Αυτό δεν θέλει να δει ένας δισεκατομμυριούχος στο… βιογραφικό σου
Ο δισεκατομμυριούχος CEO Τοντ Γκρέιβς υποδεικνύει τις συχνές αλλαγές θέσεων εργασίας ως σημαντικό «red flag» κατά την διαδικασία πρόσληψης - Το ιδανικό βιογραφικό για έναν μεγιστάνα του πλούτου
Ένα από τα θέματα που απασχολούν στην αγορά εργασίας, είναι το βιογραφικό, ή γενικότερα το ευρύτερο προφίλ του υποψηφίου. Ο Τοντ Γκρέιβς, δισεκατομμυριούχος διευθύνων σύμβουλος και συνιδρυτής της Raising Cane’s Chicken Fingers, εξέφρασε ανησυχίες σχετικά με την αυξανόμενη τάση του job-hopping στο σημερινό εργατικό δυναμικό.
To job-hopping είναι το φαινόμενο του να «πηδάει» κανείς από δουλειά σε δουλειά ή αλλιώς το μοτίβο της συχνής αλλαγής θέσεων εργασίας, συνήθως κάθε λίγα χρόνια.
Μιλώντας στο CNBC ο Γκρέιβς επισήμανε τις συχνές αλλαγές θέσεων εργασίας -κάθε δύο έως τρία χρόνια- ως σημαντική αρνητική ένδειξη κατά τη διαδικασία πρόσληψης, αμφισβητώντας την αφοσίωση και τα κίνητρα αυτών των υποψηφίων.
Βιογραφικό και απαντήσεις
«Όταν βλέπω κάποιον να εναλλάσσει συχνά θέσεις εργασίας, αναρωτιέμαι αν το κάνει μόνο για τον εαυτό του», δήλωσε ο Γκρέιβς, τονίζοντας ότι μια τέτοια συμπεριφορά υποδηλώνει συχνά την προτίμηση στους τίτλους και τον έλεγχο έναντι της συνεργασίας και της ομαδικής εργασίας.
Με περισσότερες από 800 τοποθεσίες παγκοσμίως, η Raising Cane’s δίνει προτεραιότητα στην αφοσίωση και τη συλλογική προσπάθεια.
Ο Γκρέιβς εστιάζει στην αξιολόγηση του γνήσιου ενθουσιασμού ενός υποψηφίου για το εμπορικό όνομα κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων, αναζητώντας εκείνους που επενδύουν στην επιτυχία της ομάδας και όχι στο προσωπικό όφελος.
We learned from the best, @ToddGraves! pic.twitter.com/1QC8jwblQN
— Raising Cane’s (@raisingcanes) November 13, 2024
«Η ομαδική εργασία είναι ένα κρίσιμο συστατικό της επιτυχίας μας και είναι κόκκινο πανί όταν οι υποψήφιοι δείχνουν να ενδιαφέρονται περισσότερο για τους τίτλους παρά για τη συμβολή στη συλλογική προσπάθεια», πρόσθεσε.
Παρά την αυξανόμενη επικράτηση του job-hopping, ο Γκρέιβς πιστεύει ότι η αφοσίωση και η ομαδική εργασία αποτελούν βασικούς δείκτες μακροπρόθεσμης επιτυχίας σε έναν οργανισμό.
Ενώ η συζήτηση για το job-hopping συνεχίζεται, η στάση του Γκρέιβς υπογραμμίζει τη διαχρονική σημασία που διαδραματίζει η αφοσίωση για τους υπεύθυνους προσλήψεων.
- Ισπανία: Στους 12 οι νεκροί από τη δασική πυρκαγιά στην Αλμερία
- Βενεζουέλα: Νέος βαρύτερος απολογισμός για τα θύματα του διπλού φονικού σεισμού
- Ιράν: Ενταφιάστηκε ο Αλί Χαμενεΐ απουσία του γιου και διαδόχου του Μοτζταμπά
- Ισπανία: 6 νεκροί σε δασική πυρκαγιά στην Αλμερία – Ορισμένοι βρέθηκαν μέσα στα αυτοκίνητά τους
- Η κυβέρνηση Τραμπ χαλαρώνει τους κανόνες για τις εκπομπές ρύπων από βαριά φορτηγά
- Τσεχία: Πυρκαγιά καταστρέφει 70.000 ζευγάρια παπούτσια της εμβληματικής υποδηματοποιίας Bata
- Τι είπε ο Εμπαπέ για την κατάστασή του και για την πρόκριση της Γαλλίας: «Είμαι εδώ για να κερδίσω»
- Οδηγός ανθρωπιστικής βοήθειας πυροβολήθηκε στο κεφάλι από στρατιώτη του Ισραήλ ενώ στέκονταν με τα χέρια ψηλά
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Παρασκευή 10.07.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/07/mindaugas-vitkus-ju-dVR1jkmE-unsplash-315x220.jpg)
![Έτοιμο φαγητό: Στροφή των Ελλήνων λόγω έλλειψης χρόνου [πίνακες]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/07/rowan-freeman-clYlmCaQbzY-unsplash-1200x855-1-315x220.jpg)
