Φαναράς στο inForum: Αποδοχές και συνθήκες εργασίας οι αιτίες του brain drain – Το Β’ μέρος της έρευνας

Ο διευθύνων σύμβουλος της Metron Analysis, Στράτος Φαναράς παρουσίασε σήμερα το Β’ Μέρος της μεγάλης έρευνας του in για το brain drain στο πλαίσιο του inForum.

Η έρευνα βασίστηκε στις απαντήσεις ανθρώπων που ανήκουν στις πιο ενεργές ηλικίες (20 έως 50 έτη) και συμπεριέλαβε στο δείγμα και Έλληνες που έχουν μεταναστεύσει στο εξωτερικό.

Εστιάζοντας σε επιμέρους στοιχεία που προέκυψαν από τη μεγάλη έρευνα ο κ. Φαναράς παρουσίασε τα ευρήματα που μπορούν να βοηθήσουν στην ανίχνευση των δυνατοτήτων προσέλκυσης επιστημόνων που έχουν φύγει στο εξωτερικό αλλά και στο τι αλλαγές χρειάζεται να γίνουν προκειμένου να ανακοπεί η τάση φυγής που συνεχίζεται.

Η έρευνα

Η κύρια αιτία της μετανάστευσης έχει να κάνει με το εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα και τις χαμηλές αποδοχές σε συνδυασμό με άλλους παράγοντες όπως είναι η κατάσταση του κοινωνικού κράτους.

Έτσι στο ερώτημα του «πώς αξιολογείτε τις επαγγελματικές προοπτικές στην Ελλάδα» η συντριπτική πλειοψηφία τις κρίνει ως μέτριες και κακές.

Σχεδόν 9 στους 10 εντός της χώρας φαίνονται απογοητευμένοι ενώ το ποστοστό αυτό είναι ακόμα μεγαλύτερο για τους κατοίκους του εξωτερικού με το 72% να κρίνει ότι οι επαγγελματικές προοπτικές στην Ελλάδα είναι κακές και πολύ κακές.

«Το εύρημα αυτό αποτυπώνει ότι οι νέοι σήμερα δεν θεωρούν ότι υπάρχει έδαφος για να απασχοληθούν δημιουργικά στην Ελλάδα», σχολίασε ο κ. Φαναράς παρουσιάζοντας τη σχετική κάρτα.

Ευκαιρίες απασχόλησης στον τουρισμό

Αναφορικά δε με τους τομείς που δίνουν περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης στην Ελλάδα, πρωταθλητής αναδεικνύεται ο τουρισμός.

Τη δεύτερη θέση στο σχετικό ερώτημα καταλαμβάνει ο τομέας των τεχνολογιών, της πληροφορικής και των τηλεπικοινωνιών για όσους διαμένουν στη χώρα ενώ δεν ισχύει το ίδιο για τους κατοίκους του εξωτερικού.

Οι Έλληνες του εξωτερικού φαίνεται πως δεν έχουν καλή εικόνα για την πρόοδο που έχει κάνει η χώρα στον τεχνολογικό τομέα, σημείωσε ο κ. Φαναράς καθώς θεωρούν σε ένα ποσοστό 74% ότι η μόνη προοπτική απασχόλησης στην Ελλάδα είναι ο τουρισμός.

Η πλειοψηφία προτιμά το επιχειρείν από τη μισθωτή εργασία

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν και τα ευρήματα σχετικά με ποια το ποια εργασία ιδανικά θα προτιμούσαν οι ερωτώμενοι.

Η πλειοψηφία προτιμά το επιχειρείν από τη μισθωτή εργασία ενώ η απασχόληση στο δημόσιο είναι τελευταία επιλογή για τους Έλληνες του εξωτερικού. Μόνο ένα 20% των κατοίκων της Ελλάδας θα επέλεγε να εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα και μόλις ένα 27% στο δημόσιο, γεγονός που αντανακλά τη μεταστροφή που έχει γίνει τα τελευταία 15 χρόνια στη χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας των μισθωτών.

8 στους 10 έχουν σκεφτεί να μεταναστεύσουν

Ενδεικτικό της τάσης φυγής που συνεχίζει να υπάρχει και μετά την κρίση στην Ελλάδα είναι ότι 8 στους 10 έχουν σκεφτεί  την πιθανότητα να μεταναστεύσει στο εξωτερικό. Από αυτούς για ένα 40% η πιθανότητα μετανάστευσης παραμένει στο τραπέζι.

Η πλειοψηφία αυτών είναι νέοι ηλικίας 20 έως 30 ετών, ενώ όπως είναι λογικό οι μεγαλύτερες ηλικίες είναι πιο διστακτικές καθώς μπορεί να έχουν βρει ήδη ένα μονοπάτι καριέρας και να έχουν ισχυρότερους δεσμούς με τη χώρα.

