άκυροι όροι ατομικών

Οι όροι ατομικών συμβάσεων που αποτελούν βλαπτική μεταβολή για τον εργαζόμενο (πχ αποδοχές χαμηλότερες από τις προβλεπόμενες στην κλαδική συλλογική σύμβαση που εφαρμοζόταν πριν) είναι άκυροι, σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Εργασίας. Ο εργαζόμενος, ακόμη και αν υπέγραψε την ατομική σύμβαση, μπορεί να προσφύγει δικαστικά, ο δε εργοδότης αντιμετωπίζει κίνδυνο διοικητικών και ποινικών κυρώσεων. Οι ίδιοι τονίζουν ότι συλλογική ρύθμιση μπορεί να γίνει μόνο με υπογραφή ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης. Ωστόσο η αγορά βοά ότι οι ατομικές συμβάσεις προτιμώνται και προωθούνται από τους εργοδότες.