Την τελευταία τετραετία το μισθολογικό κόστος του Δημοσίου έχει μειωθεί πάνω από 20%, εξέλιξη που θα συμβάλει στην επίτευξη πρωτογενούς πλεονάσματος το 2013, τόνισε ο υπουργός στέλνοντας ένα ακόμη ηχηρό μήνυμα στις Βρυξέλλες.

Το διορισμό του κου Άδωνη Παπακωνσταντίνου στην Eπιτροπή Αμοιβών και Ανθρωπίνου Δυναμικού αποφάσισε στις 22 Οκτωβρίου 2013 το διοικητικό συμβούλιο της Τράπεζας Κύπρου. Η νέα σύνθεση της Επιτροπής Αμοιβών και Ανθρωπίνου Δυναμικού διαμορφώθηκε ως εξής: Μάριος Γιαννάς (Πρόεδρος) Μάριος Καλοχωρίτης Άδωνις Παπακωνσταντίνου Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ

Με το τιμητικό βραβείο “True Leader” από τον Όμιλο ICAP διακρίθηκε για τρίτη συνεχή χρονιά ο όμιλος Intralot για τα θετικά οικονομικά αποτελέσματά του 2012, την επιχειρηματική αποτελεσματικότητα του, καθώς επίσης και την εταιρική στρατηγική Διαχείρισης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού. Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, το βραβείο απονεμήθηκε στην Intralot κατά τη διάρκεια ειδικής τελετής […]

Οι εταιρίες Lavisoft και ΠΙΜ Εργασιακή Α. Δεσπότης και ΣΙΑ Ο.Ε. ανακοινώνουν την έναρξη της συνεργασίας τους με στόχο την ανάπτυξη λύσεων και υπηρεσιών διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού μιας επιχείρησης ή οργανισμού. Οι ριζικές μεταρρυθμίσεις που έχουν επέλθει, ως αποτέλεσμα της κρίσης, τόσο στα εργασιακά όσο και στα ασφαλιστικά θέματα, αλλά και οι σημαντικές δυσκολίες […]

Ο αριθμός των ανέργων στην Κύπρο στο δεύτερο τρίμηνο του 2013 ανήλθε, σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, στους 68.300 (37.700 άνδρες και 30.600 γυναίκες) και το ποσοστό ανεργίας διαμορφώθηκε στο 15,5% του εργατικού δυναμικού. Στους νέους το ποσοστό ανεργίας εκτοξεύτηκε στο 40,3%.

Την πλήρη αποκατάσταση του απαιτούμενου παραγωγικού δυναμικού για την κάλυψη των αναγκών της Σαντορίνης ανακοίνωσε το Σάββατο η ΔΕΗ, ζητώντας συγγνώμη από τους κατοίκους και τους επισκέπτες του νησιού για την αναστάτωση που προκάλεσε η «πρωτοφανούς μεγέθους βλάβη» στη μονάδα παραγωγής της.

Απόφαση για την απογραφή του προσωπικού των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου και των δημοτικών επιχειρήσεων υπέγραψαν οι υπουργοί Οικονομικών και Εσωτερικών Γ.Στουρνάρας και Γ.Μιχελάκης αντίστοιχα. Η προθεσμία για την ολοκλήρωση της διαδικασίας είναι η 30ή Αυγούστου 2013.

Για «αυθαίρετους σχεδιασμούς» καταγγέλλει η ΟΛΜΕ το υπουργείο Παιδείας σχετικά με την κατανομή του δυναμικού των εκπαιδευτικών και προειδοποιεί ότι «ο Σεπτέμβρης θα είναι πολύ θερμός και θα πάρουμε τα μέτρα μας για αυτό».

Την ανάγκη η Γερμανία να είναι ανοιχτή στην υποδοχή νέων εργαζομένων από το εξωτερικό ανέδειξε η Μέρκελ, τονίζοντας ότι το 2025 η Γερμανία θα διαθέτει έξι εκατ. λιγότερους εργαζόμενους. Πρέπει και η ΕΕ «επιτέλους να προσαρμοστεί», σε ό,τι αφορά την επαγγελματική κατάρτιση, την γλωσσομάθεια, αλλά και τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, πρόσθεσε. Με το βλέμμα δε στην εκρηκτική ανεργία στον ευρωπαϊκό Νότο, είπε «αν θέλουμε να ανταποκριθούμε στις διαφορετικές καταστάσεις που υπάρχουν στα κράτη, πρέπει να αναπτύξουμε κινητικότητα στην αγορά εργασίας».

Τη Μεγάλη Τρίτη, 30 Απριλίου, θα καταβληθεί το δώρο Πάσχα στους επιδοτούμενους ανέργους και στις δικαιούχους της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας, σύμφωνα με ανακοίνωση του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).

Τη θέση του Chief Human Resources Officer στη Frigoglass, ανέλαβε από τις 4 Μαρτίου, 2013, ο κ. Ηλίας Μοσχονάς. Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, ο κ. Μοσχονάς, έχει πολυετή εμπειρία στον τομέα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, έχοντας εργασθεί σε μεγάλες πολυεθνικές εταιρίες, εντός και εκτός Ελλάδος, όπως οι Colgate-Palmolive, PepsiCo, Diageo, Όμιλος ΤΙΤΑΝ και πιο πρόσφατα […]

Το δρόμο της απόλυσης δείχνει η εταιρεία Time Inc. σε περίπου 480 υπαλλήλους, δηλαδή στο 6% του εργατικού δυναμικού της. Η κίνηση αυτή έρχεται μόλις ένα μήνα αφότου ο μεγάλος αντίπαλος του Time, το περιοδικό Newsweek, διέκοψε τη δημοσίευση εντύπων και αποφάσισε το περιεχόμενό του να διατίθεται μόνο σε ψηφιακή μορφή.