Οι λόγοι για το brain drain

Στην ερώτηση «κλειδί» της έρευνας για το ποιος είναι ο βασικός λόγος που θα οδηγούσε κάποιον να μεταναστεύσει η συντριπτική πλειοψηφία αναφέρει την αναζήτηση καλύτερων αποδοχών και καλύτερων συνθηκών εργασίας.

Στις ερωτήσεις που ξεχωρίζουν είναι και η ζωή σε ένα πιο «οργανωμένο κράτος» και ένα καλύτερο «κοινωνικο- πολιτισμικό περιβάλλον».

«Αν εξαιρέσεις τις πολύ μεγάλες και ανταγωνιστικές επιχειρήσεις της χώρας που μπορούν να προσελκύσουν στελέχη υψηλού επιπέδου το πρόβλημα είναι η σύγκλιση της χώρας με το μέσο επίπεδο της ΕΕ. Και οι μικρές βελτιώσεις που σημειώνονται φαίνεται πως δεν είναι αρκετές», ανέφερε ο κ. Φαναράς.

Ανάμεσα στους ερωτηθέντες που μένουν στο εξωτερικό, οι καλύτερες αποδοχές είναι ο «νούμερο ένα» λόγος που τους έκανε να μεταναστεύσουν. Ακολουθούν οι καλύτερες συνθήκες εργασίας, η ανάγκη επαγγελματική αναγνώρισης και εξέλιξης αλλά και το έλλειμμα αξιοκρατίας στην Ελλάδα.

Χαρακτηριστικό είναι επίσης ότι αυτοί που επέστρεψαν στη χώρα δεν το έκαναν γιατί βρήκαν καλύτερες ή τις ίδιες ευκαιρίες εδώ, αλλά το έκαναν για οικογενειακούς και προσωπικούς λόγους ή ακόμα εξαιτίας της συναισθηματικής και ψυχικής κόπωσης.

Πόσο πιθανό είναι να επιστρέψετε τα επόμενα 1-2 χρόνια

Το 85% αποκλείει να επιστρέψει στην Ελλάδα την επόμενη διετία. «Δεν πρόκειται επομένως να δούμε μία τέτοια εξέλιξη παρά μόνο αν αλλάξουν δραματικά τα πράγματα στη χώρα», τόνισε ο κ. Φαναράς.

Αναφορικά με το τι θα λειτουργούσε ως κίνητρο για επιστροφή στην Ελλάδα η πλειοψηφία απαντά και πάλι τις αποδοχές. Ένα 36% αναφέρει τις φορολογικές ελαφρύνσεις και ένα 25% την δυνατότητα ισορροπίας εργασίας και ποιότητας ζωής ακόμα και με χαμηλότερες αποδοχές.

Το τελευταίο αυτό εύρημα αντικατοπτρίζει τη στροφή που έχει υπάρξει καθώς αυξάνεται το ποσοστό του κόσμου που προτεραιοποιεί την ποιότητα ζωής, τον ελεύθερο χρόνο κ.ο.κ.

Κλείνοντας την παρουσίαση της έρευνας ο κ. Φαναράς σημείωσε ότι με βάση τα δεδομένα που έχουν συλλέξει και από άλλες δημοσκοπήσεις γίνεται φανερό ότι δεν έχει νόημα να λέμε θα σου δώσω ένα κίνητρο για να κάνεις κάτι, να πας πχ στην παραμεθόριο, να γεννήσεις ένα παιδί κλπ. Αυτά μοιάζουν στους νέους σαν αντίδωρα σε μια τιμωρία, σε μια δυσμενή θέση

Αυτό που έχει σημασία να πιάσουμε το νήμα για το μονοπάτι ζωής που οι ίδιοι επιδιώκουν και βλέπουμε ποια χαρακτηριστικά έχει. Θέλουν καλύτερη ποιότητα ζωής, αρμονία εργασίας και φυσης, θέλουν να μπορούν να γυμναστούν, να μην χάνουν τέσσερις ώρες για να πάνε και να φύγουν από τη δουλειά. Αν η πολιτεία μαζί με εκείνους από τον ιδιωτικό τομέα που έχουν τη δυνατότητα και θέλουν να παρέμβουν, φτιάχνανε κάτι σαν new life habs:

Μικρά κέντρα σε εξωαστικές περιοχές με ισχυρό δίκτυο, αξιόπιστες υποδομές όπου θα προσκαλούσαν νέους ανθρώπους παρέχοντας στέγη. Να τους προσκαλούσαν σε ένα νέο πρότυπο ζωής. Θα άξιζε τον κόπο να δοκιμαστεί, οι πόροι υπάρχουν και ορισμένοι στην πολιτεία και τον επιχειρηματικό κόσμο έχουν τη διάθεση να συμβάλουν σε αυτή την προσπάθεια.

Παρακολουθήσετε live το συνέδριο του in