Tα στοιχεία της Εurostat για την απασχόληση των νέων πτυχιούχων - όσων έχουν αποφοιτήσει εντός της τελευταίας τριετίας - δείχνουν βελτίωση για το σύνολο της ΕΕ, αλλά σημαντική επιδείνωση στην Ελλάδα.
Η αγορά εργασίας κινείται σε θετική τροχιά, σύμφωνα με τη νέα ανάλυση της ΤτΕ. Ωστόσο παρά την αύξηση του μισθολογικού κόστους, οι πραγματικοί μισθοί παρέμειναν στάσιμοι, λόγω πληθωρισμού.
Σύμφωνα με νέα έρευνα της ΙWG, η έκρηξη της Τεχνητής Νοημοσύνης, φέρνει στο προσκήνιο την «Οικονομία Ανθρώπινων Δεξιοτήτων» (Ηuman Skills Ecomomy). Στο ίδιο συμπέρασμα καταλήγει έρευνα της PwC.
Μεικτή εικόνα παρουσιάζει η αγορά εργασίας, σύμφωνα με τους δείκτες απασχόλησης της ΕΛΣΤΑΤ για το α' τρίμηνο του 2026. Μειώθηκε ο δείκτης απασχολούμενων στους 8 από τους 12 μεγάλους κλάδους.
Έρευνα της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας για την απασχόληση στην Ευρωζώνη, διαπιστώνει ότι οι ηλικιωμένοι και οι μετανάστες είναι οι κύριες δεξαμενές αύξησης του εργατικού δυναμικού.
Η υπερεργασία και οι υπερωρίες είναι καθημερινότητα για έναν στους τρεις εργαζόμενους συνολικά, και έναν στους δύο στις μεγάλες επιχειρήσεις. Από αυτούς το 43,4% δεν τις πληρώνεται.
Τι δείχνουν τα στοιχεία από την έρευνα employer brand 2026 της Randstad για την ελληνική αγορά εργασίας και τους εργοδότες
Η ραγδαία γήρανση και η κάθετη πτώση των γεννήσεων απειλούν να τινάξουν στον αέρα την ελληνική οικονομία και το ασφαλιστικό
Εικόνα επιφυλακτικότητας στην ελληνική αγορά εργασίας. Η πλειονότητα των εργοδοτών επιλέγει να κρατήσει στάση αναμονής, διατηρώντας σταθερό το προσωπικό του. Σε ένα τόσο σύνθετο και μεταβαλλόμενο περιβάλλον ξεχωρίζουν οι κλάδοι που θα πρωταγωνιστήσουν το τρίτο τρίμηνο του 2026. Η περιφέρεια με την πιο δυναμική προοπτική απασχόλησης.
Αυτό που πριν από μερικά χρόνια θα φάνταζε ως σενάριο ταινίας επιστημονικής φαντασίας, αποτελεί πλέον την επίσημη πρόβλεψη για το πώς θα εργαζόμαστε στα μέσα του 21ου αιώνα. Το μοντέλο εργασίας που κληρονομήσαμε από τη βιομηχανική επανάσταση αλλάζει. Η αγορά εργασίας μετασχηματίζεται.
Είτε επιλέγουν τον δρόμο της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είτε στρέφονται στα τεχνικά επαγγέλματα, πολλοί νέοι βρίσκονται αντιμέτωποι με μια αγορά εργασίας που προσφέρει λιγότερες εγγυήσεις και περισσότερη αβεβαιότητα από ό,τι στο παρελθόν.
Οι μισοί εργαζόμενοι στην Ελλάδα ζουν με μισθούς που φτάνουν μόνο για τα βασικά έξοδα ή ούτε καν γι'αυτά. Τι δείχνει νέα δημοσκόπηση, που καλύπτει τις αγορές των Βαλκανίων και της Ανατολικής Ευρώπης.
Η τεχνητή νοημοσύνη καταργεί τις εισαγωγικές θέσεις, εγκλωβίζοντας τους νέους σε ένα εργασιακό και υπαρξιακό αδιέξοδο
Τι δείχνει η φετινή έρευνα της Deloitte για τη Gen Z και τους Millennials σε ένα πλαίσιο αυξημένων απαιτήσεων στην αγορά εργασίας
Το ποσοστό των νέων που δηλώνουν ότι ανησυχούν για την ΑΙ αυξάνεται στις δημοσκοπήσεις, ενώ στελέχη εταιρειών αποδοκιμάζονται από φοιτητές σε πανεπιστήμια.
Δεδομένου του ρυθμού με τον οποίο η AI εξελίσσεται, η κοινωνία ενδέχεται να βρίσκεται στο χείλος μιας βαθιάς ανακατανομής των πόρων αλλά και πολιτικών αναταραχών
Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα έχει από τα υψηλότερα ποσοστά αναξιοποίητου εργατικού δυναμικού στην Ευρωζώνη, σύμφωνα με νέα ανάλυση του Oxford Economics. Tι δηλώνει στο in ο συγγραφέας της μελέτης.
Έρευνα της Randstad για το ανθρώπινο δυναμικό και τους μισθούς στην Ελλάδα το 2026, αποκαλύπτει σημαντικές «ψαλίδες» στις απολαβές ανά ειδικότητα και τομέα. Ποια είναι τα πιο περιζήτητα επαγγέλματα.
Στην ελληνική αγορά εργασίας o ψηφιακός μετασχηματισμός δεν αποτελεί ένα μακρινό στόχο. Τα επαγγέλματα της επόμενης δεκαετίας με μισθούς άνω των 2.000 ευρώ τον μήνα.
H κυκλική οικονομία συναντά τις προοπτικές απασχόλησης στις γραφικές τέχνες.
Καθώς οι νέοι βλέπουν την AI να εξαλείφει σταδιακά τις εισαγωγικές θέσεις εργασίας, η έννοια της υπαλληλικής σχέσης χάνεται και μαζί το όνειρο για μια καλή δουλειά
Τα επαγγέλματα που απειλεί περισσότερο η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι οι εισαγωγικές δουλειές ρουτίνας, αλλά υψηλόμισθες θέσεις διανοητικής εργασίας. Τι δείχνει νέα έρευνα.
Νέα ανάλυση της Οxford Economics εξηγεί γιατί η αγορά εργασίας στην Ευρωζώνη, θα αντέξει το ενεργειακό σοκ, αλλά με ένα επώδυνο τίμημα: Μείωση των πραγματικών μισθών και πάγωμα των προσλήψεων.
Οι γυναίκες είναι διατεθειμμένες να κάνουν θυσίες για να αποφύγουν το εχθρικό εργασιακό περιβάλλον, διαπιστώνει έρευνα. Το κόστος όμως δεν το πληρώνουν μόνο οι ίδιες, αλλά και οι επιχειρήσεις.
Πολλοί απόφοιτοι πανεπιστημίου δίνουν προτεραιότητα στις λάθος δεξιότητες και δεν εστιάζουν σε αυτό που αναζητούν οι εργοδότες
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: [email protected], Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