Ο επικεφαλής της Ομάδας Δράσης της Ε.Ε. για την Ελλάδα, κ. Horst Reichenbach, επισκέφτηκε το Corallia, στην θερμοκοιτίδα νέων επιχειρήσεων απ'όπου έφυγε πεπεισμένος ότι «η Ελλάδα, πράγματι, μπορεί να αξιοποιήσει τον πλούτο του ανθρώπινου δυναμικού που διαθέτει και να γίνει βασικός παράγοντας στο νέο διεθνές περιβάλλον».

Κυκλοφόρησαν τα αποτελέσματα της 4ης έρευνας HR Pulse η οποία κατέγραψε τις εξελίξεις στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού κατά τους τελευταίους μήνες του 2012. Oπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, πρόκειται για μια Τριμηνιαία Ηλεκτρονική Έρευνα που καταγράφει άμεσα τον παλμό και τις εξελίξεις σε ένα ζωτικό χώρο αυτό της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού που αλλάζει ραγδαία. […]

Παρατείνεται μέχρι την Πέμπτη 31 Ιανουαρίου η ημερομηνία υποβολής αίτησης συμμετοχής για τα επιδοτούμενα εκπαιδευτικά προγράμματα, στο πλαίσιο του προγράμματος «Ενίσχυση ανθρώπινου δυναμικού των ΜμΕ σε θέματα εξωστρέφειας», όπως ανακοίνωσε ο Ελληνικός Οργανισμός Εξωτερικού Εμπορίου, ΟΠΕ ΑΕ.

Σε ανησυχητικά επίπεδα αυξήθηκε η ανεργία στην Κύπρο το τρίτο τρίμηνο του 2012 με τους νέους να αποτελούν τα μεγάλα θύματα. Το ποσοστό ανεργίας ανήλθε σε 12,1%, έναντι 11,3% το προηγούμενο τρίμηνο και 7,8 το αντίστοιχο τρίμηνο του 2011. Το ποσοστό ανεργίας στους νέους από 15 έως 24 ετών, το οποίο έφθασε το 26,4%.

Την αποχώρηση του κ. Ηλία Μοσχονά, Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού, ανακοίνωσε η Vodafone Ελλάδας. Όπως τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση, ο κ. Μοσχονάς, θα αποχωρήσει στις 31/12, έχοντας συμβάλει ουσιαστικά στην αναδιάρθρωση και την εύρυθμη λειτουργία της εταιρείας, καθώς και στην ανάπτυξη και εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού της τα τελευταία 4,5 χρόνια. Ο κ. Μοσχονάς, με τη […]

Η Alpha Bank, στο πλαίσιο των ενεργειών Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και με στόχο την περαιτέρω ευαισθητοποίηση του ανθρωπίνου δυναμικού σε περιβαλλοντικά και κοινωνικά θέματα, διοργάνωσε για τρίτη συνεχή χρονιά, σε συνεργασία με τη «Φιλοδασική Ένωση Αθηνών» μία ξεχωριστή περιβαλλοντική εκδήλωση με τίτλο «το Mάζεμα της Ελιάς», στην περιοχή του Αισθητικού Δάσους της Καισαριανής. Στην εκδήλωση […]

Αδυναμία καταβολής μισθών και λοιπών υποχρεώσεων δηλώνει ο δήμαρχος Αθηναίων Γιώργος Καμίνης, λόγω της κατάληψης που πραγματοποιείται στη διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού του δήμου Αθηναίων εδώ και τρεις εβδομάδες.

Η Ιωάννα Τσιρέκα είναι η νέα Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στα Public, Multirama και Getitnow. H Ι. Τσιρέκα έχει πολυετή εμπειρία στον κλάδο του HR σε πολυεθνικές κι Ελληνικές εταιρίες και από τη νέα της θέση αναλαμβάνει τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων στον κλάδο Retail του Ομίλου Εταιρειών Πάνου Γερμανού. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου Organizational Health από […]

Η Intralot διακρίθηκε για την καινοτομία στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στα Βραβεία “HR Excellence Awards 2012” που διοργανώθηκαν από το Ελληνικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΜΑΔ) της ΕΕΔΕ κατά τη διάρκεια εκδήλωσης που πραγματοποιήθηκε στις 23 Οκτωβρίου στην Αθήνα. Το “Intralot Global Live Network” επιλέχθηκε ως η πιο καινοτόμος και δημιουργική πρακτική στον τομέα του […]

Με σκοπό να ενθαρρύνουν και να στηρίξουν έμπρακτα, όσους δραστηριοποιούνται στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού, οριοθετώντας το πλαίσιο μέσω του οποίου θα εντοπίζονται, θα αναδεικνύονται, θα δημοσιοποιούνται και θα επιβραβεύονται επιτυχημένες πρακτικές, πραγματοποιούνται εφέτος για πρώτη φορά τα HR Excellence Awards του Ελληνικού Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΜΑΔ) της ΕΕΔΕ, αναδεικνύοντας καινοτόμες δράσεις και πρωτοβουλίες […]