Πώς η κρίση του κοροναϊού μετασχηματίζει την εργασία. Μοντέλα και σενάρια για τις μορφές απασχόλησης στη μετα-πανδημία εποχή. Οι νέες συνθήκες και ισορροπίες που διαμορφώνονται στους χώρους εργασίας
Την παράταση της υποχρεωτικής τηλεργασίας έως το τέλος Απριλίου ανακοίνωσε σήμερα η κυβέρνηση, μετά την συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου.
Η απόφαση ορίζει για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις που βρίσκονται σε περιοχές πολύ αυξημένου κινδύνου και ειδικά τον τομέα παροχής υπηρεσιών - σχεδόν όλο τον ιδιωτικό τομέα - υποχρεωτική τηλεργασία στο 60% ενώ για τους υπόλοιπους τομείς αναφέρει υποχρεωτική τηλεργασία στο μέγιστο δυνατό ποσοστό
Αναφερόμενος στα νέα μέτρα που αφορούν στις μετακινήσεις, ο κ. Σκέρτσος, σημείωσε ότι τα νέα εργαλεία θα βοηθήσουν την αστυνομία να κάνει πιο αποτελεσματικούς ελέγχους ενώ θα ενισχυθεί και ο ρόλος της Δημοτικής Αστυνομίας.
Νέα δεδομένα για την εξ αποστάσεως εργασία {LF}θα προβλέπει νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών που αναμένεται να τεθεί προς ψήφιση στη Βουλή εντός Απριλίου- Πρόβλεψη για χορήγηση μικρού επιδόματος για την κάλυψη των λειτουργικών εξόδων στο σπίτι
Όχι μία, αλλά δύο ιαπωνικές εταιρείες έχουν δημιουργήσει πιτζάμες… τηλεργασίας, για να ανταποκριθούν στις νέες ανάγκες των εργαζόμενων
Οι βασικοί άξονες του υπό επεξεργασία εργασιακού νομοσχεδίου συζητήθηκαν, μεταξύ άλλων, κατά την τηλεδιάσκεψη του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη με το προεδρείο της Ομοσπονδίας Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας (ΟΤΟΕ), που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή.
Την ώρα που τα επαγγελματικά ταξίδια βρίσκονται στο ναδίρ, η Airbnb αναμένει κέρδη από τους διαδικτυακούς νομάδες που έχουν την άνεση να ταξιδεύουν και να εργάζονται από μακριά.
Παρατείνεται έως τις 31 Μαρτίου η εξ αποστάσεως εργασία για το 50% των εργαζομένων
Το υπουργείο Εσωτερικων διευκρινίζει ότι «σε καθεστώς τηλεργασίας μπορεί να τεθεί ένας δημόσιος υπάλληλος μόνο με τη σύμφωνη γνώμη του». Στις αρχές Απρίλη σε διαβούλευση το νομοσχέδιο
Σύμφωνα με την κυβέρνηση «στόχος είναι η θεσμοθέτηση ενός ενιαίου -για όλους τους φορείς- και σύγχρονου θεσμικού πλαισίου για την εφαρμογή της τηλεργασίας στις δημόσιες υπηρεσίες, τόσο σε κανονικές συνθήκες όσο και σε συνθήκες κρίσης»
Πριν την πλήρη εισαγωγή του νομοσχεδίου για την τηλεργασία, στο σύνολο του Δημοσίου, εξετάζεται η πιλοτική εφαρμογή του σε ορισμένους φορείς.
Το σχέδιο θα παρουσιαστεί στη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου όπου μεταξύ των επιδιωκόμενων στόχων είναι η αξιολόγηση της απόδοσης προσανατολισμένη στα αποτελέσματα της εργασίας και η προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού του δημόσιου τομέα.
Τις αλλαγές που έχει επιφέρει το νέο καθεστώς της τηλεργασίας στους εργαζόμενους καταγράφει νέα έρευνα, με στόχο να διαπιστωθεί η προσαρμογή τους στις νέες εργασιακές συνθήκες από την έναρξη της πανδημίας και τι επιρροή έχει αυτή η αλλαγή στην καθημερινότητά τους. Στους περισσότερους, πάντως, λείπει η ανθρώπινη επαφή και η αλληλεπίδραση με τους συναδέλφους τους
Το «καμπανάκι» ήδη χτυπούν σε έρευνα στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού σε μεγάλες εισηγμένες εταιρείες στις ΗΠΑ, στη Βρετανία και στην Ασία.
Οι Πράσινοι πιέζουν για παράταση της ισχύος του κανονισμού για την υποχρεωτική τηλεργασία ο οποίος λήγει στις 15 Μαρτίου.
Τηλεργασία μέχρι νεωτέρας βλέπουν οι περισσότεροι εργαζόμενοι στη Ευρώπη, σύμφωνα με έρευνα της Morgan Stanley. Πληθαίνουν οι φωνές υπέρ του «δικαιώματος στην αποσύνδεση».
Η κινητικότητα των πολιτών ανησυχεί ιδιαίτερα την κυβέρνηση, και θεωρείται σημείο – κλειδί στο οποίο πρέπει να επικεντρώσει σε αυτή τη φάση της πανδημίας.
Την παράταση, λόγω κορονοϊού, των διαδικασιών προμήθειας εξοπλισμού πληροφορικής για την παροχή εξ αποστάσεως εργασίας, αλλά και την παράταση της προθεσμίας για την εκκαθάριση των δηλώσεων για τον καθορισμό της επιφάνειας ή και της χρήσης ακινήτου περί υπολογισμού φόρων, τελών και εισφορών προς ΟΤΑ α΄ βαθμού, προβλέπει τροπολογία.
Πληθαίνουν οι φωνές που πιέζουν για το δικαίωμα των εργαζομένων στην αποσύνδεση. Δηλαδή, το δικαίωμα να μην είναι διαθέσιμοι για ψηφιακή επικοινωνία πέραν του ωραρίου τους. Το Ευρωκοινοβούλιο αποφάσισε να πάρει θέση
Το κρεβάτι ως χώρος εργασίας κρύβει παγίδες. Δες τι μπορείς να κάνεις για να τις αποφύγεις.
«Επιστροφή στο γραφείο» επιλέγουν οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με μεγάλη πανελλαδική έρευνα της PULSE RC για την SOCIALDOO.
Με την αύξηση της τηλεργασίας, αυξήθηκαν και οι υπερωρίες των εργαζομένων οι οποίοι δεν προστατεύονται νομικά, αν αποφασίσουν να κλείσουν τον υπολογιστή ή το κινητό τους προτού τους πει το αφεντικό τους.
Η τηλεργασία απομάκρυνε τους συναδέλφους και πυρπόλησε το κλίμα του ανήκειν στην επαγγελματική κοινότητα. Για ακόμα μια φορά, η λύση έρχεται δια τεχνολογικής οδού
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
